Challenge Tremplin de la Diversité et de l'Inclusion 

 Participez à la 4ème édition du tremplin de la diversité & de l'inclusion 

 

 ● 1er Février 2023 

 ● Campus de Lille 

 

À propos du challenge :

Pour sensibiliser les élèves aux enjeux de la diversité et de l’inclusion et les aider à renforcer leurs comportements inclusifs par une pédagogie favorisant l’apprentissage expérientiel et l’intelligence collective, la Chaire Diversité et Inclusion organise le 1er février 2023 à Lille la quatrième édition du «Tremplin D&I» dédié au co-design de solutions innovantes pour promouvoir l’inclusion en entreprise.

Chaque année, l’objectif de ce Tremplin D&I est de contribuer aux réflexions quant à une meilleure inclusion en entreprise : Comment l’entreprise peut-elle cultiver l’inclusion et créer une culture et un environnement sécurisants, non-violents et non-discriminants pour toute personne quel que soit son sexe, genre, orientation sexuelle, milieu social, origine ethnique ou plus globalement sa singularité ?

Event starts in :

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Durant une journée, nos partenaires entreprises auront l’opportunité de co-construire, avec 650 élèves, des réponses concrètes à des problématiques de diversité et d’inclusion qui deviennent représentent des enjeux organisationnels et individuels importants. Cette année nous proposons de travailler sur la thématique de la neurodiversité :

Comment concevoir un environnement et des conditions de travail permettant aux personnes neuro-divergentes de participer et de s'épanouir dans leur vie professionnelle ?

100
Équipes

650
Élèves en pré-master

3
Entreprises et associations

30
Animateurs

3 raisons de participer

Développez votre marque employeur

Sensibilisez les leaders de demain

Identifiez des champs d'opportunité

Pourquoi ce tremplin D&I

 

La diversité et l’inclusion (D&I) est un thème encore peu abordé dans les écoles et les universités. Les premières formations et sensibilisations arrivent plus tard en entreprise.

Or, les années d’études constituent un formidable contexte pour apprendre à apprécier la richesse de la diversité et à se comporter de manière inclusive.

 

Ce séminaire est une occasion pour :

  • Sensibiliser les leaders de demain à l’inclusion en travaillant sur des cas inspirés des réalités des entreprises et associations
  • Débattre avec eux et questionner leurs points de vue sur la diversité et l’inclusion dans les organisations
  • S’inspirer de leurs idées et de leurs propositions pour enrichir les pratiques des managers et les politiques des organisations

Zoom sur les ateliers de co-design

Les ateliers proposés visent à faire travailler les participants en mode design, pour prototyper des solutions actionnables, à partir de cas d’usage très concrets, qui seront définis avec les partenaires en amont.

Agenda de la journée

1

09:00 - 09:30

Accueil

2

09:30 - 11:00

Introduction & conférence inspirante

3

11:00 - 11:15

Pause

4

11:15-12:45

Atelier #1 : Parcours d'expérience et problématisation

5

12:45-13:45

Pause déjeuner

6

13:45-15:30

Atelier #2 : Solutions

7

15:30-15h45

Pause

8

15:45-17:00

Atelier #3 : Prototypage

Organisateur

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  • Notre Spécificité :
    Une approche unique pour faire progresser la diversité et l’inclusion appuyée sur la transformation des comportements et des représentations du leadership dans les organisations.
  • Notre Mission :
    Mettre notre expertise au profit des organisations afin d’accélérer les progrès des politiques de diversité et d’inclusion.
  • Nos Productions :
    Etudes, audits, conférences et outils de formation et d’évaluation innovants sur les thèmes du leadership, de la diversité et de l’inclusion.

 

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