La politique DDRS de l’EDHEC
La politique DDRS de l’EDHEC, construite dès 2022, engage toutes les activités et parties prenantes de l’école. Elle est pleinement intégrée au plan stratégique Générations 2050 initié en juin 2024.
Une responsabilité pour l’environnement et pour la société
Le monde change. Le réchauffement climatique et les mutations sociétales engendrent de nouveaux enjeux et de nouvelles attentes. Les entreprises ont un rôle central à jouer pour relever ces défis environnementaux, sociaux et économiques.
L'EDHEC s’engage, via ses programmes, recherches et initiatives, à un horizon 2050. Cela passe par un engagement à accompagner et promouvoir les entreprises net positive, à former tous ses étudiants à transformer (via les enseignements prodigués, mais aussi dans le cadre de leur vie associative), mais aussi par la finance du climat, dont les recherches et actions concrètes prennent de l’ampleur.
L'accélération de la transition environnementale et sociale nécessite un engagement fort et une collaboration de toutes les parties prenantes de l'EDHEC (étudiants, personnel académique et administratif, alumni et partenaires) afin de partager les meilleures pratiques, ainsi qu'une approche holistique pour intégrer tous les aspects sociaux et environnementaux dans les programmes et le fonctionnement de l'EDHEC.
L'EDHEC adhère au PRME (Principles for Responsible Management Education) depuis 2015 et intègre les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies dans sa stratégie et ses initiatives.
L'EDHEC a signé l'Accord de Grenoble initié par la COP2 étudiante en 2021.
Fin 2023, l’EDHEC a reçu le label DD&RS (développement durable & responsabilité sociale), reconnaissance de ses engagements sociétaux et environnementaux.
Le bilan carbone, mesurer pour agir
Depuis la réalisation de son premier bilan carbone sur l’année académique 2020-2021, l’EDHEC actualise cet exercice tous les deux ans. Réalisé selon la méthode Bilan Carbone®, développée par l’ADEME, cet exercice permet de mesurer l’évolution de notre empreinte carbone, d’identifier nos principaux leviers de réduction et d’orienter les priorités de notre stratégie bas carbone.
Découvrez les résultats clés de ce bilan, les principales sources d’émissions identifiées ainsi que les ambitions climatiques de l’EDHEC. Bien plus qu’un exercice de mesure, il constitue un outil de pilotage essentiel pour accélérer la transition bas carbone de l’École.
Lire le bilan carbone de l’EDHEC pour 2023/2025
Le schéma directeur DDRS de l’EDHEC
Le schéma directeur DDRS de l’EDHEC fixe les priorités et engagements de l’institution pour accompagner la transition sociétale et environnementale.
Il est le fruit d’un processus de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes et constitue un instrument de pilotage essentiel pour garantir la cohérence des actions et maximiser leur impact.
La démarche DDRS de l’EDHEC est une stratégie globale et intégrée, articulée autour de cinq piliers principaux :
- Recherche
- Education
- Campus
- Equité, Diversité et Inclusion (EDI)
- Corporate
Lancement du premier rapport DDRS de l’EDHEC Business School
Juillet 2023 – L’EDHEC Business School publie son premier rapport Développement durable et Responsabilité sociétale (DDRS). Un document conçu pour présenter les initiatives et projets menés par l’ensemble de la communauté de l’école.
Une charte éthique
L’ambition de l’EDHEC Business School est incarnée avec force dans la création de l’EDHEC Ethics Board. Composé de chefs d’entreprise et de professeurs, ce comité dépasse l’analyse académique des enjeux éthiques pour les confronter aux attentes du monde des affaires et de la société dans son ensemble.
La mission de l’EDHEC Ethics Board est de promouvoir l’éthique au travers de recherches pertinentes pour les entreprises grâce à des projets académiques et leur diffusion vers les étudiants, les participants de la formation continue, les entreprises et la société.
La charte éthique présente les valeurs et les principes qui guident l’EDHEC Business School et constituent le fondement de sa mission éducative.
Ce document est une contribution à l’engagement public de l’école aux Principes de l’ONU pour l’Education au Management Responsable.
Télécharger notre charte éthique
Plan Égalité des genres de l'EDHEC
Depuis sa création, l'EDHEC s'engage à promouvoir un environnement de travail et d'apprentissage fondé sur le respect, l'équité et l'ouverture.
L'école considère la diversité comme un atout et un moteur d'innovation, de performance et de cohésion.