Noël Amenc, PhD, est professeur de finance à l’EDHEC -Risk Institute et CEO d’ERI Scientific Beta, deux institutions qu’il a créé au sein de l’EDHEC Business School. Il a effectué des travaux de recherche dans les domaines de la gestion d’actions quantitative, de l’analyse de performance de portefeuille et de l’allocation d’actifs ; ces travaux ont donné lieu à de nombreux articles et publications académiques et professionnels. Il est membre du conseil éditorial du Journal of Portfolio Management, Associate Editor du Journal of Alternative Investments, membre du conseil d’orientation du Journal of Index Investing et membre du conseil de recherche des autorités monétaires de Singapour. Il est titulaire d’un master en économie et d’un PhD en finance.

 

Olivier Beddeleem est enseignant chercheur en stratégie juridique européenne à l’EDHEC Business School depuis 2010. Il est titulaire d’un DEA de droit des contrats des affaires de l’Université de Lille II complété par un Certificate in American Law de l’Université d’Indianapolis (USA). Il est également responsable des enseignements en entrepreneuriat du BBA EDHEC. Président du Mouvement européen-France-Nord, Olivier Beddeleem a participé à de nombreux ouvrages et conférences sur des questions touchant à la citoyenneté européenne, au droit et au temps du travail, à l’utilisation stratégique du droit, au droit comparé et communautaire au sens large. Membre de la Society of Legal Scholars, il a participé ces dernières années à plusieurs conférences au Royaume Uni, en Irlande ou aux USA dédiées au droit comparé.

 

Frédéric Blanc-Brude est le directeur d’EDHEC Infrastructure, centre de recherche inauguré à Singapour en février 2016 pour aider à résoudre l’un des grands problèmes de l’investissement à long-terme et des politiques de développement économique. Dr Blanc-Brude est un économiste spécialisé dans les investissements non côtés des capitaux privés à l’infrastructure, l’immobilier et d’autres formes d’investissements. Il a obtenu un PhD en finance à l’Université de Londres et est également diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris. Frédéric Blanc-Brude contribue régulièrement à la recherche académique en lien avec l’investissement non côtés à travers des publications académiques, papiers institutionnels, des revues spécialisées et la presse financière pour EDHEC-Risk Institute. Il prend également régulièrement part au débat réglementaire sur les investissements et les banques institutionnelles, en particulier dans le traitement de financement de projet portant sur les cadres réglementaires basés sur les risques. Il bénéficie de 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance relative aux infrastructures avec un rôle déterminant dans des transactions représentant une valeur cumulée de plus de US$6bn en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

 

Laurent-Emmanuel Calvet est professeur de finance à l’EDHEC Business School depuis septembre 2016. Cet économiste français est diplômé de l’École Polytechnique et de l’École Nationale des Ponts et Chaussées. Il obtient un PhD d’économie à l’Université de Yale (États-Unis) en 1998. Il enseigne alors l’économie à l’Université de Harvard jusqu’en 2004 puis la finance à HEC Paris jusqu’en 2016. Il a également exercé en qualité de professeur de finance à l’Imperial College de Londres de 2007 à 2008. Ses principales contributions à la recherche portent sur la modélisation multifractale des risques financiers, les décisions financières des ménages et la théorie du filtrage. En 2006, Laurent-Emmanuel Calvet reçoit le prix du « Meilleur jeune chercheur en finance », décerné par le journal Le Monde et l’Institut Europlace de finance. Laurent-Emmanuel Calvet est chercheur affilié au Center for Financial Studies à l’Université Goethe de Francfort, membre affilé du Centre for Economic Policy Research, et membre fondateur du European Network on Household Finance. Il est éditeur du Journal of Fractal Geometry.

 

Fabian Bernhard est professeur de management et membre du Family Business Centre de l’EDHEC Business School. Il a étudié la gestion d’entreprise à l’Université de Mannheim (Allemagne). Une bourse d’études lui permet de rentrer à l’Université de Oregon où il obtient un MBA. Après avoir travaillé plusieurs années dans une entreprise internationale de consulting à New-York, il passe de nouveaux diplômes. Durant ses années d’études pour l’obtention d’un PhD à l’European Business School (EBS) et la WHU Otto Beisheim School of Management en Allemagne, il développe l’idée d’un ouvrage sur la « Propriété Psychologique dans les Entreprises familiales ». Il obtient son doctorat en 2011 et devient professeur chercheur à INSEC Business School (Paris) et professeur assistant au Family Enterprise Center (FEC) à l’Université de Stetson (Floride, US). Ces sujets d’expertise : le comportement organisationnel, la psychologie des organisations, la recherche sur les entreprises familiales (dynamiques émotionnelles, éducation et préparation des prochaines générations des dirigeants, toutes les formes de liens (identité sociale, propriété psychologique, engagement) et leur influence dans le processus de décision).

