Chaire Leadership Development
Cultiver ses Ressources pour Diriger
" Devenir un manager réflexif, c'est entamer un dialogue avec soi-même"
"L’exercice de l’autorité n’est pas tant une question d’acquisition de techniques pour avoir de l’impact que d’accession aux « fondations » de notre leadership, c’est-à-dire nos ressources pour diriger.
L’expertise de la Chaire Leadership Development propose depuis 15 ans cette pédagogie unique, qui permet à chaque manager ou top manager de trouver sa juste place dans l’exercice de son autorité.
Notre approche : l’apprentissage réflexif et en communauté.
Apprendre c’est changer. Changer ses croyances. Tentés par le voyage vous aussi ?"
Sylvie Deffayet
RESPONSABLE CHAIRE LEADERSHIP DEVELOPMENT
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Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
