International Recruitment Manager H/F

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise.

Avec plus de 55 000 diplômés dans 127 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants.

Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l'EDHEC NewGen Talent Centre, de l'EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health.

L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne.

Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres :

- 8 600 étudiants en formation académique

- Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD

- 175 professeurs et chercheurs

- 13 centres et chaires de recherche spécialisés

La mission

Au sein de la Direction des programmes et de son département Recrutement et Développement commercial. Vous aurez en charges les programmes master MSc, MiM et MBA.

Les activités principales sont les suivantes :

- Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant

- Réalisation d’un Business Plan en fonction de la zone géographique attribuée Assurer une activité commerciale respectueuse du budget, des objectifs de volumes et de revenues par participant

- Être force de proposition pour développer les actions commerciales régionales (salons, évènements…) en étroites collaboration avec des consultants exclusifs locaux identifiés (country managers, agents, campus France….)

- Développer les marchés prioritaires pour les recrutements des candidats dans la zone géographique attribuée

- Sélection et participation à des évènements virtuels et présentiels (salons, sessions d’information, réseautage..) pour renforcer les programmes à l’international et optimiser les opportunités de développement commercial

- S’assurer de la transformation des demandes des candidats en inscriptions définitives et ce dès la phase de qualification en respectant le process de vente

- Utilisation des modèles d’emails de vente mis à disposition

- Gestion des pipelines vente via le CRM Hubspot

- Maintien de solides relations avec les différents interlocuteurs hiérarchiques et fonctionnels : Directeurs de programme, Direction Internationale, Head of Recrutement, Head of Admissions, Admissions Managers, Head of International Marketing, Services Carrières, Coordination, Département des Alumni etc….

- Effectuer les Remontée Marchés

Le profil recherché

Formation type et/ou expérience requise :

De diplôme supérieur, expérience en business development et ou ressources humaines (en recrutement),

idéalement vous avez occupé une fonction similaire dans un business school.

Savoir faire requis :

- Anglais courant ou bilingue (niveau C1)

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation

- Aisance à l'oral : présentation en public

- Bonne maîtrise des outils informatiques

Savoir être requis :

- Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients et du marché

- Vendre : argumenter, négocier

- Bonnes qualités relationnelles

- Etre méthodique et organisé

- Rigueur

- Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet