"Trop d'affichage et de bla-bla" : pourquoi les programmes de diversité en entreprise ne fonctionnent pas assez ?

"En dépit des investissements et des efforts consentis par un grand nombre d'entreprises pour faire progresser la diversité et plus récemment l'inclusion, les progrès sont lents. Hager Jemel, r ...

Mentionné(e)(s) :

"En dépit des investissements et des efforts consentis par un grand nombre d'entreprises pour faire progresser la diversité et plus récemment l'inclusion, les progrès sont lents. Hager Jemel, responsable du centre de recherche de l'Edhec sur la question, fait le point..[...]"

Type : Article de presse
Date : le 01/07/2019
Source : LCI

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