Salaires des Patrons Fixer un plancher plutôt qu'un plafond ?

Le salaire des patrons des 120 plus grosses entreprises cotées à Paris a enregistré en 2016 une hausse record de 20 % pour atteindre 3,5 millions d’euros en moyenne, selon Proxinvest. Pour les PDG du CAC40, il s’élève à 5 millions d’euros. Face à la polémique récurrente sur ce sujet, le pôle de recherche de l’Edhec Business School propose de «fixer un plancher plutôt qu’un plafond ». Ce nouveau mode de rémunération fait écho aux travaux récents en théorie des jeux et en économie expérimentale destinés à mesurer l’aversion à l’iniquité dans les comportements individuels. Sur cette base, il pourrait être opportun de prévoir non pas un plafond, mais un plancher de rémunération, relativement bas, par exemple 20 fois le plus bas salaire de l’entreprise, et ensuite de soumettre au vote des salariés de l’entreprise un projet de rémunération décidé par le conseil d’administration. En cas de vote défavorable, le PDG percevrait le plancher.

Cited As:

Frédéric Palomino

Le salaire des patrons des 120 plus grosses entreprises cotées à Paris a enregistré en 2016 une hausse record de 20 % pour atteindre 3,5 millions d’euros en moyenne, selon Proxinvest. Pour les PDG du CAC40, il s’élève à 5 millions d’euros. Face à la polémique récurrente sur ce sujet, le pôle de recherche de l’Edhec Business School propose de «fixer un plancher plutôt qu’un plafond ». Ce nouveau mode de rémunération fait écho aux travaux récents en théorie des jeux et en économie expérimentale destinés à mesurer l’aversion à l’iniquité dans les comportements individuels. Sur cette base, il pourrait être opportun de prévoir non pas un plafond, mais un plancher de rémunération, relativement bas, par exemple 20 fois le plus bas salaire de l’entreprise, et ensuite de soumettre au vote des salariés de l’entreprise un projet de rémunération décidé par le conseil d’administration. En cas de vote défavorable, le PDG percevrait le plancher.

Type: Press article
Date: le 09/01/2017
Source : La Lettre de l'Expansion

See Also

The FIR-PRI Awards “Finance & Sustainability” prize for “best pedagogical innovation”: preparing future generations to fight climate change.
News
- 18-10-2021
At EDHEC, we want to take part in the fight against climate change. Through our...
Stanford Summer Program: one of EDHEC’s opportunities to grab
News
- 14-10-2021
Shantanu Khandelwal, Master 2 student had the opportunity to join the selective...
Immersion at Station F for start-up challenge finalists !
News
- 13-10-2021
Devised for students with start-up projects on the Pre-Master and Master 1 years of the...
Financing your MBA - are you eligible for a scholarship?
News
- 12-10-2021
How to finance your Global MBA abroad is a critical question you need to think about...