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Sur les réseaux sociaux, les jeunes diplômés restent discrets sur leur employ

Un tiers des jeunes pensent que les réseaux sociaux influencent leur vote. Mais « à la grande surprise de la majorité des managers, les employés n’ont pas conscience du rôle qu’ils peuvent jouer pour soutenir leur employeur sur les réseaux sociaux» et «le concept d’employé-ambassadeur de marques n’est pas encore entré dans la culture des organisations », expliquent Marie-Cécile Cervellon et Pamela Lirio, Professeurs-Chercheurs au sein du NewGen Talent Centre.

Mentionné(e)(s) :

Paul de Coustin

Un tiers des jeunes pensent que les réseaux sociaux influencent leur vote. Mais « à la grande surprise de la majorité des managers, les employés n’ont pas conscience du rôle qu’ils peuvent jouer pour soutenir leur employeur sur les réseaux sociaux» et «le concept d’employé-ambassadeur de marques n’est pas encore entré dans la culture des organisations », expliquent Marie-Cécile Cervellon et Pamela Lirio, Professeurs-Chercheurs au sein du NewGen Talent Centre.

Type : Article de presse
Date : le 27/02/2017
Source : Le Figaro Etudiants

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