Des beaux-arts chiliens au marketing de la santé en Europe : la "Global MBA story" de Florencia Urzúa
L'alumna Florencia Urzúa a profité de l’EDHEC Global MBA pour déménager du Chili à l’Europe, transformer un stage en Belgique en poste permanent dans le marketing, et démontrer toute la valeur d’un profil international.
Avant de rejoindre l’EDHEC Global MBA, Florencia Urzúa a passé près de quatre ans à travailler dans l’entreprise familiale, au Chili, dans le secteur des beaux-arts. Son rôle couvrait les achats, la gestion de produits et le marketing, lui offrant une vision large des réalités liées à la gestion et au développement d’une petite entreprise.
« J’ai décidé de faire un MBA pour trois raisons principales », explique-t-elle. « D’abord, je voulais continuer à apprendre. J'ai toujours été une personne curieuse, depuis très jeune. ». L’EDHEC s’est imposée comme une évidence pour Florencia qui recherchait un MBA d’un an en Europe, avec une ouverture internationale, un accent sur la durabilité et la responsabilité sociale, ainsi qu’une approche moderne de l’enseignement du management, notamment autour de l’IA. La dimension humaine a également compté.
« Dès mon tout premier entretien avec Françoise, j’ai senti que je ne serais pas simplement une participante de plus », raconte-t-elle. « J’ai eu l’impression que les personnes m'identifieraient vraiment par mon prénom et me soutiendraient tout au long du parcours, et cela s’est confirmé dès le premier jour. »
Faire le choix d'un MBA d'un an en Europe après une carrière dans l'entreprise familiale
Le parcours de Florencia ne correspondait pas au profil classique des candidats d'un MBA, souvent issus de grands groupes internationaux. Elle venait d’une entreprise d’une trentaine de collaborateurs, où l’agilité, la capacité d’adaptation et le sens des responsabilités faisaient partie du quotidien.
Au début, elle s'interrogeait sur la manière dont les employeurs européens percevraient son parcours universitaire au Chili ainsi que son expérience professionnelle.
« Je sentais que j’avais besoin d’une opportunité pour démontrer mes compétences et montrer la valeur que je pouvais apporter », explique-t-elle. Elle craignait également que son expérience au sein d’une entreprise de plus petite taille soit sous-estimée. En réalité, c’est tout l’inverse qui s’est produit.
« Je me suis rendu compte que le fait d’avoir travaillé dans une entreprise de plus petite taille m’avait permis de développer des compétences précieuses, comme l’agilité, la capacité d’adaptation et l’aptitude à évoluer dans un environnement dynamique. Ce sont des qualités qui apportent de la valeur à toute organisation. »
L’EDHEC Global MBA l’a aidée à revaloriser cette expérience dans un contexte international et à présenter son parcours comme un véritable atout.
Construire une carrière internationale en renforçant la confiance en soi grâce au Global MBA
Après son MBA, Florencia a mené de front plusieurs transitions majeures : quitter le Chili pour la France, puis s’installer en Belgique, tout en passant d’un environnement d’entreprise familiale à un poste en marketing pour la zone EMEA dans le secteur de la santé.
Pour elle, les expériences les plus précieuses du MBA ont été les cas pratique.
« Les cours qui ont eu le plus d’impact sur mon développement professionnel sont ceux qui étaient les plus concrets et les plus orientés vers la pratique, notamment ceux consacrés aux soft skills, à la négociation, à l’intelligence artificielle, à Excel avancé et à la prospective stratégique », explique-t-elle.
Ces enseignements lui ont permis de renforcer des compétences directement applicables dans le monde professionnel. Ils lui ont également apporté une approche plus structurée et plus internationale pour analyser les problèmes, collaborer avec les autres et prendre des décisions.
« Au-delà des enseignements, le MBA m’a donné la confiance nécessaire pour évoluer dans un environnement multiculturel et communiquer efficacement avec des personnes issues d’horizons différents », explique-t-elle.
Une confiance qui s’est révélée essentielle lorsqu’elle est entrée sur le marché de l’emploi européen.
Transformer un stage pour le Global MBA en poste permanent dans le marketing
Florencia a rejoint la division EMEA d’O&M Halyard, en Belgique, pour un stage de six mois. Dès le début, elle a adopté une démarche proactive afin de savoir si cette expérience pouvait déboucher sur une opportunité à plus long terme.
« Dès le début, j’ai demandé si l’entreprise proposait des opportunités permanentes aux candidats non européens, car le sponsoring de visa est un sujet très important pour les étudiants internationaux », explique-t-elle.
Le fait que l’entreprise ait déjà sponsorisé des visas par le passé lui a apporté une certaine visibilité. Florencia s’est alors concentrée sur un apprentissage rapide, en contribuant à différents projets marketing et en démontrant son engagement auprès de l’équipe.
Vers la fin de son stage, un poste permanent s’est ouvert au sein du département marketing. Florencia a présenté sa candidature, suivi le processus de recrutement et a finalement obtenu le poste. Après cinq mois de stage, elle a ainsi intégré l’entreprise en tant que collaboratrice permanente.
« Avec le recul, je pense que les éléments clés ont été d’être proactive dès le départ, d’exprimer clairement mon intérêt pour des opportunités à long terme et de tirer le meilleur parti de mon expérience de stage », explique-t-elle.
De nombreux candidats internationaux craignent d’être sous-estimés ou de passer inaperçus sur un nouveau marché du travail. Florencia partageait ces inquiétudes, notamment quant à la manière dont sa formation au Chili et son expérience professionnelle seraient perçues et pleinement reconnues.
Sa confiance s’est renforcée au fil de ses actions quotidiennes.
« La seule façon dont j’ai surmonté ces craintes a été avec le temps », explique-t-elle. « En étant capable de démontrer mon travail et de contribuer chaque jour aux activités de l’équipe, j’ai gagné en confiance et ces inquiétudes se sont progressivement dissipées. »
Ses conseils aux candidats au MBA en quête d'un emploi en Europe
Aujourd’hui, Florencia travaille en Belgique, dans un poste où son engagement, sa contribution et son évolution sont pleinement reconnus. Elle s’est vu confier davantage de responsabilités, une plus grande autonomie dans la gestion de ses projets, ainsi que la confiance de son manager et de son équipe. Cet environnement international constitue également une source d’épanouissement personnel : au sein de son équipe de dix personnes, neuf nationalités sont représentées.
« C’est incroyable tout ce que l’on apprend simplement en travaillant ensemble au quotidien et en étant exposé à différentes façons de penser et de voir le monde », explique-t-elle.
Son conseil aux autres candidats internationaux est sans détour.
« Changer de pays, de secteur ou de fonction n’est pas facile, et rien n’est garanti. Il faut travailler dur, faire preuve de résilience et démontrer la valeur que l’on peut apporter », explique-t-elle.
Elle encourage également les candidats à valoriser leurs expériences passées, même lorsqu’elles semblent éloignées de leur prochaine étape de carrière.
« Être un candidat international ne vous rend pas moins légitime ou moins précieux. Au contraire, cela peut vous apporter des perspectives différentes et une manière unique d’aborder les situations », explique-t-elle.
Le parcours de Florencia illustre concrètement ce qu’un MBA en Europe peut apporter : grâce à l’EDHEC Global MBA, elle a pu accéder à un nouveau marché de l’emploi, gagner en confiance dans un environnement international et acquérir les outils nécessaires pour mettre en avant la valeur qu’elle pouvait apporter à son entreprise.
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