Transmission : les entreprises familiales attendent un pacte Dutreil plus simple

"Des entreprises comme Mane, à Grasse, Taittinger, à Reims (après la tourmente en 2005), Etam, témoignent de l'utilité de ce panel de solutions. Les chartes, qui définissent les règles - ...

Mentionné(e)(s) :

"Des entreprises comme Mane, à Grasse, Taittinger, à Reims (après la tourmente en 2005), Etam, témoignent de l'utilité de ce panel de solutions. Les chartes, qui définissent les règles - les compétences nécessaires pour diriger, la place des conjoints, les grilles de rémunération… - sont ainsi utilisées par 1/3 des entreprises familiales. « Elles évitent nombre de tensions, qui restent le problème numéro un de ces entreprises ! » souligne Emmanuelle Deglaire."

Type : Article de presse
Date : le 29/05/2018
Pôle de recherche LegalEdhec
Source : Les Echos EXECUTIVES

A voir également

OTHERWISE#7 : NEW WAYS FOR ECONOMY AND BUSINESS
Actualités
- 09-11-2018
L’Intelligence Artificielle au coeur d’Otherwise # 7: « La transformation digitale de...
Concert Solidaire de rentrée au profit du programme de bourses EDHEC For All
Actualités
- 05-11-2018
Plus de 200 personnes se sont réunies le jeudi 18 octobre dernier pour le Concert...
Challenge Promos 2018 : Célébrer son anniversaire de promo autrement !
Actualités
- 05-11-2018
Le challenge promos 2018 vient de se terminer avec un très bel élan de solidarité et de...
L'EDHEC s'associe à cinq Business Schools de renommée internationale pour lancer le futur de l’éducation en ligne
Actualités
- 02-11-2018
L'EDHEC s'associe à cinq Business Schools de renommée internationale pour lancer une...