 

Arnaud Chéron est membre (depuis 2006) et directeur (depuis 2013) du Pôle de recherche en économie de l’EDHEC Business School. Il est professeur des Universités en sciences économiques (Le Mans) depuis 2002. Il a obtenu son doctorat en 2000 à l’Université de Paris I Panthéon - Sorbonne, et ses recherches concernent les domaines de l’économie du travail et l’évaluation des politiques publiques. Elles ont donné lieu à de nombreuses publications dans des revues académiques françaises et internationales telles que Review of Economic Studies, Economic Journal, Journal of Labor Economics et Journal of Economic Theory, ainsi que des rapports pour l’administration ou les partenaires sociaux (contrats avec le Ministère du Travail, le Commissariat Général au Plan, la Commission européenne et le MEDEF).

 

Christophe Collard est professeur de droit à l’EDHEC Business School où il est responsable des enseignements de droit et fiscalité et co-dirige le LL.M. Law & Tax Management. Il développe ses travaux de recherche au sein du centre de recherche LegalEdhec où ses réflexions s’agencent autour des notions de performance juridique, du management du risque juridique et de la compliance, l’amenant à considérer avec pragmatisme les rapports modernes qu’entretiennent l’entreprise et le droit. Spécialisé en droit de la concurrence, Christophe Collard bénéficie, en France comme à l’étranger, d’une large expérience de formation exécutive pour cadres dirigeants, avocats, directeurs juridiques et juristes d’entreprise sur le thème du management juridique. Il est le co-auteur de plusieurs ouvrages de référence sur ces thèmes (dont : « Performance juridique : pour une vision stratégique du droit dans l’entreprise », LGDJ, 2010) et a publié un grand nombre d’articles dans des revues et conférences françaises et internationales.

 

Peter Daly est directeur du MSc en Management Studies et responsable de la filière Business Communication & Langage Studies à l’EDHEC. Il enseigne la communication managériale et donne des séminaires sur les styles de management, le recrutement, la créativité et le team-building. Ses travaux de recherche portent sur l’enseignement et l’apprentissage au management dans l’enseignement supérieur, la pédagogie et l’analyse de discours, domaines sur lesquels il a présenté des papiers lors de conférences internationales. Ayant fait ses études de langue (Allemand, Français, Espagnol, Anglais), le professeur Daly a poursuivi ses études en communication et en linguistique avant un poste à l’Université de Bayreuth (Allemagne). Parallèlement à cet emploi, il a passé un diplôme de troisième cycle en pédagogie en ligne. Il a également obtenu un doctorat sur l’enseignement supérieur axé sur les discours sociaux, institutionnels et autodiscours des apprentis en entreprise. Il étudie actuellement pour obtenir un diplôme universitaire en relations humaines (Ducerh).

 

Dennis Davy est professeur associé à l’EDHEC Business School au sein de la filière Business Communication and Language Studies. Il est diplômé des Universités d’Oxford, de Lancaster et de Cambridge en littérature française et allemande, pédagogie de la langue anglaise et linguistique appliquée. Il a enseigné l’anglais et formé des professeurs de langues en Allemagne, au Japon, en Algérie, au Qatar et en Oman. Arrivé en France en 1993, il a enseigné l’anglais et les cultures du monde anglophone dans plusieurs universités et Grandes Ecoles parisiennes. Il a également créé des cours sur mesure pour des professionnels du droit, des économistes et des scientifiques dans le cadre de la formation continue. Après avoir été maître de conférences à l’Université de Londres à Paris puis responsable du département langues à la MIP School of Management, Dennis rejoint le corps professoral de l’Ecole Polytechnique en 2008, puis celui de l’EDHEC en 2011. Il est actuellement coordinateur du « Concours Langues ». Ses principaux thèmes de recherche incluent l’analyse de discours en contextes professionnels, la lexicologie, les processus de formation de mots en anglais et en français, et la créativité pédagogique. Dennis parle couramment le français, l’allemand et le japonais et a une bonne maîtrise de l’espagnol, du portugais et de l’arabe.  

