Les différences internationales d’insertion sur le marché du travail des jeunes : de l’incidence des institutions

Cette étude s’intéresse aux déterminants de l’insertion des jeunes sur le marché du travail, dans une perspective internationale. Le point de départ de cette réflexion repose sur un double constat : (i) quel que soit le pays considéré, le taux de chômage (d’emploi) des jeunes est relativement supérieur (inférieur) à celui des adultes, (ii) les différences entre les pays sont relativement plus marquées chez les 15-24 ans que chez les 25-54 ans.

Auteur(s) :

Arnaud Cheron

Professeur des UniversitésDirecteur de recherche à l'EDHEC Business School

Présentation :

Ceci nous conduit dans un premier temps à présenter les facteurs communs à tous les pays susceptibles d'expliquer l'existence d'un taux d'emploi des jeunes plus faible que celui des 25-54 ans. Nous identifions trois typologies d'explications : (i) une congestion à l'entrée due à l'arrivée en masse des étudiants quittant le système de formation initiale, (ii) un déficit de capital humain spécifique et d'information sur la qualité des appariements du fait d'une ancienneté réduite, et (iii) la persistance de chocs défavorables impliquant que la recherche d'emploi, notamment pour un jeune, puisse constituer une meilleure option que la conservation de l'emploi. Il n'y a toutefois pas de raison a priori que ces divers arguments jouent différemment selon les pays. Nous focalisons donc ensuite notre attention sur le rôle des institutions dans l'explication des différences internationales en matière de taux d'emploi des jeunes. Notre intérêt se porte principalement sur l'assurance chômage et la protection des emplois, deux indicateurs caractérisant le degré de régulation du marché du travail choisi par les gouvernements respectifs. Nous soulignons qu'il se peut que différentes combinaisons d'institutions conduisent à des taux d'emploi équivalents chez les adultes, mais radicalement différents chez les jeunes. Notre analyse suggère précisément que si la mise en œuvre d'une protection de l'emploi élevée et d'un système d'assurance chômage généreux ne pénalise pas nécessairement l'emploi des adultes, ce type de régulation ralentit en revanche l'insertion des jeunes.
Pdf
Les différences internationales d’insertion sur le marché du travail des jeu...
(-1.00 B)
Type : Position paper
Date : le 12/07/2011
Complément d'informations Pour plus d'informations, nous vous prions de vous adresser à Joanne Finlay, Direction de la recherche de l'EDHEC [ joanne.finlay@edhec.edu ] Les opinions exprimées sont celles des auteurs et n'engagent pas la responsabilité de l'EDHEC.
Pôle de recherche Economie

A voir également

- 08-09-2017
Le Financial Times classe le Master in Management de l’EDHEC Business School dans le top 20 mondial, pour la 4ème année consécutive, à côté de prestigieuses institutions internationales...
- 04-09-2017
Antoine Dubuy, étudiant Master 2 EDHEC de la MSC Corporate finance & Banking a participé à l’Iron Man de Vichy ce 27 août.   Antoine s’est classé 230 ème sur 1400 participants...
- 30-08-2017
Les étudiants et participants EDHEC sont de retour sur les campus de l’EDHEC. Dans une atmosphère positive et internationale, plus de 100 nationalités vont ainsi se croiser. Soyez les...
- 11-07-2017
Après avoir exploré la multiculturelle Kuala Lumpur en janvier, les participants de l’Executive MBA de l’EDHEC de Lille et Paris se sont envolés pour un business trip à San Francisco, du 19...