L’Equipe de la Chaire Leadership et son réseau d’intervenants

Sylvie DeffayetSylvie Deffayet Davrout est psychologue clinicienne, coach et docteur en Gestion. Professeur de management, elle dirige la Chaire Leadership et Compétences Managériales. Elle y a développé la pédagogie Learning Teams™ qui réhabilite le responsable dans son pouvoir d’agir. Elle milite pour des pédagogies inductives et collaboratives du leadership. Elle est l’auteur de l’ouvrage « Les clés de l’autorité ; renforcez votre légitimité de manager » (Eyrolles 2010).

Ses travaux portent sur les fondements de l'autorité managériale contemporaine, en particulier le Self Leadership (modèles internes d’autorité, followership, l’art du questionnement et la fabrique du manager réflexif).

 

Juliette Fronty bénéficie d'une double expérience à la fois des Ressources Humaines en entreprise et en pédagogie (formation première et formation continue). Responsable Adjointe de la Chaire LCM, Juliette intervient sur l'ensemble des sujets de la Chaire : innovation pédagogique en management et en leadership, animation de Learning Teams™ et accompagnement de managers et dirigeants dans le cadre du parcours Leadership, recherche sur la réflexivité en management.

Juliette est diplômée d'une Maitrise en Economie à la Sorbonne et d'un Master in Management à l'EDHEC en 2008, habilitée LJI Hogrefe, MBTI Step I et Step II. Formée au co-développement et à l'autobiographie réflexive.

 

Nicolle Browne-Jamet, Conseillère-Psychologue indépendante, collabore depuis plusieurs années avec l’EDHEC. Spécialiste en Techniques d’accompagnement, de communication, de découverte et connaissance de soi, de gestion de stress, de travail en équipe et de développement carrière, Nicolle facilite des Learning Teams™ pour des étudiants du niveau mastère pour la Chaire.
Diplômée en Psychologie, Nicolle détient également un Master in Counselling Psychology de l’Université de la Colombie britannique. Membre de l’APA depuis 2009, elle est inscrite à la  Division of Counsulting Psychology. Elle assure également des cours en psychologie à l’Université catholique de Lille et collabore à Rouen Business School.

 

Stéphanie Dhulu

Stéphanie Dhulu est passionnée par les Ressources Humaines. Après avoir travaillé dans l’Outplacement puis dans le Recrutement de cadres dirigeants en France et à l’International, Stéphanie a rejoint l’EDHEC en 2008 en tant que Chargée de mission Stages et Evènements entreprises pour les étudiants du BBA EDHEC.

Depuis 2013 elle coordonne les activités de la Chaire : gestion administrative et logistique des formations, organisation des évènements (3 à 4 conférences par an, colloque IP&M, 10 ans de la Chaire…), coordination de la communication de la Chaire (différents supports de communication).  Elle s’occupe également de la gestion budgétaire du service ainsi que de la gestion administrative des partenariats entreprises. »

 

Professeurs EDHEC associés aux projets de la chaire :

Monica PedrazzaMonica Pedrazza est Professeur associé au Département de Philosophie, Education et Psychologie de l'Université de Vérone où depuis 1988 elle est enseignante-chercheuse en psychologie sociale. Ses recherches actuelles portent sur l'interaction des modèles relationnels individuels dans les rapports hiérarchiques professionnels et plus particulièrement, comment les styles d'attachement individuels impactent l'efficacité personnelle et le bien-être au travail. Elle propose des cours sur le thème de l'attachement aux étudiants et professionnels des métiers de la Santé excerçant dans le privé ou le public.

 

Martine CaffiauxMartine Caffiaux, Directrice du Cycle Supérieur de Management, Responsable de programmes sur-mesure, intervient sur les thématiques du management opérationnel et de la communication. Issue du monde de l’entreprise où elle a encadré des équipes et fait partie de comités de direction, elle coache les participants des programmes EMBA, CSM et intra-entreprises.

Diplômée en Sciences de Gestion, certifiée MBTI, SOSIE et HBDI, elle prépare actuellement le titre de psychologue du travail et des organisations.

 

Christine CoisneChristine Coisne, professeur de communication managériale et interculturelle, rejoint la chaire à la rentrée 2012/2013. Son expertise en management s’appuie sur une expérience de 15 années de direction de département et de programme et sur une veille académique. Certifiée MBTI niveau 1, titulaire d’un DEA et d’un MBA, elle prépare un DBA (Doctorate in Business Administration) en management interculturel avec plusieurs communications internationales et un chapitre d’ouvrage à son actif.
Consulter son CV.