 

Pierre Courtioux est chercheur au pôle économie de l’EDHEC. Il est par ailleurs chercheur associé au Centre d’Economie de la Sorbonne (CNRS Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne). Docteur en sciences économiques, habilité à diriger des recherches, il a principalement travaillé sur les questions d’emploi et de protection sociale, notamment à la Direction de la Recherche des Etudes Economiques et des Statistiques (Ministère de la Santé et Ministère de l’Emploi). Il a effectué des travaux d’expertise pour diverses institutions françaises (CAE, COR, ONPES, CGI, France-Stratégie) et internationales (CEDEFOP, Commission Européenne, ILO). En 2016, Pierre Courtioux a travaillé sur le thème de la Mixité sociale à l’école. Il a également participé à l’ouvrage collectif publié par l’ILO (International Labour Organization) « Europe’s Disappearing Middle Class? Evidence from the World of Work » en étudiant la stabilité des classes moyennes en France.  

 

Emmanuelle Deglaire est professeur de droit et de fiscalité à l’EDHEC, et membre du centre de recherche LegalEdhec. Elle a obtenu sa thèse sur la taxation des sociétés de personnes sous la direction de Maurice Cozian. Avocat de formation, elle rejoint l’EDHEC Business School en 2009 pour y enseigner de manière principale la fiscalité. Elle a un intérêt tout particulier pour les entreprises familiales et pour l’entrepreneuriat avec 6 ans d’expérience en tant que directrice du MSc in entrepreneurship and Innovation Management. Tout au long de ses 15 ans de pratique de l’enseignement du droit et de la fiscalité, elle a su développer un style pédagogique qui lui est propre et qu’elle prend plaisir à partager, tant auprès des étudiants que d’un public executive.  

 

Geert Demuijnck a rejoint l’EDHEC Business School en 2008 en tant que professeur d’éthique. Il enseigne l’éthique des affaires, l’éthique économique et la philosophie politique. Ses recherches et publications portent sur l’éthique des affaires, l’éthique économique et la philosophie politique. Il a étudié l’économie, la politique et la philosophie et est titulaire d’un doctorat en philosophie de l’Université de Louvain. Geert est actuellement président de l’European Business Ethics Network (EBEN). Il est également Head of Faculty à l’EDHEC.  

 

Philippe Foulquier est professeur, directeur du Centre de recherche en analyse financière et comptabilité de l’EDHEC Business School et directeur de l’Executive MBA de l’EDHEC, sur le campus de Paris. Titulaire d’un doctorat en sciences économiques et diplômé de la SFAF (Société Française des Analystes Financiers), il débute sa carrière en 1990 à la Direction Scientifique de la société d’assurance UAP , en tant que consultant interne, notamment sur des problématiques de gestion actif passif (ALM). Il quitte l’UAP en 1996 pour devenir analyste financier sell side dans différentes sociétés de bourse. Il a été responsable de l’équipe paneuropéenne du secteur de l’assurance au Crédit Lyonnais Securities Europe, chez Enskilda (leader scandinave) et chez Exane BNP Paribas. Il a également mené de nombreuses opérations de fusion acquisition internationales et d’introductions en bourse. Il a été reconnu comme meilleur analyste financier « assurance » dans les classements Extel/Thomson Financial et l’AGEFI. Il est également impliqué dans des activités de conseil sur les problématiques des IFRS-Solvabilité II et sur l’évaluation des sociétés industrielles et financières.  

 

Kévin GIRON est ingénieur de recherche à l'EDHEC-Risk Institute. Diplômé d'un titre d'ingénieur en gestion des risques et ingénierie financière de l'Ecole Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information (ENSAI), il est également titulaire d'un Master d’Étude et de Recherche en Finance de l’Institut de gestion de Rennes (IGR). Ses travaux de recherche portent sur la valorisation des actifs financier, la gestion quantitative de portefeuille et ses applications à la finance personnelle ainsi qu'à la conception de solution d'épargne retraite.

 

Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion, Daniel Haguet est professeur associé en finance à l'Edhec Business School. Après avoir été dans le top management de l’un des plus grands gestionnaires de fonds de pension en France, il a rejoint le Groupe EDHEC en tant que Professeur associé en Finance. Il enseigne la Finance comportementale, la Finance d’entreprise et la gestion d’actifs. Ses travaux de recherche portent sur le comportement des investisseurs individuels. Il est souvent présent dans la presse professionnelle et les médias sur des problématiques économiques telles que l’Euro. 

