METRO et EDHEC Entrepreneurs misent sur l’intrapreneuriat avec L’étincelle
Première expérimentation réussie aux cotés de METRO France grâce au programme l’étincelle, la première formation certifiante qui développe des compétences entrepreneuriales en seulement 6 semaines. Dans le cadre du M-Lab, 20 collaborateurs de METRO se sont glissés dans la peau d’intrapreneurs pendant 6 mois, avec un objectif clair : faire émerger des projets innovants, alignés avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Une expérience intrapreneuriale unique
Au fil de ce parcours intensif, les participants ont découvert ce que signifie adopter une véritable posture entrepreneuriale. Encadrés par EDHEC Entrepreneurs et Start The F* Up**, ils ont appris à aligner leurs stratégies avec les priorités business, à expérimenter rapidement grâce aux méthodes du Lean Startup et du Design Thinking et à piloter leurs projets en mode agile et itératif.
Cette expérience ne s’est pas limitée à l’acquisition de méthodes : elle a permis aux collaborateurs de renforcer des compétences clés, allant de la stratégie à la gestion de projet, en passant par le leadership et la capacité à influencer.
Une formation certifiante, connectée à l’écosystème startup
Certifiante, l’Etincelle valorise les acquis des participants et leur offre une reconnaissance officielle. Elle associe deux acteurs de référence : l’EDHEC Business School et Génération Do IT Yourself, le 1er podcast entrepreneurial de Matthieu Stefani qui rassemble plus d’un million d’écoutes chaque mois.
Cette formation mobilise plus de vingt intervenants issus de l’écosystème startup, tels que Justine Hutteau (Respire), Michael Benabou (Veepee) ou encore Maud Caillaux de GreenGot.
Aujourd’hui, le programme revendique déjà plus de 650 personnes formées partout en France et trois startups incubées à STATION F, preuve de son impact bien au-delà des entreprises partenaires : TwoWay et Powercharge (incubés à EDHEC Entrepreneurs), Jurni (incubé à STATION F).
Des collaborateurs transformés
En quelques semaines, les intrapreneurs de METRO France ont testé leurs hypothèses sur le terrain, affiné leurs offres, pitché leurs visions avec impact et structuré des projets réalistes, créateurs de valeur. « Désormais, chaque problème est une opportunité », confie l’un d’eux. Un autre ajoute : « J’ai appris à tuer une idée pour en libérer d’autres. Je n’imagine pas mon parcours professionnel sans le M-Lab. »
3 projets se sont distingués lors de la finale :
- Visio SAV (PAJOLEC Christelle et Samuel Guerin) - assistance à distance pour restaurateurs en cas de panne
- Maximiser nos cuisines de chefs (Raphael Marie et Benjamin Chevalier)- espaces de cuisine pour les clients dans les Halles de METRO
- Rentabiliser nos m² disponibles (Najate Elabad et Valentin Moisson) - optimisation des espaces inutilisés
Pour Nicolas Hanquez, directeur de l’innovation chez METRO France, le dispositif dépasse le cadre d’un simple incubateur : « C’est un véritable accélérateur de transformation. Il alimente notre roadmap métiers, renforce notre marque employeur, nous connecte à notre écosystème et nous rend fiers de construire l’avenir ensemble. L’édition 2026-2027 est déjà en préparation. »
Et maintenant ?
Cette première édition de L’étincelle au sein de METRO marque une étape décisive.
Elle prouve que l’intrapreneuriat est un levier puissant de transformation, que les collaborateurs sont porteurs de solutions concrètes et innovantes, et que l’esprit entrepreneurial s’apprend, se pratique et se transmet.
« Chez EDHEC Entrepreneurs, nous sommes fiers d’avoir accompagné cette aventure et impatients de poursuivre avec METRO et avec toutes les entreprises qui souhaitent révéler le potentiel entrepreneurial de leurs talents »
Robin Roublique, Head of Entrepreneurial Training à l’EDHEC Business School.
