Transmission : les entreprises familiales attendent un pacte Dutreil plus simple

"Des entreprises comme Mane, à Grasse, Taittinger, à Reims (après la tourmente en 2005), Etam, témoignent de l'utilité de ce panel de solutions. Les chartes, qui définissent les règles - ...

Mentionné(e)(s) :

"Des entreprises comme Mane, à Grasse, Taittinger, à Reims (après la tourmente en 2005), Etam, témoignent de l'utilité de ce panel de solutions. Les chartes, qui définissent les règles - les compétences nécessaires pour diriger, la place des conjoints, les grilles de rémunération… - sont ainsi utilisées par 1/3 des entreprises familiales. « Elles évitent nombre de tensions, qui restent le problème numéro un de ces entreprises ! » souligne Emmanuelle Deglaire."

Type : Article de presse
Date : le 29/05/2018
Pôle de recherche LegalEdhec
Source : Les Echos EXECUTIVES

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