L'EDHEC accueille sa toute première cohorte de l'Executive PhD in Business Management
Comment l'expérience des dirigeants peut-elle contribuer à la recherche qui façonne l'avenir des entreprises ? En septembre 2026, l'EDHEC Business School a accueilli à Lille la toute première cohorte de l'Executive PhD in Business Management pour sa première session résidentielle. En nourrissant les échanges académiques de leurs différentes expériences de direction, ces professionnels expérimentés ont entamé un parcours d'un niveau doctoral conçu pour approfondir leur compréhension des défis organisationnels complexes et produire des contributions originales ayant une portée durable pour le management et la société.
Relier l'expérience des dirigeants à une recherche à fort impactante
La première promotion de l’Executive PhD in Business Management de l’EDHEC Business School a entamé son parcours de niveau doctoral en septembre 2026 sous la direction du professeur Martin Wetzels, Directeur académique du programme. Conçu pour les professionnels expérimentés, ce programme à temps partiel d'une durée de 40 mois permet aux participants de mener des recherches d'un niveau doctoral parallèlement à leur carrière et conduit à un diplôme de Doctor of Business Administration (DBA). Son approche orientée vers la pratique encourage les candidats à intégrer les questions provenant de leurs propres organisations dans leurs recherches, associant l’expérience managériale à la rigueur de la recherche académique. Le programme reflète l’engagement de l’EDHEC à produire des connaissances qui contribuent à transformer le monde de l'entreprise et à relever les défis complexes auxquels sont confrontées les organisations et la société. Grâce à leurs projets de doctorat, les participants vont développer la compréhension théorique et les compétences en recherche nécessaires pour examiner ces défis et apporter des idées pertinentes tant pour le monde académique que pour la pratique managériale.
Poser les fondations d'un parcours de niveau doctoral
La cohorte s'est réunie à Lille en septembre pour sa première session résidentielle, avec deux cours complémentaires. Le cours Management Research for Net Positive Business, dirigé par le professeur René Rohrbeck, a exploré comment la recherche peut soutenir la transformation des organisations et répondre aux défis sociétaux et environnementaux. Les participants ont examiné la durabilité, les futurs souhaitables et les modèles économiques régénératifs, tout en commençant à situer leurs propres travaux de recherche dans ce cadre de questions plus larges. Le cours Theory Development in Management Research, dirigé par le professeur Shiko Ben-Menahem, a présenté les bases de la théorie du management et la démarche de construction théorique, aidant les candidats à développer le vocabulaire conceptuel et les habitudes analytiques nécessaires pour la recherche de niveau doctorale. Les prochaines sessions résidentielles auront lieu à Paris en janvier 2027 et à Nice en avril 2027. En plus des séminaires de recherche et des sessions en ligne, les candidats bénéficient d’un encadrement personnalisé et d’un dialogue intellectuel continu avec des chercheurs internationaux de premier plan, combinant conseils théoriques et méthodologiques avec leur propre expérience professionnelle pour développer une recherche à la fois rigoureuse sur le plan académique et pertinente pour le management.
Des parcours de leadership divers enrichissant une expérience de recherche partagée
La première cohorte réunit cinq professionnels expérimentés dont les parcours couvrent l'énergie renouvelable, la gestion opérationnelle, la direction d'entreprises du secteur automobile, l'hôtellerie et le conseil en management. Plusieurs ont occupé des postes de direction, avec une expérience allant de la restructuration et la croissance organisationnelle à la transformation numérique et à la gestion d'équipes multinationales. Cette diversité crée un cadre riche pour les échanges intellectuels : les participants apportent différentes perspectives organisationnelles tout en explorant des questions de management qui résonnent dans tous les secteurs. En développant leurs recherches, ils s'appuieront sur cette expérience professionnelle pour examiner les hypothèses, relier la pratique à la théorie et contribuer aux connaissances en management.
Soutenu par une quarantaine de professeurs de l’EDHEC impliqués en tant que superviseurs et mentors, la première cohorte rejoint une communauté académique engagée dans la recherche à fort impact. Le programme contribue également à concrétiser la vision Générations 2050 de l’EDHEC, qui aborde les défis environnementaux, sociaux et économiques des prochaines décennies. Dans ce contexte, les candidats renforceront leur esprit critique et leur capacité à exercer un leadership responsable, ce qui les aidera à transformer les résultats de la recherche en décisions créant de la valeur à long terme pour leurs organisations et pour la société.
