PARLEZ-VOUS MANAGER ? DU « CORPORATE » À L'ENGAGEMENT

[...] « Pourquoi il faut assumer côté ». Sylvie Davrout-Deffayet, directrice de la chaire leadership et compétences managériales à l 'Edhec Business School, interrogée dans cet article, n'hésitait pas à déclarer On pourrait dire aujourd'hui que la personne corporate qui anticipe les besoins de sa hiérarchie ( recruter un successeur, proposer un projet décalé... ) devient la norme. Tandis que tenir un poste stricto sensu tend à devenirun minimum qu' il est nécessaire de dépasser si on veut éviter de se faire rappeler à l 'ordre. » Des propos qui montrent bien combien le niveau d'implication exigé des salariés ne cesse de s'élever."

 

Mentionné(e)(s) :

Type : Article de presse
Date : le 30/08/2018
Source : L'Humanité Dimanche

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