Toutes les actualités

- 01-07-2015
bandeau_classement-finance-20153.jpg Les classements en finance confirment l’excellence de l’EDHEC et de sa stratégie EDHEC For Business : faire en sorte que sa recherche académique irrigue l'ensemble de ses formations,...
- 26-06-2015
EDHEC Séminaire Urgences Dans le cadre d'un  accord entre l'EDHEC et l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP),  les participants du programme Executive Cycle Supérieur en Management en E-learning de l'EDHEC ...
- 23-06-2015
retraite.jpg Co-écrit par Arnaud Chéron, Pierre Courtioux et Vincent Lignon. Dans cette étude, il est fait le constat d’un décrochage de l’investissement dans la formation des seniors, les chercheurs plaidant pour un...
- 22-06-2015
EDHEC Rendez-vous 2015 avait pour thème « Thrive Differently ». Des événements étaient organisés dans les 10 plus grandes villes, avec de prestigieux intervenants, y compris des diplômés Edhec au parcours brillant. Parmi les intervenants : à Paris...
Actualités - 01-06-2015
2ème édition de l’étude réalisée auprès de futurs étudiants d’écoles de management. Ils ont 20 ans en moyenne et sont issus de classes préparatoires. A quel type de carrière rêvent les étudiants de classes prépas avant même d’être influencés par les...
Actualités - 01-06-2015
A quel type de carrière rêvent les étudiants de classes prépas avant même d’être influencés par les entreprises et les écoles dont ils seront diplômés ? Quels fonctions, secteurs, entreprises, pays les attirent ? Quel sens donnent-ils au travail et...
Actualités - 01-06-2015
LÉGÈRE EMBELLIE SUR L’EMPLOI : DES ENTREPRISES PLUS OPTIMISTES CE TRIMESTRE Télécharger le communiqué
Actualités - 01-06-2015
3ème édition de l’étude sur le recrutement des étudiants et jeunes diplômés du supérieur sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux. Facebook et Twitter ont-ils leur place dans les stratégies de recherche des étudiants et jeunes diplômés ?...
Actualités - 01-05-2015
20ème édition du baromètre emploi des jeunes diplômés Master.   Cliquez ici pour télécharger l'étude : Télécharger l'étude  
Actualités - 01-03-2015
L’EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE DÉVOILE LES RÉSULTATS DU 3ÈME VOLET DE L’ENQUETE SUR LES PARADOXES DE LA FIDÉLISATION DES JEUNES GÉNÉRATIONS. LES GRADUATE PROGRAMMES : « JOUETS » COÛTEUX DE LA MARQUE EMPLOYEUR OU DISPOSITIF EFFICACE DE FIDÉLISATION ?...
Actualités - 01-03-2015
Graduate Programmes: « Jouet » coûteux de la marque employeur ou dispositif efficace de fidélisation? Retrouvez les résultats de la première étude d’évaluation des GP par de jeunes diplômés. Première évaluation d’envergure conduite auprès de jeunes...
Actualités - 01-02-2015
LES ENTREPRISES AFFICHENT DES PERSPECTIVES DE RECRUTEMENT TOUJOURS PRUDENTES POUR LES PREMIERS MOIS DE 2015.    Télécharger le communiqué
Actualités - 01-01-2015
Après avoir montré dans son premier volet le paradoxe de la fidélisation des jeunes talents dans l’entreprise (cliquez-ici), l’EDHEC NewGen Talent Centre dévoile dans ce second volet les clés de succès et les meilleures pratiques d’intégration des...
Actualités - 01-01-2015
Découvrez la 19ème édition du baromètre emploi Jeunes Diplômés. Plus de 100 entreprises participent au baromètre emploi Jeunes Diplômés. 70% des entreprises interrogées ont recruté dans les 3 derniers mois.   Cliquez ici pour télécharger...
Actualités - 01-01-2015
« Du temps et des hommes », le paradoxe de l’intégration de la génération digitale Les problématiques d’intégration et de fidélisation des jeunes diplômés sont l’une des priorités des dirigeants d’entreprises dans le monde. Directeurs des...
Actualités - 01-01-2015
« Du temps et des hommes », le paradoxe de l’intégration de la génération digitale Les problématiques d’intégration et de fidélisation des jeunes diplômés sont l’une des priorités des dirigeants d’entreprises dans le monde. Directeurs des...
Actualités - 01-10-2014
Les problématiques d’intégration et de fidélisation des jeunes diplômés sont l’une des priorités des dirigeants d’entreprises dans le monde. Directeurs des Ressources Humaines, gestionnaires de carrières, recruteurs, talents managers s’interrogent...

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