Management et Sciences Humaines

Bienvenue sur les pages du département « Management et Sciences Humaines ». Pour toute organisation, un leadership fort et un travail d'équipe optimisé sont essentiels afin de réaliser des performances exceptionnelles, dans un environnement mondial de plus en plus compétitif et volatil. Le leadership et les capacités interpersonnelles créent des synergies, permettent de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions innovantes, et facilitent les processus organisationnels stratégiques.

"Comprendre le monde qui nous entoure, tant la société que le monde de l'entreprise, nous semble essentiel. Les recherches, analyses et outils proposés par nos professeurs visent à équiper chacune et chacun, afin de diffuser une culture du leadership responsable, collaboratif et mobilisateur."

 

Inge De Clippeleer, Directrice du département, Professeur Associé

PROFESSEURS

 

Nos professeurs publient dans les plus grandes revues internationales et sont impliqués dans l’ensemble des programmes de formation de l’école.

ENSEIGNEMENTS

 

Les cours proposés par le département Management et Sciences Humaines sont de deux natures. D'une part, nous donnons aux étudiants un large aperçu de la société en leur proposant des cours tels que la géopolitique, les questions sociétales contemporaines, l'anthropologie et la culture, la responsabilité sociale des entreprises et l'éthique des affaires. D'autre part, nous les dotons des compétences et capacités nécessaires pour diriger, motiver et collaborer dans un monde compétitif et diversifié. Cela comprend non seulement des cours sur le comportement organisationnel, le leadership et la gestion des ressources humaines, mais également des cours davantage pratiques sur l'autogestion et le travail en équipe. À chaque fois, les cadres théoriques et les résultats de la recherche sont alliés à des outils didactiques plus appliqués, qui stimulent les étudiants à apprendre et à mettre en œuvre simultanément. 

 

Nos deux chaires - l'une axée sur le leadership réflexif, l'autre sur la diversité et l'inclusion - nous permettent de travailler en étroite collaboration avec les entreprises et de tirer parti de leurs expériences et de construire des cas pédagogiques précis.

RECHERCHE

 

Nous sommes fiers de présenter nos recherches, publiées dans des revues académiques de premier plan , telles que Organization Science, Organization Studies, Academy of Management Journal et Journal of Applied Psychology.

 

Accessibles à toutes et tous, nos recherches sont également partagées avec nos étudiants, pour les aider à devenir des professionnels plus accomplis et à rester à la pointe des dernières connaissances en matière de leadership, de comportement organisationnel, de gestion des ressources humaines et de responsabilité sociale des entreprises.

 

Un état d'esprit global, ouvert et responsable

L'accent mis sur les aptitudes et les compétences en matière de leadership

Votre développement et celui de votre carrière

Mise en situation professionnelle réelle dès le premier jour

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Chaque année, nous recrutons afin d’étoffer le département « Management et Sciences Humaines ».

 

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