EDHEC Augmented Law Institute et Sopra Steria signent un partenariat pour le développement d'un index sur l'agilité à destination des directions juridiques
Au cours des 3 prochains mois, les équipes juridiques de Sopra Steria qui bénéficient d’une culture d’agilité avancée, collaboreront avec les chercheurs de l’EDHEC Augmented Law Institute pour établir les composantes et les facteurs de performance de la « Direction Juridique Agile ».
L’index obtenu sur la base de ce travail de recherche, sera intégré à AlllMyIndex.legal créé en 2021 par le centre pionnier de recherche et de formation en droit de l’EDHEC en partenariat avec Legal Suite. AlllMyIndex.legal intègre une plateforme de scoring et de certification des Directions juridiques sur plusieurs thèmes de transformation, dont l’innovation, déjà disponible.
Dès le printemps 2022, la mise à disposition de ce nouvel indice permettra à tous les départements juridiques d’évaluer leur niveau d’agilité, se certifier « Direction Juridique agile », valoriser leur score de transformation auprès de leur organisation et de leurs équipes, et dynamiser leur marque employeur.
Mesurer l’agilité d’une Direction juridique : une question de survie
La volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté qui caractérisent le monde économique imposent aux organisations de s’adapter rapidement.
Dans ce contexte, 90% des dirigeants interrogés par l’Intelligence Economic Unit pensent que l’agilité organisationnelle est essentielle pour garantir le succès économique. L’agilité, caractérisée par la prise de décision et l’exécution rapide, le focus sur le client, la proactivité et l’adaptation, est donc primordiale pour la compétitivité. Une recherche conduite par MIT suggère que les entreprises agiles augmentent leurs revenus de 37% plus vite et génèrent 30 % de profits de plus que les entreprises non agiles. L’agilité améliorerait en moyenne de 30% la satisfaction client, la performance opérationnelle, l’engagement des collaborateurs et les résultats selon une étude de McKinsey & Company.
Confrontant ce constat à certaines dérives comportementales rigides et anti-agiles parfois associées à la Direction Juridique, l’EDHEC Augmented Law Institute a souhaité engager un travail de recherche et de développement visant à créer un outil permettant d’évaluer le niveau réel d’agilité des équipes juridiques.
« Tout ce qui se mesure peut s’améliorer » explique Jérôme Frizzera-Mogli, Head of Innovation & Business Development à l’EDHEC Augmented Law Institute.
Une réflexion qui débute avec la publication, en février 2021, du livre blanc intitulé « Agilité » dans lequel l’EDHEC explique l’exigence et les bénéfices pour la Direction Juridique de « libérer des gisements d’agilité » (temps court) et de « créer une culture d’agilité » (temps long). Christophe Roquilly, Directeur de l’EDHEC Augmented Law Institute, y pointe l’agilité comme une réponse aux nombreux défis auxquels la Direction Juridique fait face : multiplication des risques des organisations, évolution des business models, digitalisation et automatisation, rétention difficile des talents…
Sopra Steria : « Direction Juridique Agile » à l’étude
Préqualifiée « Agile » par les chercheurs de l’EDHEC Augmented Law Institute, la Direction Juridique de Sopra Steria fera l’objet d’une étude sur le plan organisationnel, stratégique et comportemental à travers une série d’entretiens et de séances d’observation. Ce protocole de recherche sera complété par une revue de l’état de l’art sur l’agilité en entreprise. Pour la Direction Juridique de Sopra Steria l’agilité est un véritable mode de fonctionnement au quotidien reposant sur une approche opérationnelle, intelligente et pragmatique du rôle du juriste et dans la manière de « faire du droit » au sein de l’entreprise.
A une époque où l’existence de règle formalisées devient plus importante que leur portée ou leur applicabilité réelles, cette approche a guidé la construction de la fonction juridique au sein du Groupe Sopra Steria et lui permet de continuer à s’adapter rapidement aux évolutions du marché et à la croissance constante (tant externe qu’organique) du Groupe.
La démarche menée avec l’EDHEC Augmented Law Institute doit permettre de valoriser l’atout que peut constituer une direction juridique agile pour une entreprise et de faire évoluer la perception de la fonction juridique qui - bien au-delà d’un simple business partner – doit être un véritable acteur stratégique de la décision.
