Publications NewGen

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du NewGen Talent Centre :

 Intervention 

VIDEO : "LES ENJEUX DU PREMIER EMPLOI" DANS L’ÉMISSION BSMART

29 Novembre 2022

 

La deuxième édition du baromètre des enjeux du premier emploi de l'EDHEC NewGen Talent Centre confirme que si le besoin d'utilité sociale était une préoccupation pour un petit nombre de diplômés il y a 5 ans, il est aujourd'hui un sujet essentiel et l'aspiration d'une majorité.

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ETUDE : LA CLASSE PREPA, UNE EXPERIENCE POUR LA VIE 

17 novembre 2022

La classe prépa véhiculant des stéréotypes tenaces, le NewGen Talent centre de l’EDHEC a décidé d’éclairer les parents et les élèves de terminale. Notre étude donne la parole à ceux qui connaissent le mieux la filière prépa aujourd’hui car ils viennent d’y passer deux ans.

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ETUDE : NEWGEN NEW JOB BAROMETRE DES ENJEUX DU PREMIER EMPLOI

8 Novembre 2022

 

Les prises de parole engagées des jeunes lors de leur remise de diplômes à HEC, Polytechnique et plus récemment aux Mines de Paris et à l'EDHEC démontrent l'importance majeure de la dimension sociétale et environnementale de l'emploi pour les nouvelles générations.

La 2ème édition du baromètre des enjeux du premier emploi de l'EDHEC NewGen Talent Centre confirme la tendance. Le besoin d'utilité sociétale est aujourd'hui un sujet essentiel et l'aspiration d'une majorité.

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 Intervention 

VIDEO : INTERVENTION DE MANUELLE MALOT POUR AIR LIQUIDE DANS L’ÉMISSION GÉNÉRATION HYDROGÈNE

28 Septembre 2022

 

Urgence climatique, évolution du mix énergétique, développement des mobilités propres, renouveau industriel, souveraineté énergétique…Voilà quelques-uns des défis majeurs auxquels nous faisons face aujourd’hui et auxquels l’hydrogène apporte, d’une manière ou d’une autre, tout ou partie de la solution.

 

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L’intervention du NewGen se situe à 1:01:12 jusqu’à 1:04:00

 

Retrouvez également l'interview de Manuelle Malot sur la "génération hydrogène" :

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ETUDE : LE V.I.E, UN DISPOSITIF POUR L’INSERTION PROFESSIONNELLE ET LA CARRIÈRE DES JEUNES DIPLÔMÉS 

28 Septembre 2022

 

Business France, l’agence en charge de l’internationalisation de l’économie française et l’EDHEC NewGen Talent Centre ont interrogé entre février et mars 2022, 3 747 anciens V.I.E ayant terminé leur mission entre 2018 et 2021. En résulte la 2ème édition de l’étude qui dresse le portrait de l’expérience V.I.E et une analyse exclusive de l’impact du dispositif sur la nouvelle génération de jeunes.

 

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 Intervention 

VIDEO : « LES JEUNES DIPLÔMÉS VEULENT LE SENS ET LE SALAIRE » 

20 Mai 2022

 

Manuelle Malot a répondu aux questions d'Alba Ventura sur RTL.

 

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 Intervention 

VIDEO : TRAVAIL ET CARRIÈRE / QUE VEULENT LES JEUNES CADRES ?

28 Mars 2022

 

Manuelle Malot, Directrice Carrières et NewGen Talent Centre de l'EDHEC était l'invitée de l'émission Happy Boulot Le Mag sur BFM TV pour présenter les nouvelles ambitions professionnelles des jeunes diplômés.

 

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 Intervention 

VIDEO : RECRUTEMENT / ATTENTES DES CANDIDATS, ATTENTES DES RECRUTEURS, QUE RÉSERVE L'ANNÉE 2022 ?

24 Mars 2022

 

Intervention de Manuelle Malot, directrice du NewGen Talent Centre, à la table ronde des ressources humaines " 'L'avenir du travail' : attentes des candidats, attentes des recruteurs, que réserve l'année 2022 ? ". Ce webinaire est organisé par Monster.fr en partenariat avec PWC, Randstad et l'EDHEC.

