Learning Experience Technologist M/F

Quelques mots sur l’EDHEC 

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. 

Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. 

L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnés notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.

Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. 

Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. 

L’EDHEC en chiffres : 

- 8600 étudiants en formation initiale 

- 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD 

- 184 professeurs et chercheurs 

- 11 centres d’expertise. 

L'EDHEC Business School recrute un.e Learning Experience Technologist (F/H).

Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Nice

La mission

Nous recherchons un(e) Learning Experience Technologist pour piloter les parcours d’apprentissage de bout en bout, de la conception au développement, au lancement et à l’amélioration continue. 

Ce rôle combine conseil stratégique en formation et production assistée par l’IA afin de générer un impact mesurable sur l’activité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts métiers et des partenaires transverses pour traduire les objectifs d’apprentissage en expériences concrètes et évolutives. Le/la candidat(e) idéal(e) est à l’aise aussi bien dans l’exécution que dans la gestion des relations. Il/elle sait utiliser des outils modernes pour gagner en efficacité sans compromettre la qualité.

Responsabilités principales

• Concevoir des expériences d’apprentissage qui améliorent la performance, et pas seulement le taux de complétion. 
• Créer et faire évoluer des parcours, programmes et supports pédagogiques à l’aide d’outils digitaux et assistés par l’IA. 
• Orchestrer les corrections, revues, validations d’évaluation et les flux d’analyse. 
• Évaluer l’efficacité via les retours des apprenants et l’analyse de la progression des compétences. 

• Contribuer aux standards d’expérience d’apprentissage et créer des modèles de conception réutilisables pour faciliter la production de contenu. 

   

Le profil

• 6+ ans d’expérience au sein d’équipes L&D internes, idéalement dans des entreprises internationales. 
• Expérience dans la conception et le développement de contenus pour des audiences globales. 
• Maîtrise de différents systèmes, plateformes collaboratives et méthodes de prototypage rapide. 
• Expérience avérée dans l’utilisation d’outils digitaux et de workflows assistés par l’IA pour améliorer la rapidité de production et la qualité. 
• Forte capacité à travailler directement avec des experts métiers et à trouver un équilibre entre qualité, rapidité et pragmatisme. 
• Bonnes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français. Une autre langue est un plus. 

Nos avantages

• Tickets restaurants

• Chèques vacances

• Offre CSE complète

• Prime d'intéressement

• Plan d’épargne Entreprise