100% Online, le FORUM EDHEC 2021 réussit son pari une fois de plus
Depuis plus de 25 ans, le Forum est une institution dans le paysage de l’EDHEC. Plus grand évènement de recrutement organisé par l’école, il est chaque année attendu autant par les étudiants que par les 120 entreprises qui y participent. Mieux, il ouvre la saison des salons de recrutement des grandes écoles, donnant la primeur des offres et des rencontres aux étudiants de l’EDHEC.
Mais pour cet incontournable traditionnellement organisé à l’Espace Champerret, la situation sanitaire du COVID-19 a sonné le temps de la réinvention. Pas question pour les équipes de la division Careers & Employers Engagement de se passer de l’édition 2021 ; les enjeux pour les étudiants Master, BBA et les Global MBA, et les entreprises, étant d’autant plus importants cette année. Il fallait au contraire trouver le moyen de conserver ce qui fait la force et la pertinence de ce rendez-vous pour l’incarner dans une expérience 100% online.
Les étudiants concernés ont entamé dès le mois de septembre une préparation spécifique menée par le Career Centre : choix de carrière, projet professionnel, valorisation des compétences, techniques d’entretien, rien n’est laissé au hasard. En cette année particulière, l’accent a d’ailleurs été mis sur le savoir-être online et les spécificités du recrutement en distanciel. Le Forum est pour les étudiants un moment de vérité où chacun peut juger de ses forces et ses faiblesses.
Online oblige, pour cette édition 2021 c’est sur une plateforme digitale que tout s’est déroulé.
Du 6 au 8 janvier, 3 350 entretiens ont ainsi été organisés dans un environnement serein et maîtrisé : une organisation maitrisée qui a été appréciée par les étudiants et les recruteurs. En amont de l’événement, les étudiants de l’avaient la possibilité de se positionner sur les 700 offres présentées et de se voir proposer un créneau sur les 3 jours du Forum. Des rendez-vous plus informels étaient aussi envisageables pour ceux qui exprimaient un intérêt pour une entreprise sans forcément répondre à une offre précise. Il s’agissait par ce biais de reproduire au mieux les opportunités de rencontres et de discussions qu’offrent le format présentiel.
Autre avantage de cette édition dématérialisée : la possibilité d’organiser une trentaine de live, webinaires et tables rondes pour permettre aux entreprises de faire vivre différemment leur marque employeur et offrir aux étudiants une fenêtre sur les enjeux et les problématiques les plus actuelles de chaque secteur.
Ce basculement en virtuel a satisfait étudiants comme entreprises. L’esprit particulier du Forum EDHEC a su trouver une nouvelle façon de s’exprimer, et de la contrainte est née une opportunité : celle de réfléchir pour l’avenir à un format hybride qui permettrait de combiner l’effervescence du présentiel avec la maîtrise qu’offre le digital.
Quelques témoignages sur cette édition 2021 :
"Les interactions avec les professionnels étaient vraiment enrichissantes." Etudiant en MSc in Finance
"J’ai découvert de nouvelles opportunités grâce à l'environnement virtuel.” Master 1 Student
"Les entretiens permettent de gagner du temps en ayant un créneau réservé grâce à la pré-selection." Etudiante MSc in Marketing Management
"Je suis impressionné par la qualité d’organisation de ce Forum inédit 2021. Vous avez réussi à super bien vous adapter, et la plateforme de prise de rdv est top." Jonathan Jacquin - Clearblue Business Unit Director – France & Benelux - Procter & Gamble
"Un très grand nombre d'étudiants ont été touchés, un très grand nombre d'entretiens de 1er tour ont pu être réalisés." Tanguy Lafay - Senior Consultant | Operations Transformation - Capgemini Invent
"Les atouts de cette édition : La possibilité de sélectionner les candidats à rencontrer, le bon niveau des étudiants et leur bonne préparation." Antoine Le Quinquis - Talent Acquisition Manager – Marketing ACD & PPD - L'Oréal
