Le Respect d'Autrui à l'EDHEC Business School
L’EDHEC agit au quotidien pour promouvoir le respect de chacun au sein de sa communauté étudiante. Cet engagement s’appuie sur une politique de « tolérance zéro » à l’égard de toute forme de violence, dont le harcèlement et les discriminations.
Sur le terrain, ces actions portent un engagement fort en faveur de l’égalité, de l’inclusion et de la diversité. Elles contribuent à faire évoluer les regards, à combattre toutes les formes de discrimination, liées notamment au genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, aux origines sociales, aux racines ou à la religion, et à construire un environnement plus égalitaire pour l’ensemble de la communauté EDHEC.
Parce que libérer la parole est la première étape pour agir, l’EDHEC met à la disposition de ses étudiants une plateforme de signalement anonyme et multilingue. Les signalements sont pris en charge par l’équipe de la Vie Etudiante, elle-même accompagnée par des experts juridiques, afin de garantir une écoute, un accompagnement et un suivi adaptés.
La plateforme permet de signaler toute situation de harcèlement, de violences sexistes et sexuelles ou de discrimination. Plus largement, elle offre un soutien aux étudiants confrontés à toute difficulté nécessitant un accompagnement.
Une communauté étudiante en action
À l’EDHEC, une culture du respect se construit avant tout grâce à l’engagement de chacun. Les étudiants jouent un rôle essentiel pour faire vivre un campus plus inclusif, plus sûr et plus respectueux.
Formés, sensibilisés et mobilisés, ils portent des initiatives concrètes pour prévenir les violences et lutter contre les discriminations :
- Des « Étudiants Sentinelles » s’engagent volontairement au sein de l’école. Formés à la prévention des violences sexistes et sexuelles ainsi qu’aux enjeux liés aux discriminations, ils écoutent et orientent les étudiants victimes ou témoins, dans un cadre confidentiel.
- Au sein des associations étudiantes :
- Tous les présidents et secrétaires généraux sont formés, dès leur prise de fonction, à la prévention des violences sexistes et sexuelles ainsi qu’à la lutte contre le racisme et toutes les formes de discrimination.
- Chaque association dispose d’un référent RSO, chargé de contribuer au déploiement d’initiatives en faveur de la responsabilité sociale et de l’inclusion.
- Depuis 2014, l’EDHEC réunit également entreprises et associations étudiantes à l’occasion de la Journée de sensibilisation au handicap (HandiDay), afin de faire évoluer les regards sur le handicap. Des initiatives originales ainsi qu’une table ronde sont proposées pour sensibiliser les étudiants et collaborateurs.
Prévenir, sensibiliser et agir à l'EDHEC
À l’EDHEC, la prévention repose sur la sensibilisation, la formation et l’accompagnement de l’ensemble de la communauté étudiante.
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Des cours et projets pour développer une culture de l’inclusion, avec des enseignements leur permettant d’identifier les différentes formes de discrimination. Le parcours Ressources Humaines approfondit ces enjeux.
- La Chaire Diversité et Inclusion, avec :
- Le Challenge pédagogique Tremplin de la Diversité et de l’Inclusion qui réunit chaque année plus de 600 étudiants du Programme Grande École afin de nourrir la réflexion collective autour d’une meilleure inclusion en entreprise.
- Le dispositif Agir et en finir qui sensibilise les étudiants de première année aux violences sexistes et sexuelles.
- Des ciné-débats organisés pour explorer des thématiques sociales, encourager le dialogue et favoriser une culture inclusive.
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À l’occasion du HandiDay, les étudiants ont l’opportunité de décrocher le badge Inclusion et Handicap, une reconnaissance de leur engagement et des compétences acquises pour devenir des acteurs de l’inclusion en milieu professionnel.
- La Vie Etudiante déploie plusieurs dispositifs pour prévenir les violences et accompagner les étudiants :
- Des campagnes de sensibilisation pour faire connaître les dispositifs d’accompagnement disponibles (soutien psychologique, Étudiants Sentinelles et plateforme de signalement).
- Une psychologue spécialisée dans les violences sexistes et sexuelles et autres formes de violence, disponible sur les campus et qui propose des consultations en plusieurs langues
- Une plateforme de signalement anonyme ainsi qu’une procédure interne et confidentielle de traitement des situations signalées.
- Des équipes à l’écoute pour accompagner les étudiants, en présentiel ou à distance.
