Sur les réseaux sociaux, les jeunes diplômés restent discrets sur leur employ
Un tiers des jeunes pensent que les réseaux sociaux influencent leur vote. Mais « à la grande surprise de la majorité des managers, les employés n’ont pas conscience du rôle qu’ils peuvent jouer pour soutenir leur employeur sur les réseaux sociaux» et «le concept d’employé-ambassadeur de marques n’est pas encore entré dans la culture des organisations », expliquent Marie-Cécile Cervellon et Pamela Lirio, Professeurs-Chercheurs au sein du NewGen Talent Centre.
Un tiers des jeunes pensent que les réseaux sociaux influencent leur vote. Mais « à la grande surprise de la majorité des managers, les employés n’ont pas conscience du rôle qu’ils peuvent jouer pour soutenir leur employeur sur les réseaux sociaux» et «le concept d’employé-ambassadeur de marques n’est pas encore entré dans la culture des organisations », expliquent Marie-Cécile Cervellon et Pamela Lirio, Professeurs-Chercheurs au sein du NewGen Talent Centre.
| Type : | Article de presse |
|---|---|
| Date : | le 27/02/2017 |
| Source : | Le Figaro Etudiants |
A voir également
A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 10 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