 

 

Peter DalyPeter Daly est professeur de communication managériale et responsable de la Filière - Langues/Communication à l'EDHEC.  Docteur en Sciences de l'Education Supérieure, ses recherches portent sur l'enseignement du management et le discours de l'apprentissage en entreprise.  Enseignant-chercheur, traducteur/interprète, qualifié en pédagogie en ligne, et certifié MBTI 1 & 2, Peter s'est engagé auprès de la Chaire et anime des séminaires en anglais et en français.
 

 

Denis DauchyDenis Dauchy, PhD, Directeur EDHEC EMBA, Directeur délégué EDHEC Management Institute est Professeur de Stratégie. Il intervient dans les programmes MBA, Grande Ecole et MSc. Il met son expérience de l'enseignement, de l'entreprise et du conseil au service de cadres supérieurs en France et à l'étranger, notamment pour ADEO/Leroy Merlin, Air France, Bonduelle, le Groupe Auchan, Renault... Ses thèmes d'intervention portent sur la stratégie d'entreprise, les Business Models, le management de la complexité, le gouvernement d'entreprise.

Denis publie régulièrement : son dernier livre « 7 étapes pour un business model solide » est paru chez Dunod en 2010. 

 

Sabine RuaudSabine Ruaud Professeur de marketing à l'EDHEC depuis 2000. Elle enseigne dans les différents programmes du groupe EDHEC. Elle est l'auteure de nombreux ouvrages à caractère pédagogique ainsi que de diverses études de cas réalisées avec des entreprises nationales et internationales, présentées et primées lors de conférences nord-américaines et déposées à la CCMP. Sabine s'est impliquée dans la Chaire dès son lancement en participant à la mise en œuvre des Learning Teams™ ; elle anime également régulièrement des séminaires.

 

Les collaborateurs de la chaire :

La Chaire peut compter sur une équipe élargie de collaborateurs expérimentés avec une expérience approfondie du monde de l'entreprise, du management, du conseil et en l'animation de parcours de formation :

Claire BauduinClaire Bauduin évolue dans le domaine des RH depuis 15 ans. Elle travaille à la croissance de l’Homme au sein des entreprises et des grandes écoles à titre individuel et pratique l’ingénierie pédagogique depuis 1997. Claire a pris en charge des audits internes, formations et accompagnements pour Usinor Sacilor, Auchan, Démos, La Redoute (Redcats), Veolia Environnement. Diplômée en Ingénierie de l’Information et de la Communication, elle est Maître praticienne en  PNL, formée à la relation d’aide, à la pratique de la Relaxation, du Clown et du Théâtre.

 

Fanny BaurainFanny Baurain, Consultante en cabinet RH, a développé une véritable passion pour son métier. Après une première expérience dans la communication et l’information journalistique, elle accompagne aujourd’hui les salariés dans leur transition professionnelle : bilan de compétences, bilan de carrière, formation, outplacement, coaching (tous secteurs d’activités). Diplômée d’un Master II RH, Coach ICF ACC, certifiée MBTI et Strong OPP, Thomas International (Disc), Sisem, elle intervient au sein de la Chaire Leadership en formation initiale (management opérationnel) et continue (coaching EMBA et CSM + formation développement professionnel).

 

Fanny Baurain

Béatrice Bollengier, Coach, Formatrice, Consultante en RH, est animée par l'humain dans la conduite de ses missions. Au coeur de la vision et mise en oeuvre de la stratégie, elle alterne sur un mode individuel et collectif. Avec un parcours de formation Master en Économie et Politiques Sociales, Master en Psychologie Clinique, elle a bâti tout un champ d'expériences notamment en cabinet conseil en RH et sur toutes les thématiques : du recrutement à la transition professionnelle, en passant par le management de projet. Coach certifiée chez Transformance, elle est habilitée aux méthodes et outils SOSIE et MBTI. Formée par l'institut du NeuroCognitivisme (INC France), elle prend appui sur le champ des neurosciences appliqué à la compréhension des comportements humains. Elle développe de nouvelles approches notamment managériales utilisant l'intelligence adaptative. 

 

Liz BorredonLiz Borredon est coach, formatrice en management et fondatrice de la Chaire.
Titulaire d'un Master in Management Education,  elle était membre de l'European Mentoring  et Coaching Council et de l'Academy of Management où elle a co-animé un groupe de travail sur le mentoring réunissant praticiens et académiques. Aujourd’hui elle dédie son travail aux entreprises récemment Microsoft, CERN, Ansell et CFM de Monaco) et aussi au Programme MBA Full-time de l’EDHEC.

