Executive Master Business & Management

Avec cette formation en management, la performance de votre entreprise est directement impactée par :

• Des managers aux compétences affûtées, à l’impact opérationnel immédiatement perceptible.
• L’ouverture à de nouvelles pratiques et cultures managériales, en phase avec les grandes mutations du monde des affaires.
• Un projet de consulting au service de votre entreprise, réalisé en réponse à une problématique business concrète.

Manager des hommes c’est à la fois travailler sur son style managérial, entre exigence et bienveillance, permettre la performance collective autant qu’individuelle, favoriser l’épanouissement au travail et assumer son rôle en matière de ressources humaines. En activant ces soft skills essentielles au fil de votre formation en management, vous déployez pleinement votre potentiel de manager.

• Affirmer son leadership :
  Travailler son intelligence relationnelle et sa communication managériale. Optimiser ses talents et sa connaissance des relations humaines pour inclure les individualités dans toute leur diversité et fédérer l’équipe. S’ouvrir aux nouveaux modes de management et aux enjeux posés par les nouvelles générations de collaborateurs.

• Manager ses équipes :
  Agir pour que la collaboration entraîne les réussites individuelles et collectives. Renforcer l’engagement. S’adapter aux différentes cultures d’entreprises et aux évolutions des modes de travail, pour développer une culture de l’agilité.

• Le manager, acteur des ressources humaines :
  Jouer pleinement son rôle de développeur de compétences, gérer avec efficacité le « capital humain ». Interagir avec les différents partenaires sur les sujets liés aux ressources humaines. S’approprier le cadre juridique pour connaître les droits et devoirs de chacun.

De la gestion de projet au self-management, de l’intelligence collective à la prise de décision, le dispositif Manage360 vous donne les clés concrètes pour cadrer problématiques et indicateurs de performance, poser une organisation efficiente et réussir la mise en œuvre de projets collectifs complexes.  

• Gestion de projet et de parcours professionnel :
  S’approprier les bons outils pour définir un projet, planifier les phases, identifier les ressources disponibles et orchestrer sa réalisation et ce faisant développer son impact professionnel. 

• Intelligence collective et décision :
  Découvrir et expérimenter les différents leviers de la dynamique collective et de la prise de décision. S’approprier les clés pour des décisions efficaces et riches, prenant en compte la diversité des individualités, des idées et des points de vue.

Avec l’Executive Master Business & Management vous bénéficiez de l’excellence du corps professoral de l’EDHEC et de l’expertise de professionnels du monde de l’entreprise. 

Coût de l'Executive Master Business & Management

19 500 € HT*

Hors frais d’hébergement, de restauration et de transport.
_{*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.}

Bourses et financement

Découvrez notre gamme complète de bourses jusqu'à - 20%.

Ce parcours de formation en management opérationnel et stratégique vous permet d’obtenir un diplôme EDHEC, Executive Master Business & Management de niveau Bac +5.

L'Executive Master Business & Management de l’EDHEC est la formation des managers qui souhaitent développer leurs compétences managériales et réaliser pleinement leur potentiel. Elle est proposée sur nos campus de Lille et Paris, dans un format pleinement conciliable avec votre activité professionnelle.

Les compétences managériales clés relèvent autant des compétences stratégiques, que des compétences opérationnelles ou des soft skills et compétences relationnelles. Pour adresser l’ensemble de ces dimensions, l’Executive Master Business & Management de l’EDHEC propose une expérience d’apprentissage complète – une formation en management ancrée dans les réalités des entreprises.

L'Executive Master Business & Management de l'EDHEC est une formation diplômante en management, articulée autour du management du business et du management des hommes. 

Le management du business concerne le management commercial, le marketing stratégique et opérationnel, l’expérience client et le marketing digital, la négociation, le pilotage des coûts et des performances, le management stratégique, les techniques d’audit et le diagnostic organisationnel, le droit commercial et des sociétés… 

Le management des hommes permet de s’adapter aux individus et aux situations en se montrant motivant et structurant : fédérer les équipes, déléguer, responsabiliser, autonomiser, manager l’intelligence collective, gérer les conflits, développer un management agile, communiquer avec les équipes, manager en mode projet, définir son propre style de management et asseoir son leadership… 

Le rôle du manager, tel qu’il est abordé dans le cadre de cette formation en management, est de prendre la responsabilité d’une équipe et de piloter la performance. Du management stratégique au management opérationnel, il s’agit de mettre en œuvre tout un panel de compétences managériales, d’accompagner ses équipes – y compris en maîtrisant la conduite du changement - et de déployer une vision globale de l’entreprise pour contribuer à la performance de son entreprise.