Que peut-on attendre de l'augmentation de l'âge de départ à la retraite ?

Arnaud Chéron : Cette étude évalue quantitativement le " double dividende " sur l'emploi d'une hausse de l'âge de départ en retraite. Nous montrons que si les individus partaient en retraite un an plus tard, typiquement en faisant passer de 60 à 61 ans l'âge minimum légal de départ, il pourrait en résulter une augmentation du taux d'emploi des 60-64 ans de 8 points.

Author(s) :

Arnaud Cheron

Directeur de Recherche à l'EDHECProfesseur de Sciences Economiques à l'Université du Maine

A ce premier " dividende " s'en ajouterait un second, pour les 55-59 ans, caractérisé par une augmentation du taux d'emploi pour cette tranche d'âge de 9 points. Autrement dit, les 3/4 de l'objectif affiché par le plan senior en 2006, c'est-à-dire un taux d'emploi des 55-64 ans égal à 50% à l'horizon 2010, contre 38% aujourd'hui, pourrait être atteint. L'impact positif induit sur les 55-59 ans traduit notamment un effet d'horizon et d'anticipation à la fois du côté des entreprises, pour qui l'intérêt à maintenir en emploi les 55-59 et les recruter est accru, et du côté des travailleurs, pour qui les bénéfices de la recherche d'emplois augmentent également. Il apparaît néanmoins que ce double dividende sur l'emploi renvoie essentiellement à la diminution des destructions d'emplois de seniors, l'impact sur le recrutement et la recherche d'emplois ne jouant quantitativement qu'un rôle marginal. Autrement dit, le " rendement macroéconomique " d'une année de travail supplémentaire concerne essentiellement les travailleurs en place, dont le niveau de compétences accumulées sur leur poste de travail est élevé. A l'inverse, ce rendement concerne peu les seniors au chômage, leur reprise d'emploi demeurant fortement pénalisée par l'absence d'ancienneté et donc de compétences spécifiques.
Pdf
Que peut-on attendre de l'augmentation de l'âge de départ à la retraite ?...
(-1.00 B)
Type : Position paper
Date : le 17/06/2008
Extra information : Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser à Joanne Finlay, Direction de la recherche de l'EDHEC [ joanne.finlay@edhec.edu ] Les opinions exprimées sont celles de l'auteur et n'engagent pas la responsabilité de l'EDHEC.
Research Cluster : Economie

See Also

Actualités
- 10-12-2017
    A very high-level programme offering unique learning experiences Four partners at the forefront of innovation in their fields of expertise   Press Release   Lille...
FT European Business School rankings 2017: EDHEC cements its position among the top 15
Actualités
- 04-12-2017
EDHEC Business School has consolidated its standing among the top 15 business schools...
QS Ranking 2018: EDHEC Global MBA among best programmes in Europe and worldwide
Actualités
- 28-11-2017
EDHEC Global MBA ranked as the 15th MBA in Europe and 29th MBA in the world : the...
Dean of Sungkyunkwan Graduate School of Business visits EDHEC Business School
Actualités
- 27-11-2017
Dean of SKK GSB visits EDHEC Business School in the framework of strategic agreement...