 

Béatrice Brigadeau-LefevreBéatrice Brigadeau-Lefevre, après 10 ans dans l’enseignement en Ecosse et en France, s'est orientée depuis 2009 vers les métiers de l'accompagnement et du développement personnel, particulièrement intéressée par les thèmes de l'assertivité, de la connaissance de soi et des  liens qui sous-tendent choix professionnels et identité.  Elle intervient majoritairement auprès d’étudiants en écoles de commerce et auprès de la Chaire LCM sur la thématique de l’autonomie individuelle. Titulaire d'un DEA en anglais et du DUCERH (Diplôme universitaire en compétences en relations humaines), Béatrice est praticienne PNL, certifiée 101 en Analyse Transactionnelle et se forme à la relation d'aide.

 

Loïc DeconcheLoïc Deconche pratique depuis plus de 20 ans une posture d’influence transverse au service de la transformation dans de grandes organisations internationales (banque/finance, conseil, industrie, services). Successivement chef de projet en systèmes d’information, organisateur, coordinateur achats puis adjoint RH, Loïc allie son expérience opérationnelle des dynamiques de changement dans l’entreprise à ses qualités d’écoute et de mise en perspective pour porter davantage d'attention à ce qui y émerge. En tant que coach, il accompagne individus et équipes dans le développement de leur posture relationnelle dans des environnements réglementés et complexes.

 

Béatrice DereuxBéatrice Dereux est consultante en ressources humaines. En 2004, elle crée son cabinet « Ulysse Conseil » pour accompagner les transitions professionnelles et le développement du potentiel de cadres. Elle intervient également dans les organisations et les grandes écoles. Master en Développement des compétences, Validation des acquis et Mobilité
professionnelles, adhérente ICF (Fédération Internationale de Coaching), elle est aussi certifiée MBTI, SOSIE, Intelligence Emotionnelle et NL-PNL.

 

Béatrice DereuxNathalie Ducray, diplômée Edhec 1994, a occupé des postes d'ingénieur grands comptes, directeur des ventes, adjointe de direction marketing, au sein d'entreprises telles que France Télécom, Canal+, TDF... Passionnée par l'Humain, elle s'oriente en 2008 vers les métiers de l’accompagnement. Certifiée PCC par International Coach Federation, formée et certifiée au coaching individuel (Co-Actif) et systémique (ORSC), ainsi qu’au MBTI step 1 & 2 et à DISC, Nathalie réside désormais à Londres. Elle accompagne  et forme les individus et les équipes au sein d’entreprise de tous secteurs, dans les collectivités locales et administrations, en Europe et en Afrique, en anglais et en français. Elle intervient au sein de l’Edhec pour des programmes Grandes Ecoles ou dédiés aux Entreprises partenaires.

 

Sylvie Faisandier

 

Sylvie Faisandier, après 10 ans d'expérience opérationnelle dans le groupe aéronautique SAFRAN, s’est spécialisée dans le transfert des savoirs et la coopération en contexte interculturel. Son double profil scientifique et RH et différentes postures lui permettent d'accompagner ses clients avec la complexité et l’opérationnalité nécessaires.

Auteure de « Fonction Formation », Editions d’Organisation 2007;  La reflexivité, langages et grammaires pour cheminer - Nov 2016 Actes colloque Institut Psychanalyse et Management; Exporter les connaissances : un nouveau défi pour former les salariés sur les technologies dans l’industrie Mar 2014 Education permanente

 

Patrice GobertPatrice Gobert, Maître de Conférences, invité à la Louvain School of Management (LSM) en Belgique et également consultant, formateur et coach en entreprise assure le cours Comportements et Organisation à l'EDHEC. Il intervient dans des entreprises (Renault, IBM, Carrefour, BNP Paribas, ING...), des collectivités locales (Bruxelles, Luxembourg...), des administrations (hôpitaux, services de santé,  la Communauté Européenne), des associations. 
Diplomé en Psychologie du Travail et des Organisations ainsi qu'en Management, il a créé et dirige la société à Bruxelles.

