Challenge Tremplin
Challenge Tremplin
Diversité et Inclusion
8ème édition
Le challenge qui sensibilise les étudiants aux enjeux de la diversité et de l’inclusion par l’expérience, la coopération et l’intelligence collective.
9 mars 2027
Campus de Lille
À propos du challenge :
La Chaire Diversité et Inclusion de l’EDHEC organise le 9 mars 2027 à Lille la huitième édition du «Tremplin D&I » dédié au co-design de solutions innovantes pour promouvoir l’inclusion en entreprise.
Chaque année, l’objectif de ce tremplin est de contribuer aux réflexions quant à une meilleure inclusion en entreprise. Comment l’entreprise peut-elle cultiver l’inclusion et créer une culture et un environnement sécurisants, non-violents et non-discriminants pour toute personne quel que soit son sexe, genre, orientation sexuelle, milieu social, origine ethnique ou plus globalement sa singularité ?
Début du challenge dans :
- jours
- heures
- minutes
- secondes
Durant une journée, nos partenaires entreprises et associatifs auront l’opportunité de co-construire, avec 700 élèves, des réponses concrètes à des problématiques de diversité et d’inclusion qui représentent des enjeux organisationnels et individuels importants. Cette année nous proposons de travailler la thématique de la diversité des origines sociales en entreprise :
Comment concevoir un environnement et des conditions de travail permettant aux personnes, quelle que soit leur origine sociale, de participer et de s’épanouir dans leur vie professionnelle ?
Les participants de la dernière édition :
3 raisons de participer
Développez votre marque employeur
Valorisez votre engagement sociétal auprès de nos élèves.
Sensibilisez les leaders de demain
Sensibilisez les leaders et managers de demain à la diversité et à l'inclusion.
Identifiez des champs d'opportunité
Croisez votre regard avec celui de chercheurs et experts en D&I.
Pourquoi ce tremplin D&I ?
Si les dernières années les priorités étaient liées à la politique diversité, et en particulier l’égalité femmes-hommes et l’intégration des travailleurs en situation de handicap, aujourd’hui les sujets sont plus nombreux et plus tournés vers l’amélioration de l’inclusion de chaque membre quelle que soit sa diversité.
Améliorer l’inclusion de chaque salarié est désormais une responsabilité plus globale qui pèse sur toute l’organisation et sur l’ensemble des collaborateurs.
Organisé par l’EDHEC sur le campus de Lille, le Challenge Tremplin D&I est dédié au co-design de solutions innovantes pour promouvoir l’inclusion en entreprise.
Ce séminaire est une occasion pour :
- Sensibiliser les leaders de demain à l’inclusion en travaillant sur des cas inspirés des réalités des entreprises et associations
- Débattre avec eux et questionner leurs points de vue sur la diversité et l’inclusion dans les organisations
- S’inspirer de leurs idées et de leurs propositions pour enrichir les pratiques des managers et les politiques des organisations
Dates clés entreprise
4 ou 5 novembre 2026
Réunion collective de présentation (online)
Entre novembre 2026 et janvier 2027
Co-construction des cas avec la Chaire D&I
15 février 2027
Validation finale des cas
2 mars 2027
Réunion collective (online)
9 mars 2027
Challenge Tremplin D&I
Fin mars 2027
Finale Tremplin D&I de 11h à 13h (online)
Agenda de la journée du 9 mars 2027
08:30 - 09:00
Accueil et introduction en plénière
09:10 - 09:30
#1 Inclusion : Tour de table et répartition des rôles
09:30 - 10:30
#2 Immersion : Découverte du cas, identification des difficultés et des besoins
10:30 - 10:45
#3 Problématisation : Formulation de questions
10:45 - 10:55
#4 Questions : Préparation Q/R partenaires
10:55 - 12:00
#5 Q/R Partenaires : Échanges
12:00 - 13:00
Pause déjeuner
13:00 - 13:15
#6 Energizer
13:15 - 14:00
#7 Créativité : Génération d'idées
14:00 - 15:45
#8 Q/R Partenaires : Échanges partenaires
15:45 - 17:15
#9 Prototypages : Formalisation de solutions
17:15 - 17:30
#10 Déclusion
Zoom sur les ateliers de co-design
Les ateliers proposés visent à faire travailler les participants en mode design, pour prototyper des solutions actionnables, à partir de cas d’usage très concrets, qui seront définis avec les partenaires en amont.
Organisateur
Découvrir la chaire Diversité et Inclusion
- Notre Spécificité :
Une approche unique pour faire progresser la diversité et l’inclusion appuyée sur la transformation des comportements et des représentations du leadership dans les organisations. - Notre Mission :
Mettre notre expertise au profit des organisations afin d’accélérer les progrès des politiques de diversité et d’inclusion. - Nos Productions :
Etudes, audits, conférences et outils de formation et d’évaluation innovants sur les thèmes du leadership, de la diversité et de l’inclusion.
