Chaire Leadership Development
Cultiver ses Ressources pour Diriger
" Devenir un manager réflexif, c'est entamer un dialogue avec soi-même"
"L’exercice de l’autorité n’est pas tant une question d’acquisition de techniques pour avoir de l’impact que d’accession aux « fondations » de notre leadership, c’est-à-dire nos ressources pour diriger.
L’expertise de la Chaire Leadership Development propose depuis 15 ans cette pédagogie unique, qui permet à chaque manager ou top manager de trouver sa juste place dans l’exercice de son autorité.
Notre approche : l’apprentissage réflexif et en communauté.
Apprendre c’est changer. Changer ses croyances. Tentés par le voyage vous aussi ?"
Sylvie Deffayet
RESPONSABLE CHAIRE LEADERSHIP DEVELOPMENT
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