Diversité et inclusion

La diversité et l'inclusion à l'EDHEC Business School

 

L’EDHEC agit en faveur de la diversité et de l’inclusion, à travers de très nombreux programmes dédiés portés par ses parties prenantes dans le cadre de son enseignement, sa recherche, sa Fondation, des réseaux et des collectifs. Un engagement historique pour certaines et de nouveaux combats pour d’autres qui reflètent les grandes causes de notre époque.

Sur le terrain, ces différentes actions visent à renforcer l’intégration sociale, l’égalité homme-femme, l’empowerment féminin, le respect des genres, l’acceptation du handicap, la lutte contre le harcèlement et les discriminations.

Que vous soyez futurs ou actuels étudiants, alumni ou partenaires, découvrez les actions de notre communauté, les travaux de nos chaires et nos cours et programmes en faveur de la diversité et de l’inclusion.

 

Une communauté étudiante en action

 

La communauté étudiante EDHEC œuvre de manière volontariste pour la diversité et l’inclusion. Elle est aussi largement mobilisée afin que développement de projets, entreprenariat, finance, leadership... riment aussi bien au féminin qu’au masculin. A l’EDHEC, près de 98% des étudiants du PGE sont membres d’une association. Un grand nombre d’entre elles sont engagées pour la diversité et l’inclusion. Et pour que ces sujets restent une priorité du quotidien pour tous, des temps forts dédiés sont organisés toute l’année sur nos campus. 

Les associations étudiantes comme Inspiring Women, Women in Finance ou encore HEqualiSHE sont mobilisées toute l’année pour aider les étudiants à faire face aux obstacles et agir pour la diversité .

Tous les présidents d’association EDHEC ont signé en 2020 la charte d’engagement sur la responsabilité étudiante contre le sexisme et les discriminations.

 

Agir sur les perceptions à travers la recherche

 

Parce que la recherche est essentielle pour évoluer vers une société plus juste, celle de l’EDHEC Business School, agit depuis plus de 10 ans pour éclairer l’avenir et changer les perceptions au sein des entreprises et lors des recrutements. 

Ouverte sur tous les champs de connaissance, l’EDHEC a créé dès 2016 la Chaire Diversité & Inclusion dédiée à la diversité, l’inclusion et l’égalité en entreprise alors que l’EDHEC NewGen Talent Centre œuvre pour que les choix de carrière ne soient plus influencés par le genre.

 

Découvrir la chaire Diversité & Inclusion

Découvrir le NewGen Talent Centre

 

Des cours et programmes dédiés pour sensibiliser les étudiants

Les étudiants de l’EDHEC sont confrontés dès leur première année aux questions liées à la diversité et l’inclusion à travers des cours dédiés qui irriguent nos programmes. 
Plus qu’un travail de sensibilisation, ces initiatives donnent à chacun les savoirs et les outils opérationnels nécessaires pour œuvrer dans sa carrière comme dans sa vie personnelle à un environnement plus inclusif.

Le respect d'autrui à l'EDHEC