Première étape : l'intégration. Car les jeunes diplômés ont soif d'autonomie mais souhaitent également être accompagnés et encadrés, notamment par leur manager de proximité. Certaines entreprises l'ont bien compris et ont même créé la fonction de « manager d'intégration », souligne Manuelle Malot, directrice carrière et prospective à l'Edhec.
Première étape : l'intégration. Car les jeunes diplômés ont soif d'autonomie mais souhaitent également être accompagnés et encadrés, notamment par leur manager de proximité. Certaines entreprises l'ont bien compris et ont même créé la fonction de « manager d'intégration », souligne Manuelle Malot, directrice carrière et prospective à l'Edhec.
Type: | Press article |
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Date: | le 01/09/2017 |
Source : | Liaisons Sociales |