 

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 Intervention 

INTERVENTION : COLLOQUE DU NOUVEL OBSERVATEUR « À QUOI RÊVENT LES MILLENIALS »

23 Mars 2022

 

Intervention de Manuelle Malot, directrice du NewGen Talent Centre, au colloque organisé par le Nouvel Observateur "2049, le futur du travail".

 

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ETUDE : NEWGEN NEWJOB BAROMÈTRE 2022 DES ENJEUX DU PREMIER EMPLOI

18 Mars 2022

 

Depuis 2019 les enjeux sociaux et environnementaux sont les sujets de prédilection des jeunes générations. Aujourd’hui cette tendance se traduit concrètement dans leur orientation de carrière : l’impact sociétal devient un critère clé dans le choix de leur employeur.

Loin d’être un épiphénomène, l’impact sociétal des emplois va bouleverser durablement la marque employeur qui devra être cohérente avec la raison d’être et faire évoluer le contenu des postes pour qu’ils servent plus clairement l’intérêt général.

 

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ETUDE : NEWGEN NEWJOB LES NOUVELLES AMBITIONS PROFESSIONNELLES DES JEUNES DIPLÔMÉS

13 Janvier 2022

 

Cette nouvelle étude explore et vise à comprendre la diversité des ambitions professionnelles des jeunes générations, d'en révéler les préférences et les potentiels pour l'entreprise.

 

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ETUDE : PARCOURSUP POURQUOI CHOISIR UNE CLASSE PREPA ?

15 Novembre 2021
 

La prépa ? Ce sont les élèves qui en parlent le mieux…
Le 21 décembre débute la phase d’informations sur Parcoursup, essentielle pour que les bacheliers discernent et choisissent leur filière d’enseignement supérieur. La classe prépa véhiculant des stéréotypes tenaces, le NewGen Talent centre de l’EDHEC a décidé d’éclairer les parents et les élèves de terminale. Notre étude donne la parole à ceux qui connaissent le mieux la filière prépa aujourd’hui car ils viennent d’y passer deux ans.

 

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ETUDE : SUSTAINABILITY INCREASINGLY IMPORTANT TO YOUNG TALENT

24 Septembre 2021

 

Nous avons interrogé 275 jeunes diplômés internationaux, en début de vie professionnelle, sur leurs connaissances en matière de RSE, d'engagement et de facteurs de motivation.

Il existe de nombreux aspects d'un employeur qui attirent - ou rebutent - les recrues potentielles, et la mission sociétale et environnementale de l'entreprise est un facteur de plus en plus important.
Pour mieux comprendre cette évolution, nous avons interrogé 275 jeunes diplômés internationaux, en début de vie active, sur leur connaissance de la RSE, de l'engagement et des leviers de motivation.

 

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 Intervention 

VIDEO - EDHECVOX PODCAST - EPISODE #5 : L'ENGAGEMENT DES JEUNES COLLABORATEURS

Juillet 2021

 

Le cinquième épisode d’EDHEC Vox Podcast est consacré à l’engagement des jeunes collaborateurs en entreprise aujourd’hui.

Il pose les questions suivantes :

  • Quelles sont les nouvelles aspirations des jeunes générations ?
  • Quel sens les jeunes collaborateurs donnent-ils à leur engagement ?
  • Qu’attendent-ils aujourd’hui de l’entreprise pour leur emploi, et au-delà ? 
  • Comment les entreprises comprennent-elles les nouvelles générations et comment garantissent-elles leur engagement ?

Pour y répondre, Quentin Genissel, EDHEC alumnus 2017 et responsable pédagogique chez Philonomist, converse avec Manuelle Malot, Directrice Alumni Careers et NewGen Talent Centre à l'EDHEC et Olivier Parent du Châtelet, associé chez BearingPoint, société de conseil.

Alors que Quentin s’interroge en tant que « représentant » des générations nouvellement entrées sur le marché du travail, Manuelle et Olivier délivrent une lecture complète et documentée sur le sujet, en se basant notamment sur l’étude menée conjointement par l’EDHEC New Gen Talent Centre et BearingPoint.

