RECHERCHE ET PUBLICATIONS

Pour limiter les salaires des patrons : Si l'on fixait un plancher plutôt qu'un plafond

La question du niveau (excessif) de rémunération de certains PDG revient régulièrement sur le devant de la scène.

Auteur(s) :

Frédéric Palomino

Titulaire d’un PhD en Economie décerné par l’Institut Universitaire Européen et professeur affilié à l’EDHEC.

Ce position paper met en avant un nouveau mode de rémunération, faisant écho aux travaux récents en théorie des jeux et en économie expérimentale destinés à mesurer l’aversion à l’inéquité dans les comportements individuels. Sur cette base, au lieu de proposer un plafond de rémunération, comme évoqué parfois, il pourrait être opportun de procéder de manière opposée : prévoir un plancher de rémunération, relativement bas, par exemple correspondant à 20 fois le plus bas salaire de l’entreprise (en équivalent temps plein), et ensuite de soumettre au vote des salariés de l’entreprise un projet de rémunération décidé par le conseil d’administration. En cas de vote en faveur du projet de rémunération, le niveau de rémunération s’appliquerait effectivement, et en cas de vote défavorable, le PDG percevrait le plancher.

Pour limiter les salaires des patrons : Si l'on fixait un plancher plutôt qu'un...
(-1.00 B)
Type : Position paper
Date : le 19/12/2016
Complément d'informations

For more information, please contact EDHEC Research and Development Department [research@drd.edhec.edu]

Pôle de recherche

A voir également

Rendez-vous en novembre pour construire l'avenir des professions du droit
Actualités
- 22-10-2021
Les Rencontres M&A : quel rebond après la crise, Option Droit & Affaires | 9...
DISHOP, la start-up qui accompagne la digitalisation des restaurateurs
Actualités
- 21-10-2021
Photo ci-dessus : Thomas Marty, Responsable commercial de Dishop entouré de deux...
L’Agora a rencontré Bertrand Badie, politologue et spécialiste des relations internationales
Actualités
- 20-10-2021
Les étudiants de l’Agora continuent sur leur lancée des ‘Rencontres de l’Agora’ et ont...
Prix FIR-PRI “Finance & Développement Durable“ de la meilleure innovation pédagogique : préparer les générations futures à lutter contre le réchauffement climatique.
Actualités
- 18-10-2021
A l’EDHEC, nous voulons que le business participe à la lutte contre le dérèglement du...