Thèse

Des défis managériaux à la recherche rigoureuse

• Une recherche ancrée dans la réalité

La thèse constitue l'aboutissement du parcours Executive PhD : une contribution rigoureuse, originale et significative aux connaissances en management, répondant à un défi complexe d'ordre organisationnel, sociétal ou technologique. Au-delà de la démonstration d'une maîtrise académique, elle vise à générer des connaissances et des perspectives directement applicables, capables d'éclairer les décisions stratégiques, d'améliorer les pratiques organisationnelles et d'influencer l'avenir des entreprises.

Fondée sur une conception de la recherche de pointe et une rigueur méthodologique, la thèse invite les candidats à approfondir un sujet revêtant une importance tant intellectuelle que professionnelle. Elle transforme des défis managériaux concrets en questions de recherche théoriquement fondées et en contributions empiriquement étayées. Ainsi, la thèse fait le lien entre le monde académique et la pratique du management, offrant des perspectives nouvelles sur les enjeux contemporains des organisations : rupture technologique, transitions durables, dilemmes éthiques, concurrence mondiale et comportements humains au sein de systèmes complexes.

• Expertise du corps professoral et méthodologies de recherche

Cette ambition se concrétise grâce au corps professoral diversifié et de classe mondiale de l'EDHEC, dont l'encadrement guide les candidats à travers un large éventail de domaines du management actuels. Selon leurs intérêts et leur profil, les candidats peuvent explorer des sujets tels que l'expérience client à l'ère de l'IA, la consommation durable et la stratégie RSE, la psychologie des entreprises familiales, les modèles de services circulaires, l'innovation produit responsable, le changement organisationnel et la gestion des paradoxes, la prospective stratégique et la transformation, l'analyse de données et la digitalisation de la chaîne d'approvisionnement, la stratégie internationale, l'innovation en santé et l'éthique des données, l'entrepreneuriat et les transitions durables, la comptabilité de la biodiversité, les émotions et la prise de décision des consommateurs, ou encore le droit de la concurrence sur les marchés numériques.

Ces encadrants apportent leur expertise dans diverses approches de recherche : qualitatives, quantitatives, expérimentales et mixtes, fondées sur les données ou historiques, garantissant ainsi que chaque candidat dispose des outils nécessaires pour appréhender la complexité avec profondeur méthodologique et rigueur intellectuelle. Ils accompagnent les chercheurs de l'Executive PhD dans la gestion de logiques institutionnelles concurrentes, des paradoxes du leadership, de l'incertitude technologique et des phénomènes organisationnels à plusieurs niveaux.

Grâce à cet encadrement, la thèse devient bien plus qu'un accomplissement  académique : elle constitue une démarche intellectuelle transformatrice. Elle permet aux candidats de développer une voix analytique singulière, d'apporter des idées originales à leur domaine et de générer un impact qui rayonne au-delà de leurs organisations et de leurs secteurs d'activité.

En somme, la thèse de l'Executive PhD incarne la mission fondamentale du programme : former des leaders éclairés par la recherche, capables de produire des connaissances à la fois scientifiquement solides et pertinentes pour l'action managériale, afin de bâtir un avenir plus responsable, innovant et durable.