Dans ce podcast, vous découvrirez comment les jeunes générations définissent l’engagement et comment les entreprises s’emparent du sujet. Enfin, vous découvrirez en quoi la raison d’être d’une entreprise peut améliorer la dynamique d’engagement de ses jeunes collaborateurs.

 

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 Intervention 

VIDEO - EDHECVOX PODCAST - EPISODE #4 : LES V.I.E ET GRADUATE PROGRAMMES

Juin 2021

 

Au programme de ce quatrième épisode d’EDHEC Vox Podcast, les V.I.E et les Graduate programmes proposés aux étudiants par les entreprises pour les intégrer et accélérer leur début de carrière. Ce podcast est animé par Valentin Dierickx, étudiant à l’EDHEC en MSc Marketing in Management et actuellement en cours de recrutement pour un V.I.E.

Dans cet épisode de 30 minutes, Valentin dialogue avec Brenda Mendoza Martinez, responsable programme Talent et Gestion de carrière Graduates chez Carrefour et Manuelle Malot, Directrice Alumni Careers et NewGen Centre à l'EDHEC à propos des Graduate progammes et des V.I.E.

Ils échangent sur les enjeux et le fonctionnement de ces deux dispositifs qui, chacun à leur manière, répondent aux attentes des jeunes générations.

- En quoi les V.I.E et les Graduate Programmes sont-ils de très bons accélérateurs de carrière ?

- Alors que l'actualité sanitaire bouleverse le monde économique et les projets professionnels, comment continuer à envisager le premier emploi comme un tremplin ?

 

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LIVRE BLANC : LA NOUVELLE DONNE DE L'ENGAGEMENT DES JEUNES GÉNÉRATIONS EN ENTREPRISE

3 Juin 2021

 

L’année 2020 a remis l’engagement des collaborateurs au cœur des enjeux prioritaires des entreprises en raison du déploiement du travail à distance imposé par la crise sanitaire, mais surtout des défis liés à la crise économique à venir.

Dans ce nouveau livre blanc, BearingPoint, cabinet de conseil en management et technologie, et l’EDHEC NewGen Talent centre ont associé leurs expertises pour apporter le regard croisé des jeunes collaborateurs et des Directions des Ressources Humaines sur l’engagement et évaluer les perspectives du nouveau cadre législatif offert dans la loi Pacte.

 

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 Intervention 

VIDEO - COMMENT RECRUTER LA NOUVELLE GÉNÉRATION ? MANUELLE MALOT

Janvier 2021

 

Le marché du travail évolue sans cesse, il faut donc savoir s’adapter en tant que recruteur, mais aussi en tant que candidat.

Manuelle Malot - Directrice carrières et NewGen Talent Centre de l’EDHEC Business School - nous explique dans l'INVITÉ l’importance de savoir s’adapter et de comprendre cette nouvelle génération qui s'apprêtent à rentrer dans le monde du travail.

 

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ETUDE : AU-DELA DE LA PRÉPA, L'EXPÉRIENCE DE VIE

23 Novembre 2020

 

En France le sujet de la classe préparatoire déclenche invariablement des polémiques bien gauloises. Pour objectiver le débat, l’EDHEC NewGen Talent Centre a interrogé les étudiants en fin de classe préparatoire sur leur expérience et leurs aspirations professionnelles.

 

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ETUDE : PREMIER EMPLOI EN TEMPS DE CRISE

28 Octobre 2020

 

Comment les jeunes diplômés ont-ils abordé la recherche de leur premier emploi dans un contexte difficile et leur carrière en a-t-elle été durablement affectée ? Dans cette nouvelle enquête de l’EDHEC NewGen Talent Centre, ils nous ont partagé leurs témoignages, expériences et conseils.

 

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ETUDE : NEWGEN FOR IMPACT : LA FIBRE ENTREPRENEURIALE DES JEUNES GÉNÉRATIONS

8 Septembre 2020

 

L’inédit printemps 2020 a rendu tangible le monde que l’on prédisait "VUCA" : volatile, incertain, complexe et ambigu. Cette déflagration donne l’obligation aux entreprises de créer à nouveau de la valeur et l’opportunité de privilégier l’intérêt général. 

