Global MBA et Executive MBA : "Ayez un impact sur le monde !"

Le 25 mai avait lieu la remise des diplômes de grade Master pour les promotions 2017 du Global MBA (Nice) et de l’Executive MBA (Lille et Paris) de l’EDHEC. Un événement exceptionnel pour les 160 participants à ces deux programmes, qui retiendront tout particulièrement le commencement speech prononcé par David H. Langstaff, ancien Président et PDG de TASC.Inc. Dirigeant à la renommée internationale, il est activement impliqué en tant que modérateur senior de séminaires dédiés au value-based leadership, à l’Aspen Institute. Il intervient également au sein de l’EMBA de l’EDHEC, avec un module de 4 jours.

Dans son discours, David H. Langstaff s’est appuyé sur la longue expérience de PDG ou DG d’entreprises de nouvelles technologies ou de services professionnels, pour délivrer à ces futurs dirigeants ou entrepreneurs un message en trois points : "ne pas confondre la fortune et le sens", d’abord, pour construire une réussite qui vous ressemble et vous épanouit ; "trouver votre voix", ensuite, ne pas avoir peur d’aller contre l’ordre établi et avoir le courage d’ouvrir la conversation plutôt que de suivre le mouvement ; "ne pas être ennuyeux", enfin, car les leaders, forts d’une éducation exécutive de qualité, ont la responsabilité d’innover, d’essayer de nouvelles choses, de poursuivre leurs rêves.

"Le simple fait d’avoir choisi d’interrompre son parcours professionnel un temps pour suivre un MBA ou un Executive MBA suggère que vous avez envie de quelque chose de différent… quelque chose de plus !"

Pour un leadership ancré dans des valeurs fortes

Ce message fort sur les défis d’un leadership incarné fait écho au cours de "Value-based Leadership" donné par David H. Langstaff dans le cadre de l’Executive MBA de l’EDHEC à Paris. Ce module singulier ne s’appuie pas sur les études de cas business habituelles mais s’inspire de la littérature, de la philosophie, d’articles et de poésie, du cinéma, de l’art. À travers la lecture et l’échange, il incite chacun à s’interroger sur ses valeurs et à questionner le leadership en général, et le sien en particulier.

"En tant que futurs leaders, demandez-vous : quelles sont mes priorités ? Quelles sont mes valeurs ? Qu’est-ce qui compte réellement pour moi ? Si vous ne vous posez pas ces questions constamment, vous vivrez votre vie en fonction des priorités de quelqu’un d’autre, ce qui vous rendra presque nécessairement malheureux."

En réfléchissant à leurs propres valeurs, les participants à l’EMBA comprennent où ils veulent aller, mais comprennent également mieux les autres, construisant ainsi un leadership plus clair et efficace. Ce faisant, ils se donnent la chance d’avoir un impact réel, non seulement sur leur parcours mais, plus largement, sur le monde : "Au-delà de votre vie à vous, les choix que vous faites maintenant impacteront votre famille, votre communauté ou votre entreprise, et le monde dans lequel vous vivez. En tant qu’hommes et femmes d’entreprise, vous savez que le monde a besoin de meilleurs leaders. Vous avez le privilège de l’éducation, et avec lui vient l’obligation de leadership !" Une leçon précieuse pour ces cadres dirigeants et entrepreneurs, que l’EMBA invite à devenir acteurs de leur transformation professionnelle.