TRANSFORM 360° (1 journée)
TRANSFORM 360° a été développé pour soutenir les parcours de développement du leadership et aider chaque participant à se transformer.
TRANSFORM 360° permet au participant d’observer la cohérence entre ses propos, ses actions et ses pensées et ainsi développer une meilleure connaissance de soi.
TRANSFORM 360° aide à combler le fossé potentiel entre la perception de la personne sur elle-même et la façon dont les autres la perçoivent, et développer ainsi plus de lucidité concernant l’impact de ses actions.
TRANSFORM 360°, ce sont quatre dimensions du leadership, déclinées en 25 compétences clés (identifiées comme les plus pertinentes par les organisations en matière de développement du leadership).
- Les compétences d’autogestion
- Les compétences fonctionnelles
- Les compétences relationnelles
- Les compétences stratégiques
Ces 25 compétences sont déclinées en comportements, qui peuvent donc être observés, par des pairs, collègues ou collaborateurs.
TRANSFORM 360° : Plus qu’un outil, une véritable FORMATION
Déroulé :
- Un échantillon de personnes est sollicité pour répondre à 100 questions à propos des comportements qu’ils observent ou non, chez le participant.
- L’ensemble des réponses permet d’éditer un rapport personnel et confidentiel de 50 pages. Ce rapport est remis de façon personnalisée et individuelle par un coach/formateur spécialisé dans le développement du leadership certifié à la démarche TRANSFORM 360°.
Cœur du dispositif TRANSFORM 360° : la journée de formation organisée en groupe de 5 personnes maximum. Cette formation est assurée par un coach certifié et formé à TRANSFORM 360°. Les participants explorent leur rapport dans un cadre sécurisé. La puissance du « petit groupe » permet de renforcer les prises de conscience respectives.
Selon les besoins, il pourra être envisagé un suivi individuel