L’EDHEC publie les résultats du 1er baromètre « Newgen for Citizenship »
Le 25 novembre 2025, l’EDHEC Business School a publié les résultats du 1er baromètre « Newgen for Citizenship », conduit par l’EDHEC NewGen Talent Centre. Cette étude présente les spécificités de l’engagement citoyen des nouvelles générations, et analyse les pratiques responsables des jeunes entrepreneurs français.
L’EDHEC NewGen Talent Centre met en place le premier baromètre de l’engagement citoyen des nouvelles générations, « NewGen for Citizenship ». Articulée en deux volets - l’implication des nouvelles générations dans les activités citoyennes et les pratiques responsables des jeunes entrepreneurs - cette étude mesure et qualifie la contribution de cette classe d’âge envers la société. Le baromètre révèle notamment l’engagement quotidien et bénévole d’une jeunesse consciente des enjeux sociétaux et environnementaux, ainsi que la volonté des jeunes entrepreneurs d’intégrer les principes ESG dans leur modèle d’affaires.
Des étudiants fortement engagés dans des activités citoyennes
Le premier volet de l’étude, mené auprès de 2529 étudiants de cycles préparatoires et universitaires - a pour objectif d’analyser l’implication des étudiants envers la société et la manière dont cette mobilisation résonne avec leur future vie professionnelle. Selon le baromètre, 82 % des étudiants s’investissent dans des activités citoyennes volontaires, régulières et non rémunérées. Un engagement pluriel : 45 % des répondants s’investissent dans des actions humanitaires ou solidaires, tandis que 35 % privilégient la transmission (tutorat, sport, culture).
Cette mobilisation trouve son origine dans plusieurs ressorts comme la conviction, citée par 93 % des interrogés, - le plaisir d’être utile (77 %) et la participation au bien commun (75 %). Une majorité de bénévoles (61 %) s’investit d’ailleurs aussi bien en période scolaire que de vacances, signe d’un rapport durable à leurs engagements.
Quant aux moteurs de cette implication, 41 % des étudiants soulignent le désir de « rendre » à la société ce qu’ils estiment avoir reçu. Parmi les autres leviers, la recherche de liens sociaux ou amicaux constitue le premier élément mobilisateur pour 20 % des répondants, tandis que d’autres mettent en avant l’adhésion à des valeurs fortes et la fidélité à la cause qu’ils choisissent de défendre.
De plus, ces engagements influencent aussi directement la trajectoire professionnelle : 86 % des jeunes affirment que ces activités orientent le type d’impact (social, sociétal, environnemental…) qu’ils souhaitent avoir dans leur future vie professionnelle. Dans cette perspective, 79 % des étudiants valorisent ces expériences dans leur CV. Plus de la moitié (52 %) affirme qu’elles ont nourri leur réflexion sur leur avenir, et pour 48 %, elles orientent concrètement le choix de leur futur métier.
De l’engagement citoyen à l’entrepreneuriat responsable
Construite à partir des résultats du baromètre Innova Europe, la seconde partie de l’étude, est consacrée aux pratiques responsables des jeunes entrepreneurs français. Elle révèle une cohérence générationnelle marquée en matière d’engagement : 88% des entrepreneurs interrogés ont pour objectif d’avoir un impact transformateur net positif sur la société, dont la moitié à tous les niveaux – environnemental, social, de gouvernance et civique.
Parmi les pratiques responsables les plus courantes, 66 % des startups instaurent ou renforcent une gouvernance transparente et éthique, 61 % développent des initiatives pour le bien-être de leurs employés, et 40 % s’engagent dans des projets d’engagement communautaire.
Enfin, selon 68 % des entrepreneurs, les engagements responsables sont désormais un critère décisif dans le choix de leurs collaborateurs. Un entrepreneur sur deux estime que l’engagement citoyen d’un candidat permet de s’assurer de son alignement avec la culture et les valeurs de l’entreprise. « Alors que la nouvelle génération se détourne de la politique et rend les entreprises redevables des enjeux du monde, l’engagement citoyen des jeunes oriente leur trajectoire professionnelle et l’impact qu’ils souhaitent avoir dans leur futur métier, constate Manuelle Malot, directrice de l’EDHEC NewGen Talent Centre. Pour plus de 2/3 des jeunes entrepreneurs les engagements responsables sont d’ailleurs désormais un critère déterminant dans le choix de leurs collaborateurs. »