 

Sophie LecoutreSophie Lecoutre :Son cœur de métier et métier de cœur : l’accompagnement des personnes et des organisations dans leurs transformations. 15 ans d’expérience dans le Conseil en Ressources Humaines et Management. Ses champs d’intervention privilégiés : Coaching individuel, Coaching d’équipe, Team-Building, Professionnalisation du Management, Transformation managériale, Talent Management. Ses formations : Master Développement des Compétences et Mobilité Professionnelle –Formations coaching individuel et coaching d’équipe -International Mozaïk-. Certification Coach Syntec. Certifiée MBTI et Wave. Praticien PNL. Analyse systémique.

 

Marie-Odile LegrandMarie-Odile Legrand, riche d'une expérience de plus de 10 ans en tant que DRH, intervient aujourd'hui en entreprise en tant que consultante. Elle est titulaire d’un double master recherche en Gestion et Psychologie, Danse Thérapeute et certifiée MBTI et PerformanSe. Elle accompagne de professionnels et des équipes dans la résolution de situations d'hyper conflit ou de violence au travail ainsi que  dans le développement des potentiels humains. Elle mobilise dans sa pratique les apports de la psycho dynamique du travail, de la psychanalyse et de la phénoménologie.

 

Pierre MeurensPierre Meurens est consultant et formateur indépendant. Ses interventions visent essentiellement le développement des compétences managériales et des capacités à travailler en équipe. Diplômé en Psychologie et en Administration des entreprises.
Maître de Conférences invité à la Louvain School of Management de l'Université Catholique de Louvain, il y enseigne le management, la psychosociologie et la GRH. 
Membre de l'APT, Pierre est certifié MBTI, MTR-I, DISC, TRIMA et FIRO-B.

 

Jane de MontignyJane de Montigny est une professionnelle de l’accompagnement depuis plus de 15 ans, elle intervient dans différents contextes : l’entreprise, le social et l’enseignement.Sa pratique se centre sur l’alliance, la reconnaissance, le regard sur les systèmes et l’intégration du changement chez le client. Par ailleurs, elle a développé des compétences d’ingénierie de formation, de pilotage de projets et de management, en tant que Fondatrice et Directrice de l’école de formation EFFC, Le programme « Faciliteur Coach Systémique » avec le Voice Dialogue a été accrédité EQA Praticien par l’EMCC, European Mentoring and Coaching Council en décembre 2014.

 

Patricia PlichonPatricia Plichon, après une carrière chez Auchan comme manager opérationnel, puis responsable merchandising textile France et chef de produit textile est aujourd’hui formatrice-consultante indépendante. Patricia conçoit et anime des formations en pratiques managériales, en gestion du changement et  forme des formateurs et des tuteurs. 
Diplômée en management, certifiée en Analyse Transactionnelle, PNL et MBTI, formée aux Préférences Cérébrales de Ned Hermann, à la Process Comm de Taibi Kahler et aux techniques créatives, Patricia anime pour la Chaire LCM des séminaires et des Learning Teams™ pour des étudiants et des entreprises..

 

Anne VandendorpeAnne Vandendorpe s’appuie sur un parcours dédié aux ressources humaines, durant lequel elle a incarné alternativement des postures de conseil, d’opérationnelle et corporate. Ces fonctions ont été exercées dans des PME et des groupes (Redcats),  dans les secteurs de l’industrie et du retail essentiellement, avec en fil rouge la conduite de changements sociaux, économiques et culturels majeurs. Dans le cadre du cabinet Correspondances qu’elle a créé mi 2015, elle intervient  auprès des entreprises en transformation sur des aspects de coaching, conseil et gouvernance. Elle a rejoint la chaire leadership de l’EDHEC en 2015 dans le cadre de l’animation des Learning Teams™. Anne est executive coach certifiée HEC et administrateur indépendant certifiée IFA, psychologue du travail de formation initiale..

 

Olivier Van TichelenOlivier Van Tichelen, consultant, formateur et créateur d’entreprises, a évolué dans la vente, le conseil, l’audit et le management. Il fonde son cabinet il y a vingt ans. Son activité est centrée sur les compétences managériales, les relations humaines, la céativité et l’accompagnement au changement des individus, des équipes et des organisations dans les secteurs marchand et de l’action sanitaire et sociale. Diplômé SKEMA (1984), formé à l’Analyse Transactionnelle, l’assertivité, la négociation, la créativité et l’improvisation théâtrale, il est aussi certifié en PNL.

 

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- 04-02-2017
Michel Hervé est Président fondateur du Groupe Hervé, au sein duquel il expérimente depuis plusieurs décennies la force innovante de la démocratie concertative. Il a été député français,...