Chaire Leadership Development
Cultiver ses Ressources pour Diriger
" Devenir un leader réflexif, c'est entamer un dialogue avec soi-même"
"L’exercice de l’autorité n’est pas tant une question d’acquisition de techniques pour avoir de l’impact que d’accession aux « fondations » de notre leadership, c’est-à-dire nos ressources pour diriger.
L’expertise de la Chaire Leadership Development propose depuis 15 ans cette pédagogie unique, qui permet à chaque manager ou top manager de trouver sa juste place dans l’exercice de son autorité.
Notre approche : l’apprentissage réflexif et en communauté.
Apprendre c’est changer. Changer ses croyances. Tentés par le voyage vous aussi ?"
Sylvie Deffayet
RESPONSABLE CHAIRE LEADERSHIP DEVELOPMENT
Nos partenaires
Notre Chronique dans Forbes
« Et Si Nous Valorisions l’Innovation Managériale Au Plus Près Du Terrain ? »
« Didier Deschamps Ferait Un Très Bon Chef De Police »
« Managers, Croyez-Vous Dans Votre Pouvoir ? »
A la Une
Notre Brochure
En savoir plus
Equipe
Mission
Formations
Formations
Articles & Videos
Articles & Videos
Partenariats
Partenariats
Actualités
Actualités
Evénements
Evénements
Contact
Contact
DERNIERS ARTICLES
-
13 juil 2018 -
12 juin 2018
-
04 juin 2018
Agenda
30 sep
News
Actualités
- 13-03-2020
Dans le cadre d'un cours sur la gestion du conflit animé par la Chaire Leadership...
Actualités
- 06-03-2020
La Chaire Leadership Development s’est lancé le pari audacieux d'enseigner et de...
Actualités
- 05-03-2020
Leroy Merlin et la Chaire Leadership Development ont co-construit un module de...
Actualités
- 20-05-2019
Louise Henninot, adjointe de la Chaire Leadership Development nous parle du cours...
A propos de l'EDHEC
Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, l'EDHEC est l'une des 15 meilleures écoles de commerce d'Europe. Résolument internationale et directement connectée au monde des affaires, elle est reconnue pour l'excellence de sa recherche et sa capacité à former des entrepreneurs et des managers capables de faire bouger les lignes.
Véritable laboratoire d'idées, elle produit des solutions innovantes reconnues par les entreprises. Ses travaux de recherche irriguent son enseignement fondé sur la culture du «build people to build business» et du « learning by doing ».
