Comment bâtir un leadership plus inclusif ?

L’atelier en quelques mots :

  • Comment définir la diversité, l’inclusion et le leadership ? Quels liens existe-t-il entre ces trois notions et la performance?
  • Partage d’expériences sur le leadership afin d’identifier ensemble des comportements de leadership propices à un climat d’inclusion dans l’organisation/l’équipe.
  • Restitution par les chercheures du centre EDHEC Open Leadership de leur étude sur les comportements de leadership permettant de faire progresser la diversité et l’inclusion.
  • Une restitution du travail de l’atelier sera transmise aux participants contenant des comportements pratiques à mettre en œuvre dans l’entreprise afin de développer un leadership plus inclusif.

Pour plus d’information, merci de contacter Marieke Delanghe (marieke.delanghe@edhec.edu)