En parallèle des pôles de recherche, l'EDHEC a créé des observatoires et centres d'innovation dont l'activité principale consiste à produire des études ayant vocation à éclairer les managers et la sphère publique sur des questions déterminantes pour le futur du monde des affaires et des nouvelles générations

CENTRES

EDHEC Open-Leadership

Dédié au progrès de la diversité dans les entreprises et à la transformation du leadership dans les entreprise, le Centre Open-leadership a été crée en réponse aux questionnements des entreprises confrontées aux lenteurs des progrès de la diversité. Notre objectif est ainsi d’innover pour accélérer les progrès de la diversité dans les entreprises et réussir la « transition managériale » qui s’impose aux organisations qui souhaitent continuer de se développer de façon à la fois innovante, durable et inclusive.

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NewGen Talent Centre

L’EDHEC NewGen Talent Centre est un centre d’expertise sur les aspirations professionnelles, les comportements et les compétences des nouvelles générations de talents.

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Dernières Etudes disponibles

Promesses et paradoxes du Leadership public

 

   

 

 

 

 

Recrutement 2.0 : recrutement des étudiants et jeunes diplômés sur les nouveaux canaux mobiles et réseaux sociaux : mythes ou réalité ?

 

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