Affirmer son leadership

OBJECTIFS

Objectifs du Programme

Renforcer ses compétences et son approche managériale : une importance stratégique.
Affirmer son leadership permet de communiquer plus efficacement une vision et des objectifs clairs, ce qui favorise l'alignement des efforts et la réalisation des objectifs organisationnels. Plus habiles à communiquer, à gagner en impact et en influence, les managers contribuent ainsi à améliorer le fonctionnement global de l’entreprise.

Cette formation développera vos compétences ciblées et vous accompagnera dans l’évolution de votre intelligence relationnelle

Objectifs :

Adapter son leadership aux hommes et aux situations.
Renforcer son assertivité et son impact lors de ses communications.
Mieux gérer les situations de tension ou de pression
Développer son pouvoir d'influence et sa capacité à convaincre.

BÉNÉFICES

Bénéfices du programme "Affirmer son leadership"

Bénéfices individus

Bénéfices pour vous

Affirmer son leadership de l’EDHEC Executive Education vous accompagne dans le développement de votre intelligence relationnelle – la clé pour adopter une posture managériale qui vous ressemble.

Ce programme, à l’impact opérationnel immédiat, vous ouvre de nouvelles perspectives d’évolution. Au sein d’un réseau de managers de tous les secteurs, vous bénéficiez d’une expérience d’apprentissage unique fondée sur l’expertise des professeurs et intervenants de l’EDHEC Business School et sur des échanges nourris entre pairs.

Bénéfices entreprises

Bénéfices pour votre entreprise

Dans un monde en mutation, les managers sont les premiers acteurs de la transformation de l’entreprise.

Développer leurs compétences et leur posture managériale est plus que jamais un enjeu stratégique. Avec l'EDHEC Executive Education, managers et futurs managers accèdent à des formations courtes et complémentaires, pour développer des compétences ciblées. Un format également idéal pour les entreprises soucieuses de développer les compétences managériales de leurs collaborateurs à fort potentiel.

PROGRAMME

Développer sa posture managériale et son impact personnel

Cette formation vous accompagne dans l’évolution de votre intelligence relationnelle – la clé pour développer votre leadership et pour adopter une posture managériale qui vous ressemble.

Grâce à des mises en situation permanentes à partir de cas réels des participants et un accompagnement personnalisé permettant d'identifier des axes d'amélioration immédiats, le programme leadership vous permettra de :

Développer votre impact auprès de vos équipes.
Fédérer et motiver vos équipes autour d'une vision.
Prendre du recul sur vos pratiques managériales.

Leadership et connaissance de soi : mieux se connaître pour mieux manager

Comprendre son mode de fonctionnement au naturel et sous pression
Prendre conscience de ses schémas de réussite professionnelle et d’échec
Optimiser ses interactions professionnelles et éviter de tomber dans ses boucles de déraillement
Identifier les moteurs et les freins principaux de ses collaborateurs pour mieux interagir avec chacun d’entre eux
Découvrir et maitriser une méthode pour réussir ses entretiens de feedback de fonctionnement

Après un état des lieux personnalisé de son mode de management et une prise de conscience des facteurs environnementaux à prendre en compte, le participant sera capable de redéfinir les comportements et pratiques managériales incontournables dans son contexte professionnel actuel.

Leadership et influence organisationnelle

Revisiter les croyances à propos du Leadership
Découvrir les différents styles de leadership possibles afin d'identifier le sien
Bâtir sa propre équation de leadership
Distinguer leadership et charisme
S'entraîner pour développer son influence

Leadership et communication : gagnez en impact et en aisance à l'oral

Engager ses équipes plus efficacement
Recadrer sereinement un collaborateur
Gagner en impact avec ses clients, ses partenaires, ses pairs et sa hiérarchie
Développer son autorité naturelle dans la détente pour un Leadership affirmé

Mises en situation permanentes qui permettent à chacun d'identifier rapidement les leviers personnalisés sur lesquels agir.

Chaque participant passe en amont de la formation le test iLead® qui apporte un éclairage original sur la
partie «connaissance de soi».

La Signature iLead® donne une image des schémas de prédilection que chacun d’entre nous utilise pour apprendre et pour agir. Ces schémas sont à l’origine de la perception que nous avons de nous-mêmes et de l’environnement, et pilotent nos interactions avec les autres

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PÉDAGOGIE

Pédagogie et intervenants

Les formations courtes en management de l’EDHEC et de l'expertise de professionnels issus du monde de l'entreprise.

Les formations courtes en management de l’EDHEC s’appuient sur un corps enseignant de haut niveau, constitué d’experts académiques et de professionnels d’entreprise.

A ce titre, leurs expériences apportent, au-delà de la dimension académique, une version originale et unique du management des grandes entreprises. Ainsi, les formations courtes de l’EDHEC Executive Education mêlent enseignement en présentiel et en blended learning. Ils mobilisent des ressources pédagogiques variées qui favorisent :

Le transfert immédiat des connaissances.
Une mise en application concrète des compétences acquises au cours du programme.
Une pédagogie innovante et pertinente, fondée sur l’action learning.

Julie Ramos, Executive coach et associée au sein du cabinet STIMULI
Camille Pradies, Professeur associé à l'EDHEC, Associé Chaire Diversité et Inclusion à l'EDHEC
Stéphanie Raphael, Experte en Communication managériale, Leadership et prise de parole

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ADMISSION ET FINANCEMENT

Admission & Financement

Admission

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux managers expérimentés opérationnels et fonctionnels et aux futurs managers.

Dates de la formation

Découvrez le calendrier des formations courtes. Plusieurs sessions disponibles.

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Coût et financement

Coût de la formation : 4 000 € HT.*

Tarif dégressif dès la deuxième formation.

_{*Les tarifs sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.}

Accompagnement sur mesure pour bénéficier de financements d’entreprise ou des OPCOs, ou de prêts d’établissements partenaires. N'hésitez pas à nous contacter.

Financer votre formation

Ce Certificat Executive est éligible au financement au titre du Compte Personnel de Formation, sans limite de plafond (hors reste à charge), et éligible à la VAE. L’EDHEC vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de formation, et propose des solutions de financement adaptées au profil de chacun. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.

Certificat

Le Certificat Executive "Affimer son leadership" permet la validation du bloc de compétences RNCP41039BC06 - Développer son agilité managériale et son adaptation aux environnements de travail, appartenant au titre RNCP de niv. 7 « Diplôme Supérieur en Gestion des Affaires et des Équipes » (RNCP 41039).

Certification Compétences