 

Rania Labaki est professeur en finance et entreprises familiales à l’EDHEC Business School. Elle occupe le poste de directrice de l’EDHEC Family Business Centre. Rania est activement impliquée dans les principales organisations internationales spécialisées dans la recherche, la formation et le conseil dans le domaine des entreprises familiales. Elle est, en effet, experte académique auprès du FBN, co-éditrice de l’Entrepreneurship Research Journal, membre du programme comité de FFI et membre du board de IFERA. Elle a reçu plusieurs récompenses internationales reconnaissant ses contributions académiques sur les entreprises familiales, en particulier sur la relation entre les dynamiques émotionnelles familiales et les décisions entrepreneuriales et financières.  

 

Bjorn Fasterling est professeur de droit à l’EDHEC Business School depuis 2003. Il enseigne le droit des affaires, l’éthique commerciale et d’entreprise et les droits de l’homme. Ses recherches et publications portent sur le droit comparé, l’éthique et la conformité en entreprise et sur le respect des droits humains par les entreprises. Avant de rejoindre l’EDHEC, il a exercé en tant qu’avocat à Berlin. Björn est également Head of Faculty pour le droit et l’économie au sein de l’EDHEC.  

 

Clare Gately est professeur de pratiques en entreprenariat et co-directrice du MSc en entreprenariat à l’EDHEC Business School depuis 2016. Elle a passé 19 années en tant que professeur permanent de stratégie et entreprenariat à l’Institut de Technologie de Waterford (Irlande). Ses principaux travaux de recherche et ses enseignements sont liés aux technologies entrepreneuriales, à la formation aux nouvelles entreprises et au montage de start-up. Elle a travaillé dans l’accompagnement de PME dans de nombreux secteurs et a dirigé le programme diplômant Initiative New Venture pendant plusieurs années. Elle a été la co-fondatrice et dirigeante d’une start-up subventionnée par Enterprise Ireland : Josh Medical Ltd. En 2016, Clare a reçu une nomination pour the Excellence in Teaching Award au WIT.  

 

Manuelle Malot est directrice Alumni Careers and NewGenTalent Centre à l’EDHEC Business. Spécialiste du recrutement et du management de carrière des diplômés, elle a une connaissance approfondie des problématiques d’insertion professionnelle et d’intégration des jeunes générations. Manuelle bénéficie de plus de 25 ans d’expérience de conseil auprès des jeunes, des professionnels et des organisations. Elle est l’experte en France des corporate graduate programmes. Elle a créé en 2012 le NewGen Talent Centre, centre d’expertise sur les motivations, comportements et compétences des nouvelles générations. Elle anime des conférences sur les aspirations de carrières et la fidélisation des nouvelles générations de talents. Auteur de plusieurs ouvrages sur la recherche d’emploi et le recrutement dans les graduate programmes. Ses conseils et points de vue sont présents dans les médias spécialisés et généralistes tels que France Télévision, BFM, l’Express, Cadremploi, Le Figaro, l’Expansion, eFinancial Careers, les Echos, les Echos Start, le Monde, Heraldo, Times of India…Membre de G16 plus Careers et Wats4U. Manuelle est diplômée d’un Master en management obtenu à l’EDHEC Business School et a effectué un diplôme de troisième cycle, DEA au Celsa (Paris Sorbonne IV).  

 

Loick Menvielle est professeur de marketing à l’EDHEC Business School depuis 2006 et docteur en sciences de gestion. Spécialiste du domaine de la santé et de l’e-santé, il est l’auteur de nombreuses contributions dans des ouvrages collectifs et articles scientifiques traitant de ces thèmes, soulevant de véritables questions de société avec une forte portée éthique et sociale. Il travaille et collabore activement avec des équipes de recherche de l’UQTR et l’UQAM (Canada) et de la Columbia University (États-Unis) pour de nombreuses études et projets de recherche intégrant la dimension multiculturelle. Ses derniers travaux en date, l’ont conduit à étudier le phénomène grandissant des communautés de patients sur Internet mais aussi de l’usage des Serious Games dans la cadre du développement de messages sanitaires à visée préventive auprès des enfants. Il a récemment pris part au comité d’experts de la Haute Autorité de Santé pour l’élaboration du « Référentiel de bonnes pratiques sur les applications et les objets connectés en santé (Mobile Health ou mHealth) ».  

 

Bertrand Monnet est professeur à l’EDHEC et titulaire de la chaire Management des risques criminels de l’école. Il réalise fréquemment des études de terrain, principalement au Nigeria, au Brésil, en Colombie, dans les Balkans, au Japon et en Italie. Il a publié plusieurs articles et un ouvrage sur les risques criminels de l’entreprise (Les Nouveaux Pirates de l’entreprise, CNRS Editions). Il est par ailleurs l’auteur du documentaire Pirates, menace sur le commerce mondial (Canal+). Diplômé de l’Ecole Spéciale Militaire de Saint-Cyr, il a été officier dans l’Armée de Terre puis consultant en risk management avant de rejoindre l’EDHEC en 2005.  

