Strategic Mindset : de la pensée stratégique à l'action
Concevoir et déployer une stratégie
• En français
(32H en discontinu)
• Lille
OBJECTIFS
Objectifs du programme
Pour Directeurs de BU/département ou managers expérimentés ayant un impact sur la stratégie de leur organisation, une vision et une exécution stratégiques claires, clés de voûte d’un management à impact. Face au nouveau contexte de la vie des affaires marqué par l’extrême volatilité, les nouveaux enjeux technologiques et RSE, la pensée stratégique est plus que jamais précieuse. Loin de se résumer à l’élaboration de plans trop vite décalés du réel, la stratégie est une discipline de plus en plus distribuée et itérative. Quel que soit son niveau de responsabilité et d’action, des nouvelles postures sont à acquérir, des entraînements méthodologiques sont à renforcer, des approches de la création durable de valeur sont à renouveler.
Objectifs :
- Comprendre les concepts fondamentaux d’une stratégie d’entreprise
- Elaborer une stratégie en intégrant les parties prenantes et les nouvelles logiques concurrentielles
- Décliner une ambition stratégique en plan d'actions mesurables
- Définir sa stratégie personnelle pour parvenir à un déploiement efficace.
BÉNÉFICES
Bénéfices de la Formation Courte
Bénéfices pour vous
La formation courte Strategic Mindset : de la pensée stratégique à l'action de l’EDHEC Executive Education vous accompagne dans le développement de votre vision stratégique de l'entreprise. Ce programme certifiant, à l’impact opérationnel immédiat, vous donne les outils pour créer du sens et engager vos équipes dans l’action et vous ouvre de nouvelles perspectives d’évolution. Au sein d’un réseau de managers de tous les secteurs, vous bénéficiez d’une expérience d’apprentissage unique fondée sur l’expertise des professeurs et intervenants de l’EDHEC Business School et sur des échanges nourris entre pairs.
Bénéfices pour votre entreprise
Dans un monde en mutation, les managers sont les premiers acteurs de la transformation de l’entreprise. Développer leurs compétences et leur posture managériale est plus que jamais un enjeu stratégique. Avec les formations courtes de l'EDHEC Executive Education, managers et futurs managers accèdent à des formations courtes et complémentaires, pour développer des compétences ciblées. Un format également idéal pour les entreprises soucieuses de développer les compétences managériales de leurs collaborateurs à fort potentiel.
PROGRAMME
Concevoir et déployer une stratégie
- S'approprier la notion de "stratégie" et les outils qui lui sont liés
- Cerner les niveaux de décision et d'action en jeu
- Identifier les qualités d'un stratège dans le contexte actuel
- Entrainer son esprit critique Apport d'une méthode complète pour guider la pensée stratégique et mise en pratique
- Détecter et interpréter les signaux faibles
- Visualiser les nouveaux jeux concurrentiels et perspectives gagnantes
- Identifier les actifs clés en internes
- Intégrer les inputs des parties prenantes
Mise en application des repères méthodologiques pour une appréciation lucide des potentiels, des effets de levier, de l’adéquation des ressources à l’ambition
- Définir une ambition qui fasse sens pour toutes les parties prenantes
- Construire une proposition de valeur à impact
Mise en application de grilles de méthodologiques clarifiant les "batailles à gagner"
- Définir des indicateurs cibles orientés parties prenantes (financiers, marchés, clients, RSE, process...)
- Manager la performance avec des outils adéquats En continuité avec les travaux précédents, mise en application sur des exemples concrets
- Choisir ses équipes et parties prenantes
- Définir ses priorités et faire des choix (trade-off stratégique)
- Identifier ses capacités d'influence Mise en application à l'aide d'outils mind-mapping d'aide à la décision
PÉDAGOGIE
Une pédagogie innovante
Les formations courtes en management de l’EDHEC s’appuient sur un corps enseignant de haut niveau, constitué d’experts académiques et de professionnels d’entreprise.
Leurs expériences apportent, au-delà de la dimension académique, une version originale et unique du management des grandes entreprises.
Ainsi, les formations courtes de l’EDHEC Executive Education mêlent enseignement en présentiel et en blended learning.
Ils mobilisent des ressources pédagogiques variées qui favorisent :
- Le transfert immédiat des connaissances.
- Une mise en application concrète des compétences acquises au cours du programme.
- Une pédagogie innovante et pertinente, fondée sur l’action learning.
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ADMISSION ET FINANCEMENT
Admission & Financement
A qui s'adresse ce certificat?
Pour directeurs de BU / département ou managers expérimentés ayant un impact sur la stratégie de leur organisation.
Dates de la formation
Découvrez le calendrier des formations courtes. Plusieurs sessions disponibles.
Coût de la formation : 3 200 € HT.*
Tarif dégressif dès la deuxième formation.
*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Accompagnement sur mesure pour bénéficier de financements d’entreprise ou des OPCAs, ou de prêts d’établissements partenaires. N'hésitez pas à nous contacter.
Financer votre formation
La formation courte “Strategic Mindset : de la pensée stratégique à l'action” est éligible au Compte Personnel de Formation. L’EDHEC vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de formation, et propose des solutions de financement adaptées au profil de chacun. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Cette formation est certifiante et permet la validation du bloc RNCP38130BC01 « Élaborer une stratégie d’entreprise ou d’activités pour pérenniser la création de valeur à long terme » du diplôme “Directeur d’activités”, titre de niveau 7, niveau Bac +5, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 38130).
FAQ
La stratégie d’entreprise consiste à définir la raison d’être, c’est-à-dire vision et mission de l’entreprise pour créer de la valeur et déterminer comment atteindre les objectifs fixés. La formation courte de l’EDHEC Executive Education “Strategic Mindset : de la pensée stratégique à l'action” vous donne tous les outils de diagnostic, d’analyse et de réflexion nécessaires pour définir et déployer la vôtre.
La formation continue vous permet aux salariés de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. Mieux vous êtes formé, plus vous serez en mesure de gagner des promotions. Mais la formation continue procure également d’autres bénéfices non négligeables.
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