La politique DDRS de l’EDHEC
En accord avec la signature manifeste "avoir un impact sur les générations futures", la politique DDRS de l'EDHEC, mise à jour dès 2022 sur la base de travaux d’audit de CapGemini Invent et de réflexions collectives, engage toutes les activités de l’école.
Une responsabilité pour l’environnement et pour la société
Le monde change. Le réchauffement climatique et les mutations sociétales engendrent de nouveaux enjeux et de nouvelles attentes. Les entreprises ont un rôle central à jouer pour relever ces défis environnementaux, sociaux et économiques.
L'EDHEC forme ses étudiants à avoir un impact positif pour les générations futures. Cela passe par la mobilisation de la finance pour le climat, l'intégration de l'inclusion et de la diversité comme valeurs fondamentales et l'invention de nouvelles façons d'entreprendre.
L'accélération de la transition environnementale et sociale nécessite un engagement fort et une collaboration de toutes les parties prenantes de l'EDHEC (étudiants, personnel académique et administratif, alumni et partenaires) afin de partager les meilleures pratiques, ainsi qu'une approche holistique pour intégrer tous les aspects sociaux et environnementaux dans les programmes et le fonctionnement de l'EDHEC.
L'EDHEC adhère au PRME (Principles for Responsible Management Education) depuis 2015 et intègre les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies dans sa stratégie et ses initiatives.
L'EDHEC a signé l'Accord de Grenoble initié par la COP2 étudiante en 2021.
En 2022, l'EDHEC a fait mesurer pour la première fois son empreinte carbone. Télécharger notre bilan carbone.
Lancement du premier rapport DDRS de l’EDHEC Business School
Juillet 2023 – L’EDHEC Business School publie son premier rapport Développement durable et Responsabilité sociétale (DDRS). Un document conçu pour présenter les initiatives et projets menés par l’ensemble de la communauté de l’école.
Les contenus du rapport et la déclinaison des principaux objectifs que se fixe l’école s’articulent autour des 5 piliers de la politique DDRS de l’EDHEC :
- la Recherche (soutien au rayonnement des travaux de recherche consacrés à la soutenabilité) ;
- l’Education (intégration des enjeux sociétaux et environnementaux dans l’ensemble du parcours étudiant et soutien à l’entrepreneuriat responsable) ;
- les Campus (réduction de l’empreinte carbone via un large éventail d’actions) ;
- la Diversité et l’Inclusion (assurer la diversité sociale et l’inclusion pour les candidats et étudiants ainsi que la représentativité des fonctions de management) ;
- les enjeux transversaux (promotion de la transparence, de la transversalité et de la co-construction en s’appuyant sur la gouvernance, la communication et la gestion des accréditations).
Télécharger notre rapport de développement durable et de responsabilité sociétale (DDRS) 2023.
UNE CHARTE ETHIQUE
L’ambition de l’EDHEC Business School est incarnée avec force dans la création de l’EDHEC Ethics Board. Composé de chefs d’entreprise et de professeurs, ce comité dépasse l’analyse académique des enjeux éthiques pour les confronter aux attentes du monde des affaires et de la société dans son ensemble.
La mission de l’EDHEC Ethics Board est de promouvoir l’éthique au travers de recherches pertinentes pour les entreprises grâce à des projets académiques et leur diffusion vers les étudiants, les participants de la formation continue, les entreprises et la société.
La charte éthique présente les valeurs et les principes qui guident l’EDHEC Business School et constituent le fondement de sa mission éducative.
Ce document est une contribution à l’engagement public de l’école aux Principes de l’ONU pour l’Education au Management Responsable.
Télécharger notre charte éthique