Mission
L’innovation pédagogique au service du développement du leadership : permettre à chacun d'identifier ses ressources intérieures pour diriger et les incarner à travers un leadership authentique, positif et réflexif.
L’INNOVATION PÉDAGOGIQUE AU SERVICE DU LEADERSHIP
Depuis 20 ans, la chaire conçoit des enseignements et des dispositifs innovants de développement du leadership pour les managers et futurs managers, avec le soutien et la collaboration des entreprises.
ACTIVITÉS
- Présence dans 13 des programmes EDHEC Business School
- Certificate in « Positive & Reflexive leadership »
- Séminaires
- Électifs
- Conférences et challenges
- Études de cas
- Pédagogie du management et du leadership
- Leadership positif,
- Edhec Reflexive Leadership Model
- Modèles Internes d’Autorité / followership
- Reflective Learning
- La Fabrique du manager réflexif
- « Parcours Leadership » sur mesure
- Leadership de transformation
- Leader Réflexif : pédagogie Learning Teams™
- Formations sur les postures managériales
- Facilitation de Comités de Direction
- Conférences « Inspirations pour le Leadership »
- Ressources non Verbales du Leadership et Leader en Mouvements
- Modules à la carte
- Revues scientifiques
- Revues professionnelles
- Presse spécialisée et grand public
- Livres/chapitres
AXE DE TRAVAIL : LE SELF LEADERSHIP
Etablir la libre direction de soi-même.
MÉTHODES
- La chaire conçoit des dispositifs sur mesure adaptés aux besoins de ses clients : une journée, un parcours (1 mois, 3 mois, 9mois).
- Les chercheurs et experts travaillent en anglais et en français
- Les modules proposés (la gamme complète est disponible dans la brochure) sont des productions originales de la chaire.
- Les formations sont animées soit par l’équipe permanente de la Chaire, soit par des professionnels associés à la démarche pédagogique innovante proposée mais supervisés par la chaire.
- La chaire co-construit également des modules avec ses clients et ses partenaires.