Manager ses équipes

Bénéfices pour vous

Comment développer l’autonomie et la responsabilisation de ses équipes ? Comment manager à l’ère du travail à distance ? Alors que les modes de management ne cessent d’évoluer, comment trouver son propre style ?

La formation Manager ses équipes de l’EDHEC Executive Education vous donne les clés pour conduire le changement et construire une performance collective. Ce programme certifiant, à l’impact opérationnel immédiat, vous ouvre de nouvelles perspectives d’évolution. Au sein d’un réseau de managers de tous les secteurs, vous bénéficiez d’une expérience d’apprentissage unique fondée sur l’expertise des professeurs et intervenants de l’EDHEC Business School et sur des échanges nourris entre pairs.

Bénéfices pour votre entreprise

Dans un monde en mutation, les managers sont les premiers acteurs de la transformation de l’entreprise. Développer leurs compétences et leur posture managériale est plus que jamais un enjeu stratégique. Avec l'EDHEC Executive Education, managers et futurs managers accèdent à des formations courtes et complémentaires, pour développer des compétences ciblées. Un format également idéal pour les entreprises soucieuses de développer les compétences managériales de leurs collaborateurs à fort potentiel.

• Comprendre les rôles du manager selon les cultures d'entreprises
• Cerner les attentes des différentes générations au travail
• Caractériser les nouveaux modes de management, leurs avantages et leurs conditions de mise en œuvre
• Situer son style managérial privilégié en identifiant les dimensions à développer en vue d'une meilleure adaptation

Après un état des lieux personnalisé de son mode de management et une prise de conscience des facteurs environnementaux à prendre en compte, le participant sera capable de redéfinir les comportements et pratiques managériales incontournables dans son contexte professionnel actuel.

• Découvrir plusieurs approches théoriques sur la motivation et la relation au travail
• Comprendre l'importance de la définition d'un cadre pour une collaboration en direct et à distance, afin de donner des repères pour agir et se comporter
• Identifier les actions managériales concrètes permettant de déclencher la motivation ou de l'entretenir

Chaque participant est invité à analyser les sources de motivation d'un collaborateur réel. Des mises en situation lui permettent de s'entraîner à poser un cadre à l'action quotidienne ou à gérer un entretien de remotivation

A qui s'adresse cette formation courte ?

Cette formation s’adresse aux managers expérimentés opérationnels et fonctionnels, futurs managers.

Dates de la formation

Découvrez le calendrier des formations courtes. Plusieurs sessions disponibles.

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Coût de la formation : 2 900 € HT.*

Tarif dégressif dès la deuxième formation.

_{*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.}

Accompagnement sur mesure pour bénéficier de financements d’entreprise ou des OPCAs, ou de prêts d’établissements partenaires. N'hésitez pas à nous contacter. 

Financer votre formation

En plus de cette démarche d’accompagnement, l’EDHEC vous propose des solutions de financement complémentaires adaptées à votre situation individuelle.

Financer ma formation

Le management d’équipe, c’est l’ensemble des actions d’encadrement hiérarchique et de gestion du groupe de salariés que constitue une équipe. Le management d’équipe est le management interpersonnel exercé par le responsable du groupe. 

Le rôle d'un manager d'équipe est bien entendu de mettre en place l'organisation ainsi que les conditions pour que son équipe atteigne les objectifs fixés au niveau de l’équipe mais aussi au niveau individuel.   Il doit également permettre à chacun des membres de progresser (savoir-faire, savoir-être, procédures, outils…) en les responsabilisant et en leur donnant les outils nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et même en proposant des formations leur permettant d’évoluer.