Le Parcours Dirigeants & Entrepreneurs de l’EDHEC : Une transformation au cœur de la stratégie exécutive

Bonjour, je suis Audrey Montecatine. Je suis directrice exécutive en charge des ressources humaines et de la RSE au sein du groupe ViParis. Il y a 10 ans, j'ai intégré le groupe ViParis en qualité de DRH, membre du comité de direction. Au fil des années, j'ai eu le plaisir de prendre le lead sur des nouvelles responsabilités, des nouveaux départements, dont la RSE, les services généraux, la communication, la transformation, le risk management et la coordination de la stratégie de l'entreprise. C'est dans ce cadre-là que j'ai décidé de me tourner vers le Parcours Dirigeants de l'EDHEC parce que j'avais, dans le cadre de ces nouvelles responsabilités, besoin d'affiner mes compétences en matière de structuration d'une stratégie business et de bien mesurer les impacts des décisions stratégiques au niveau notamment des stratégies financières et commerciales. On se sent vraiment progresser au fil de ce Parcours Dirigeants de l'EDHEC. Tout d'abord, grâce à la qualité de l'enseignement qui va nous partager des méthodologies extrêmement concrètes et opérationnelles, mais également grâce au partage et aux interactions avec les autres membres du groupe qui vraiment nous font grandir et nous font partager des prismes très différents, passionnants, le tout d'ailleurs dans une ambiance extrêmement sympathique, ce qui ne gâche rien. Enfin, je tiens quand même aussi à souligner l'accompagnement sans faille des responsables de programmes pour adapter à la fois l'agenda et l'ensemble du travail qu'il y a à préparer aux différentes responsabilités des membres du groupe. Et c'est très appréciable. Je recommanderais sans hésiter le Parcours Dirigeants de l'EDHEC ! On ressort de cette formation transformé, grandi avec des apprentissages qu'on peut utiliser immédiatement dans son quotidien et par ailleurs, un réseau augmenté de personnalités passionnantes et attachantes.