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JUBIWEE (COYO GROUP), la start-up qui engage vos collaborateurs

Les 3 cofondateurs à l'origine de Jubiwee en 2016 : Thibaud MARTIN (EDHEC) ; Antoine BELLION (Ecole 42) et Victor MUSTAR (STRATE). Thibaud Martin, CEO (EDHEC 2013) Quel est le pitch de votre start-up…
Temps de lecture :
13 Sep 2021

Les 3 cofondateurs à l'origine de Jubiwee en 2016 : Thibaud MARTIN (EDHEC) ; Antoine BELLION (Ecole 42) et Victor MUSTAR (STRATE).

 

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Thibaud Martin, CEO (EDHEC 2013) 

Quel est le pitch de votre start-up ?

Jubiwee est une solution de people analytics qui permet aux managers et RH de suivre en temps réel le ressenti de leurs collaborateurs et propose pour chaque équipe des recommandations sur mesure pour détecter et prévenir les risques de désengagement (absentéisme, démotivation, démissions…).

Pouvez-vous nous partager quelques éléments de bilan ?

En 4 ans Jubiwee est devenu leader français sur ce secteur de l’Engagement Tech, en accompagnant des clients comme L’Oréal, Engie, PMU ou encore plusieurs ministères.

Quelle est votre vision de votre secteur d’activité ?

Nous sommes à un tournant du marché. Depuis des années, le sujet de l’expérience collaborateur prend une place de plus en plus importante dans les stratégies d’entreprise. Des directions sont créées, des budgets sont alloués avec pour objectif d’engager ses équipes. C’est un enjeu qui est devenu encore plus crucial avec la crise sanitaire et les nouveaux modes de travail associés (télétravail renforcé, moins de lien avec ses collègues et son management…). Aujourd’hui, avec une stratégie d’engagement et des outils associés est non seulement une demande forte des employés, mais une nécessité face à la refonte du rapport au travail et la pénurie de talents qui se joue.

Jubiwee, une start-up responsable ?

Depuis notre création, nous avons mis au cœur de notre projet la protection des données personnelles. Aujourd’hui le rapprochement avec COYO permet de créer un leader européen dont l’ADN « privacy » est fort et tranche avec celui de gros acteurs mondiaux américains par exemple.

Pourquoi vous êtes-vous rapprochés de la start-up COYO ? Quelle est la stratégie Gagnant / Gagnant  adoptée?

En unissant nos forces avec COYO, nous poursuivons un but clair : créer un leader de l’Engagement collaborateur, qui a un poids et une crédibilité mondiale, avec un ADN et des préoccupations (notamment responsabilité sociale, privacy…) européennes. Unir nos forces avec COYO est le meilleur moyen d'avoir une offre plus complète et d'accélérer en cette période cruciale.

Vous avez bénéficié d’un accompagnement de l’Incubateur EDHEC, comment cela vous a-t-il aidé ?

Au lancement de Jubiwee, je n’avais pas d’expérience entrepreneuriale. L’incubateur EDHEC nous a aidé à clarifier notre offre, étudier notre marché sous un angle rigoureux et nous a proposé du coaching. Être suivi est précieux dans les premiers mois de son entreprise ! 

 

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Antoine BELLION, CTO (Ecole 42 - 2017)

Qu’est-ce qui te plaît t’anime dans l’entrepreneuriat ? 

Entreprendre a toujours été une évidence pour moi et je ne me verrais pas travailler sous une autre houlette que la mienne. Dans la continuité, le fait de pouvoir prendre mes propres décisions (même si elles ne sont pas toujours les meilleures) et de les voir mises sur pied rapidement, sans ergoter, est une grande motivation.

Quelle complémentarité y-a-t-il dans l’équipe Jubiwee ?

Nous sommes tous trois d’une maturité suffisante pour avoir accepté dès le début de se faire confiance dans nos domaines respectifs : même si parfois nous ne sommes pas d’accord, on se laisse toujours toute la latitude nécessaire pour avancer rapidement sans remettre en question des décisions sur lesquelles on n’est pas forcément d’accord ; chacun son domaine ! Et je pense que cet état d’esprit a insufflé au sein de toute l’équipe un esprit qui pousse à la créativité, et qui de facto crée une bonne complémentarité.

 

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Plus d’informations

Site web : https://jubiwee.com

Contact : https://www.coyoapp.com/en/

Réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/jubiwee

 

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