Entre apprentissages et rencontres humaines : le retour de Christelle Malot sur le Parcours Dirigeants & Entrepreneurs

Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Christelle Malot, Directrice Générale de YKK France. Notre société fabrique des zips, nous avons une usine à Lille, un siège social près de Paris et une entité commerciale en Belgique. Nous faisons partie du groupe japonais YKK, qui compte 45 000 collaborateurs dans le monde. En France, nous sommes environ 170.

Pourquoi avoir choisi ce parcours à l’EDHEC ?

C’est une bonne question ! L’EDHEC correspondait parfaitement à mes valeurs personnelles, mais aussi à celles de YKK. C’était gage de qualité, et puis, très concrètement, la localisation était idéale pour moi : Paris se situait pile entre mon logement et mon entreprise. Il y avait aussi cette double culture Lille–Paris, qui fait écho à notre propre organisation entre l’usine lilloise et la proximité avec nos clients parisiens.

Qu’est-ce qui a déclenché votre choix définitif ?

Avant de m’inscrire, j’ai exploré plusieurs options, diplômantes ou non. Ce qui m’a vraiment convaincue, c’est une rencontre avec Maylis Vicaire. Elle m’a permis de vivre une sorte d’aperçu de l’année de formation. J’ai tout de suite perçu que les intervenants étaient de vrais professionnels de terrain, pas uniquement des professeurs, et qu’il y avait de vraies interactions entre les alumni ce qui créait une communauté forte. J’ai senti que ce serait une expérience marquante.

Avez-vous échangé avec des alumni avant de vous lancer ?

Oui, mais mon choix était déjà fait. La visio à laquelle j’ai participé avec des anciens a surtout conforté ma décision. Leur enthousiasme, leur témoignage sur la richesse de l’expérience m’ont confirmé que je faisais le bon choix.

Quel était votre objectif en rejoignant ce parcours ?

Au moment où j’ai commencé, j’étais responsable marketing, avec l’objectif de devenir Directrice Générale en milieu de parcours. La formation devait m’aider à prendre confiance en moi, à acquérir des outils concrets pour être plus solide dans mes fonctions et opérationnelle plus rapidement.

YKK préparait à ce moment-là le départ à la retraite du gérant. Pour assurer la continuité du business, il avait été décidé très en amont d’anticiper les choses. On a discuté (le gérant, la RH et moi) de la meilleure façon de m’accompagner à cette prise de poste via la formation. Ensuite, c'est la RH qui s'est occupé de me sélectionner des parcours, aussi bien à Lille qu’à Paris et de voir lequel fonctionnerait le mieux et serait le plus adapté à mon parcours et à moi-même.

Concrètement, en quoi le parcours vous a-t-il été utile ?

Ce parcours m'est utile à beaucoup de niveaux ! Déjà j'ai créé un réseau supplémentaire. Je peux m'appuyer sur mes collègues de promo avec qui on a tissé des liens très forts qui sont issus de milieux professionnels variés, qui ont des compétences et des personnalités différentes. Tout ce vivier et toute cette richesse m'ont renforcée. Ensuite, il y avait tout le programme avec les professionnels, tous les cours qu'on a pu avoir et la méthodologie qui a été acquise et qui m'a permis de rentrer dans ma fonction un peu plus vite, un peu plus forte, peut-être un peu mieux j'espère, pour pouvoir accompagner l'entreprise dans une bonne direction.

Et sur les aspects plus business, avec les modules en stratégie ou finance ?

Là aussi, c’était très utile. Les modules sont très pratiques et nous apporte énormément, c'est structurant, on a des références très fortes sur lesquelles s'appuyer et des cas pratiques à réaliser. Les profs et les intervenants qui viennent sont très ouverts à avoir des discussions autres et si on a des questions spécifiques par rapport à notre propre cas, ils sont toujours très disponibles pour y répondre. 

Il y a d'autres temps forts. Il y a des rencontres sur le campus, des travaux de groupe, ces petits rendez-vous tous les 15 jours qu’on attend avec impatience pour retrouver nos collègues. C'est des moments pour apprendre à nous connaître. On a une mission de conseil à réaliser et j'ai eu l'opportunité de la travailler avec une collègue, c'était très intéressant de lui ouvrir les portes de l'entreprise pour laquelle je travaille et de la faire rentrer dans cet univers, d'être challengée, et de recueillir des conseils extérieurs. Ça c'était très fort et très marquant pour moi. 

Parlez-nous de la Learning Expedition.

J'ai eu la chance de réaliser la Learning Expedition à Stockholm. YKK est un groupe international, donc pour être honnête, je suis partie en pensant que ça ne m’apporterait pas tant que ça. Mais c'est toujours enrichissant d'aller rencontrer des entreprises, d'autres univers, d'autres cultures, une autre langue, un autre pays. Et finalement, j'ai été ravie ! Être en immersion pendant une semaine, rencontrer énormément d'entreprises, tout avait été extrêmement bien travaillé et préparé. Nous avons découvert des start-ups, des entreprises innovantes, des manières différentes de manager et d’innover. On repart avec beaucoup d’énergie. Et plus le temps passe, plus ça infuse et certains enseignements refont surface dans notre quotidien professionnel. Je suis convaincue que cette expérience me nourrira encore longtemps !

Si vous deviez qualifier le parcours en trois mots ?

Je dirais enthousiasme, plaisir, enrichissant.

Un dernier message à ajouter ?

A tous ceux qui hésitent à franchir le pas, je dirais… n’hésitez plus ! Si vous voulez vous investir, si vous voulez grandir, si vous voulez apprendre des choses, si vous voulez avoir une expérience humaine tout en vous appuyant sur de la méthode, des rencontres et des professionnels hors pair, venez à l’EDHEC, c'est génial.
 

Une formation d’excellence pour devenir le leader que vous souhaitez être

Grâce au Parcours Dirigeants et Entrepreneurs EDHEC Executive Education, à son excellence académique et à ses méthodes d’action learning, devenez un leaders humain, responsable et performant !

Téléchargez la brochure