La Chaire auprès des étudiantsPicto etudiant

En lien avec ses entreprises partenaires, la Chaire exprime tout son potentiel pédagogique pour les étudiants tout au long du cursus Grande Ecole au travers de 8 cours (118h/étudiant du Groupe Edhec) et 8 Electifs (136h/étudiant). Ainsi l’apprentissage du leadership et le développement personnel des futurs managers se fait par de nombreux séminaires, électifs ainsi qu’un accès à toutes les conférences de la Chaire.

 

 Les séminaires : La découverte du leadership et du Management

Le séminaire « Des repères pour Se décider » : 

Des repères pour se déciderSur la base de types psychologiques jungiens (MBTI), les étudiants identifient avec quelles préférences naturelles ils perçoivent le monde et les situations ; ils en déduisent leur "profil" et les environnements de travail avec lesquels ils entrent le plus en affinité. S'ils veulent aller plus loin dans cet inventaire de ressources personnelles, ils peuvent aussi travailler en profondeur sur ce qui fonde leur identité, de manière à éclairer d'avantage leurs premiers choix de spécialisation à l'EDHEC et leurs premières expériences professionnelles. Plus largement ce séminaire est un parcours réflexif pour mieux se connaître afin d'exercer sa responsabilité et faire des choix conscients.

 

 

Le séminaire « Management d’Equipe » :

management d'équipe Les élèves découvrent dès la première année, les exigences de la fonction managériale ; ils s'interrogent sur leur envie d'animer des équipes et font le point sur les ressources qui sont les leurs et celles qui sont à cultiver pendant leur parcours d'apprentissage. Grâce à une formule pédagogique qui associe managers & professeurs lors de mises en situations professionnelles (Assessment Center), ils sont amenés à revoir leurs croyances concernant le leadership et à investir leur posture de futurs managers.

 

 

 

Les électifs : Pour approfondir selon ses envies

Durant leur parcours académique, les étudiants du programme Grande Ecole ont plusieurs fois l’occasion de participer à des électifs conçus par la Chaire et ses collaborateurs. Il s’agit là d’appréhender le leadership autrement, d’approfondir et de compléter ce qui est étudié en cours et lors des séminaires.

  • Les Learning Team™
  • Les Ressources non verbales du Leadership
  • Psychanalyse et Management
  • Sociologies
  • How to build a dream team ?
  • Emotional and Relationship Intelligence

Actualités

- 04-02-2017
Michel Hervé est Président fondateur du Groupe Hervé, au sein duquel il expérimente depuis plusieurs décennies la force innovante de la démocratie concertative. Il a été député français,...