Inauguration du centre EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion : accélérer la diversité et l’inclusion dans les entreprises à travers la transformation du leadership

L’EDHEC vient d’inaugurer « EDHEC Open Leadership for Diversity & Inclusion », le premier centre d’innovation ouverte en management dédié à la diversité et au leadership inclusif dans les entreprises. Son credo : ouvrir le leadership à la diversité des talents.

EDHEC Open Leadership est née de la volonté des professeurs de l’EDHEC d’apporter une réponse innovante à une question que se posent aujourd’hui les grandes entreprises : comment accélérer les progrès de la diversité et la mixité ?

EDHEC Open Leadership apporte une réponse originale, tant sur le plan académique que managérial, en proposant de faire de la transformation du leadership et de la « transition managériale », le levier d’action privilégié pour accélérer la diversité et l’inclusion dans les entreprises. EDHEC Open Leadership innove également en conduisant ses programmes d’innovations sur un mode ouvert (Open innovation) et digital.

Lancé en 2015 par Valérie Petit, professeure de management à l’EDHEC, EDHEC Open Leadership est soutenu par de grandes entreprises et associations professionnelles. Marieke Delangue et Hager Jemel ont rejoint l’équipe en 2015 et 2016.

L’inauguration du centre a eu lieu le 27 juin dernier sur le campus parisien de l’EDHEC en présence des partenaires et mécènes qui le soutiennent depuis plus de 2 ans, parmi lesquels :

• ConvictionsRH ;
• Groupe Crédit Agricole : Caisse régionale Nord de France, Normandie-Seine, LCL, CACIB, Crédit Agricole Assurances, Amundi, CALF, CACF, CAPS et la Direction Développement Clients et Innovation de Crédit Agricole SA.
• Orange ;
• Passeport Avenir ;
• Professional Women’s Network
• PWN Paris.

« L’ouverture de ce centre est dans la lignée de notre stratégie research for business : avec cette démarche de co-création avec des entreprises, l’EDHEC Open Leadership Centre vise à avoir un impact concret et utile dans les entreprises, en construisant une approche unique de la diversité appuyée sur la transformation du leadership. » se réjouit Olivier Oger, directeur général de l’EDHEC Business School.

Pour mieux connaître le centre Open Leadership et vous renseigner sur ses innovations et les événements à venir : http://www.open-leadership.edhec.com/