Ne pas opposer la logique de croissance à la responsabilité sociétale c’est ce que plébiscitent les nouvelles générations. Qu’est-ce qui motive les jeunes diplômés ? Relever des challenges, innover, avoir de l’impact, être utile...

 

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ETUDE : FEMMES & CARRIÈRE QUELS SONT LEURS ATOUTS ET LEURS MOTIVATIONS ? FÉVRIER 2020 - EDHEC - NEWGEN TALENT CENTRE

25 Février 2020

 

Les femmes, davantage authentiques, flexibles, sensibles et altruistes que les hommes dans le cadre professionnel ?

Ce sont les résultats obtenus par une étude menée conjointement par l’EDHEC NewGen Talent Centre et Central Test.

L’objectif de cette étude : Apporter un éclairage sur les comportements professionnels des femmes, tout en mettant en exergue leurs différents talents, leur personnalité et leurs motivations.

 

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ETUDE : « WORK HARD, PLAY HARDER » LE JEU VIDÉO, DÉVELOPPEUR DE COMPÉTENCES

28 janvier 2020

 

Concentration et persévérance, les deux compétences les plus développées par
la pratique des jeux vidéo.

 

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ETUDE : PREMIER EMPLOI : LES ATOUTS DU GRADUATE PROGRAMME

7 octobre 2019

 

Instruments des politiques de Marque Employeur devenus majeurs, les Graduate programmes répondent-ils efficacement aux aspirations de début de carrière des nouvelles générations et aux préoccupations d'attraction et de fidélisation des entreprises ?

Cette nouvelle double étude du NewGen Talent Centre décrypte l'offre de graduate programmes et évalue leur pertinence à la fois pour les jeunes diplômés et les entreprises.

 

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ETUDE : NEWGEN FOR GOOD : COMMENT LA NOUVELLE GÉNÉRATION VA TRANSFORMER L'ENTREPRISE ?

Mai 2019

 

Les étudiants de la GEN Z seront ils les super héros du monde du travail des prochaines années ?
Ils ne rêvent plus d’un autre monde ils veulent l’inventer.
Ils croient plus au pouvoir économique qu’au pouvoir
politique pour avoir de l’impact.
Qui sont les NewGen ? Comment se décrivent ils ?
Quel impact veulent ils avoir sur le monde du travail et comment envisagent ils de transformer l’entreprise ?

 

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ETUDE : 2025, A PINK VS. BLUE EMPLOYMENT MARKET

Mars 2019

 

À quelles carrières rêvent les femmes diplômées du secondaire, avant d'être influencées par l'enseignement supérieur et leur première expérience de stage ?
Vers quelles industries, fonctions professionnelles, entreprises et lieux sont-elles attirés ?
Quels sont leurs objectifs de carrière ? Quel est le sens du travail pour elles ? Qu'attendent-elles de leurs futurs employeurs ?

 

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ETUDE : LE V.I.E L'EXCEPTION FRANÇAISE ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE

Octobre 2018

 

Le V.I.E est le choix d’une première expérience professionnelle internationale dans un cadre favorable.
L‘intérêt professionnel et l’optimisation du parcours sont les premières motivations du départ à l’étranger dans le cadre du V.I.E.

 

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ETUDE : BAROMÈTRE EMPLOI JEUNES DIPLÔMÉS MASTER

Juin 2018

 

Quelles sont les tendances du marché de l’emploi des jeunes diplômés de niveau Master ? Voilà la question à laquelle nous répondons depuis janvier 2009. Cette 28ème édition du baromètre EDHEC devenu semestriel a été réalisée en collaboration avec CADREMPLOI, premier site emploi privé pour les cadres et les dirigeants en France.

 

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ETUDE : GEN Z, COMMENT LES RECRUTER ?

Mai 2018

 

Découvrez dès à présent l'étude "GEN Z : COMMENT LES RECRUTER ?" menée par l'EDHEC NewGen Talent Centre.

 

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En cours de réalisation

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