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RESULTATS DE L’ENQUETE BUSINESS FRANCE ET EDHEC NEWGEN TALENT CENTRE

Le V.I.E : un dispositif pour l’insertion professionnelle et la carrière des jeunes diplômés 

Temps de lecture :
28 Sep 2022
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Business France, l’agence en charge de l’internationalisation de l’économie française et l’EDHEC NewGen Talent Centre ont interrogé entre février et mars 2022, 3 747 anciens V.I.E ayant terminé leur mission entre 2018 et 2021.  En résulte la 2ème édition de l’étude qui dresse le portrait de l’expérience V.I.E et une analyse exclusive de l’impact du dispositif sur la nouvelle génération de jeunes.  

 

  • 97% des répondants conseillent le V.I.E aux jeunes diplômés
  • 92% des V.I.E ont trouvé un emploi en moins de 6 mois
  • 3 jeunes sur 4 considèrent le V.I.E comme accélérateur de carrière
  • 60% des jeunes ayant exercé une mission V.I.E ont développé un attachement à l’entreprise qui les avait recrutés
  • 1 jeune sur 2 a poursuivi sa carrière professionnelle dans l’entreprise pour laquelle il était en mission en V.I.E
  • 77% des anciens V.I.E ont une dimension internationale dans leur carrière actuelle.

 

Le V.I.E, un dispositif plébiscité par les jeunes diplômés

Avec un taux de recommandation de 97%, le volontariat international en entreprise propose une expérience professionnelle unique et répond pleinement aux nouvelles aspirations professionnelles des jeunes diplômés.  Perspective internationale, diversité des missions et impact sociétal fort : trois jeunes sur quatre considèrent aujourd'hui que le V.I.E est un accélérateur pour leur carrière.

 

L’enquête révèle que 92% des jeunes ont trouvé un emploi en moins de 6 mois après leur mission V.I.E. Un signe fort que le Volontariat est, pour les entreprises, aussi un moyen efficace d’évaluer un jeune talent sur le terrain avant une embauche définitive éventuelle.

 

A noter que le dispositif a particulièrement bien résisté à la crise sanitaire avec des niveaux de satisfaction et recommandation équivalents à ceux mesurés quatre ans plus tôt. La qualité de l’expérience professionnelle acquise à l’international est toujours particulièrement appréciée des jeunes.  

Le V.I.E, un outil d’attraction et de fidélisation des jeunes diplômés  

Dans un contexte de pénurie de main d'œuvre et de fortes tensions sur le marché du travail, les entreprises se livrent désormais une compétition féroce pour recruter les meilleurs talents. Le V.I.E est un formidable outil pour détecter, attirer et enfin fidéliser des jeunes diplômés.

 

Le V.I.E favorise l'attachement à l'entreprise et constitue un véritable « sas » avant l'embauche pour les recruteurs : 60% des jeunes ayant exercé une mission V.I.E ont développé un attachement à l'entreprise qui les avait recrutés et 1 jeune sur 2 choisit de poursuivre sa carrière professionnelle dans l'entreprise pour laquelle il était en mission en V.I.E. C'est sans doute la raison pour laquelle ce dispositif est plébiscité par plus de 8 000 entreprises depuis sa création.

Le V.I.E, un dispositif qui répond aux nouvelles aspirations professionnelles  

Le V.I.E contribue fortement à la formation des jeunes. À l’issue de leur mission, 73 % des V.I.E ont un niveau de langue courant ou bilingue.  Le dispositif joue également un rôle clé pour la suite de la carrière avec 77% des V.I.E qui ont toujours une dimension internationale dans leur carrière actuelle.

 

Parmi les compétences comportementales qu’ils acquièrent au cours de leur V.I.E, la capacité d’adaptation et de développement, l’habileté relationnelle et le sens du résultat sont celles qu’ils citent en premier. 

 

« Le V.I.E constitue un formidable outil d’insertion pour les jeunes diplômés. La grande majorité (92 %) ont été recrutés directement après leur V.I.E » souligne Christophe Lecourtier, Directeur Général de Business France. « Avec près de 1000 départs chaque mois, le plébiscite des jeunes n'a pas faibli en dépit de la crise sanitaire. Les milliers de jeunes volontaires sont l’incarnation concrète de la « culture de l’international » dont notre économie a besoin » conclut-il. 

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