Chaire en Développement du leadership : signature d’un partenariat avec Potentialife

Publié le 13 mai 2022.


La chaire en Développement du leadership de l’EDHEC est heureuse d’annoncer le démarrage d’un nouveau partenariat avec Potentialife. La signature officielle a eu le 11 mai sur le campus de l’EDHEC à Paris, en présence d’Angus Ridgway, PDG de Potentialife, d’Emmanuel Métais, DG de l’école et de Sylvie Deffayet, Professeur à l'EDHEC et directrice de la chaire.

Potentialife est un modèle positif innovant créé par Tal Ben Shahar, expert de renommée internationale en psychologie positive et en neurosciences et auteur de best-sellers, et Angus Ridgway, spécialiste en développement du leadership ayant notamment travaillé vingt ans chez Mc Kinsey & Company. Ensemble, ils ont développé et conceptualisé le modèle SHARP, un process innovant d’accompagnement au changement. Ce process qui intègre une plateforme de formation-action utilise les nouvelles technologies et l’intelligence collective pour encourager le développement du leadership positif et le développement culturel des entreprises.

Depuis près de deux décennies, la chaire en Développement du leadership de l’EDHEC Business School est convaincue qu’il y a dans chaque individu d’incroyables ressources pour diriger. Son métier est de former des professionnels et futurs professionnels à exercer un leadership authentique appuyé sur la réflexivité. En 2016, la chaire a organisé le premier colloque français de recherche sur « La fabrique du manager réflexif », colloque accompagné d’un numéro spécial de la Revue RIPCO. La chaire est aussi, et surtout un laboratoire d’innovation pédagogique au service du développement du leadership qui teste, mesure et développe des manières d’apprendre et de renforcer son leadership en s’appuyant sur des groupes de pairs en management. L’équipe partage ainsi avec tous ses apprenants l’esprit, les concepts et les pratiques issues de la psychologie positive.

L’EDHEC et Potentialife se rejoignent sur l’ambition d’une pédagogie moderne et innovante au service du développement de soi, qui place l’apprenant au cœur du dispositif d’apprentissage et de transformation, ce qui se révèle être une vraie source d’agilité pour l’entreprise. Le principe de ce partenariat est de mixer les innovations pédagogiques et les réseaux universitaires et d’entreprises pour renforcer les impacts respectifs auprès des étudiants comme auprès des entreprises. Concrètement, Potentialife est d’ores et déjà présent dans le cours « Intelligence Emotionnelle » du Master 1 de l’EDHEC et occupe également une place importante dans le Certificat « Positive and Reflexive Leadership » en Master 2 de l’EDHEC avec une première promotion qui sera diplômée le 21 avril 2022.

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