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JEUNES DIPLÔMÉS ET RECHERCHE D'EMPLOI : LE SMARTPHONE SINON RIEN !

"L'édition 2018 de l'enquête "Gen Z, comment les recruter ?"*, réalisée par le New Gen Talent Centre (EDHEC) et JobTeaser, part à la rencontre d'une génération connectée ...

"L'édition 2018 de l'enquête "Gen Z, comment les recruter ?"*, réalisée par le New Gen Talent Centre (EDHEC) et JobTeaser, part à la rencontre d'une génération connectée et exigeante. Très courtisés par les entreprises (plus d'un jeune diplômé sur deux a déjà approché), ces jeunes font rimer recherche d'emploi avec smartphone et réseaux sociaux.  En effet, l’utilisation du smartphone n'a jamais été aussi massive : 3/4 des étudiants comme des jeunes diplômés l'utilisent lors de leur recherche de stage ou d’emploi. Ils s'en servent de plus en plus pour postuler directement (56% ont une version de leur CV accessible depuis leur smartphone), de préférence sans lettre de motivation : 48% souhaiteraient écrire un message plus informel et 40% sont même réfractaires à la lettre de motivation.

Type : Article de presse
Date : le 29/05/2018
Source : Focus RH

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