 

Valérie Petit est professeur de management à l’EDHEC depuis 2005 et a créé en 2015 EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion, le premier centre d’innovation ouverte en management dédié à la diversité et au leadership inclusif dans les entreprises. Elle est en charge de la spécialisation management des ressources humaines du Bachelor EDHEC. Diplômée en sciences politiques ( IEP Lille), en communication (CELSA) et en psychologie sociale (EHES), Valérie Petit a obtenu un PhD en management stratégique en 2006. Elle est membre de l’International Leadership Association (ILA) et de l’European Group for Organisation studies (EGOS). Spécialiste du leadership et des dirigeants d’entreprises, elle enseigne, conduit des recherches et intervient en entreprises sur le thème du leadership et de son développement. Son dernier ouvrage paru : « Hommes, femmes, leadership mode d’emploi », Pearson, 2016 (avec Sarah Saint-Michel) aborde la question du leadership, de la mixité et du genre au sommet des entreprises.  

 

Christophe Roquilly est professeur de droit à l’EDHEC Business School, directeur de LegalEdhec et Doyen du Corps Professoral et de la Recherche. Ses travaux de recherche portent essentiellement sur les relations entre le droit et la stratégie, le management des risques juridiques et la compliance. Christophe a publié de nombreux articles, aussi bien dans des revues académiques que professionnelles, ainsi que des ouvrages et chapitres d’ouvrages. Il a co-édité (avec Philippe Coen) le ECLA White Paper «European Company Lawyers: Independent by Design» (publié par Lexis Nexis). Il est membre du Comité Scientifique du Business & Legal Forum, de l’Advisory Board d’ECLA (European Company Lawyers Association), du Board of Advisories du World Council for Law Firms and Justice, et de l’Advisory Board du cabinet Arsene Taxand.  

 

Lorraine M. Uhlaner est professeur d’Entreprenariat à l’EDHEC Business School depuis 2010. Elle combine une expertise dans le domaine de l’entreprenariat, la stratégie, les entreprises familiales, la gouvernance d’entreprise qu’elle transmet à des étudiants en management. Ses travaux de recherche actuels portent sur l’effet de la culture sur les comportements dans l’entreprenariat, les responsabilités des propriétaires d’entreprises privées et capacités et pratiques dynamiques pour booster l’innovation et la croissance dans de petites et moyennes entreprises. Elle a créé des programmes pour aider entrepreneurs et entreprises familiales et elle est la directrice fondatrice du Center for Entrepreneurship à l’Université de Eastern Michigan et l’European Family Business Institute à l’Université Erasmus de Rotterdam. Elle a également une expérience dans l’administration académique après 3 ans à la direction de programmes MBA à l’Université Nyenrode Business. Elle a obtenu un PhD. en psychologie des organisations à l’Université du Michigan. Ses récentes publications incluent des articles dans The Journal of International Business Studies, Small Business Economics Journal, Journal of Business Venturing, Journal of Small Business Management and Family Business Review.  

 

Bastiaan Van Der Linden est professeur de responsabilité sociale de l’entreprise à l’EDHEC Business School. Titulaire d’un PhD sur la création de valeur en entreprise, il a enseigné auparavant à l’Université Radboud de Nimègue en entreprises et société, éthique du commerce international, création de valeur multiple et éthique professionnelle. Il a également été consultant en entreprise à SBI Organisatieadvies (Pays-Bas), où il était spécialisé dans l’engagement des employés dans un contexte de réorganisation et fusions acquisitions. Ses travaux de recherche portent sur la création de valeurs multiples en entreprise, l’éthique des affaires et la RSE. Bastiann contribue à de nombreuses revues académiques et il est co-rédacteur en chef du Business and Professional Ethics

 

 

en partenariat avec

 

Contact

Amandine Badel
Communication & Marketing Manager
Direction de la recherche et du corps professoral – EDHEC Business School
amandine.badel@edhec.edu
Tel + 33 4 93 18 34 80

 

Dernières vidéos de la recherche

EDHECinfra was created to address the profound knowledge gap faced by infrastructure investors by collecting and standardising private investment and cash flow data and running state-of-the-art asset pricing and risk models to create the performance benchmarks that are needed for asset allocation, prudential regulation and the design of infrastructure investment solutions.