L'Advanced Management Programme : la formation pour dirigeant de l'EDHEC à Paris fête ses 10 ans

En septembre 2016, l'AMP (Advanced Management Programme), la formation pour dirigeants de l'EDHEC a fêté ses 10 ans ! Afin de célébrer cette décennie, une soirée de retrouvailles entre étudiants et diplômés a eu lieu sur le campus Executive de l'EDHEC à Paris. Près de 100 diplômés AMP étaient présents. A cette occasion, l'EDHEC a accueilli le philosophe Roger-Pol Droit et la journaliste Monique Atlan pour une conférence sur le thème de leur dernier ouvrage : "L'espoir a-t-il un avenir ?"*

Advanced Management Programme, un bilan positif

Devant une nombreuse assemblée d’EDHEC Alumni, Jean-Louis Raynaud, Directeur de l’EDHEC AMP a dressé un rapide bilan des 10 années écoulées.
L’AMP c’est d’abord une communauté de décideurs et dirigeants, placée sous le signe de la diversité : environ 35 industries ou services y sont représentés (hôtellerie, distribution, conseil, bâtiment TP, médias, chimie, assurance, transport, tourisme, distribution …) à travers des riches parcours professionnels. Les participants sont issus d’univers variés : organisations gouvernementales, grandes et moyennes entreprises ou bien entrepreneuriat. A ce jour, l’AMP compte près de 200 diplômés.

L’AMP, c’est aussi un programme de formation exigeant en management général, fondé sur l’échange d’expériences entre les participants et les intervenants, eux-mêmes anciens dirigeants ou experts sur les fondamentaux du business : stratégie, finance, leadership, marketing, RH, droit des affaires…

Parce qu’il prépare au management des hommes et des organisations, l’AMP intègre une forte dimension humaine à tous les niveaux de la formation «c’est l’apprentissage par le décalage avec le séminaire de management sous tension des armées par exemple, c’est un suivi individuel renforcé tout au long du parcours, c’est une attention apportée à la bienveillance plutôt qu’au statut ! » souligne Jean-Louis Raynaud. Grâce à des promotions à taille humaine, des liens forts unissent les participants qui ont à cœur de se retrouver régulièrement, faisant ainsi vivre l’esprit du programme AMP et dynamiser le réseau des Alumnis.

Toutes ces valeurs sont ainsi relayées par les diplômés AMP :

«L’AMP m’a permis de prendre beaucoup de recul, d’analyser, de prévoir l’avenir, d’avoir une vision.  Il ne faut pas avoir peur de se lancer, c’est bénéfique d’abord sur le plan personnel et c’est ce qui nous fait progresser professionnellement. »
Lionel HUSSON, promotion 2013, Directeur de SPARK ARCHIVES (KLEE GROUP)

« L’AMP nous apporte la confiance qui permet d’évoluer et de réaliser toutes ses ambitions. La formation a eu un impact direct sur mon évolution professionnelle : suite à l’AMP, j’ai obtenu une évolution de salaire de plus de 20% »
Rita DAVIN, promotion 2014, Directeur Administratif et Financier, ATELIERS JEAN NOUVEL

« Ca a été une année d’ouverture, j’ai rencontré des personnes d’environnements très différents du mien. Une expérience très enrichissant en terme de partage, de découverte. »
Bruno FORTANT, promotion 2010, Directeur hygiène sécurité environnement (Chimie) SANOFI

Advanced Management Programme : des innovations impactantes

Bien que l’esprit et la structure unique du programme demeurent, l’AMP a su s’adapter au rythme des évolutions de l’environnement et des entreprises tout en restant en parfaite adéquation avec les besoins des décideurs et des dirigeants.
Ainsi, chaque année de nouveaux séminaires ou modules ont été introduit dans le programme, à l’instar du module sur l’intelligence émotionnelle en 2009, le séminaire à Bruxelles sur le management d’influence en 2012, le séminaire sur les organisations ou le nouveau partenariat avec l’Armée de l’Air en 2013.
Plus récemment, un séminaire sur le thème du leadership a été intégré en fin de parcours. Outre un exercice individuel de prise de parole en public, ce séminaire rassemble différentes personnalités du monde de l'entreprise, du monde politique ou de la société civile qui viennent s'exprimer sur leur vision du leadership à travers leur propre expérience.
Enfin, soucieux d’offrir le meilleur accompagnement des participants, l’AMP propose depuis fin 2015 un dispositif carrière qui a pour objectif de les aider à faire le point sur leurs forces, leurs parcours et à définir un projet professionnel correspondant à leur savoir-faire et à leurs ambitions.
Toutes ces innovations ont contribué à faire de l’AMP de l’EDHEC une formation largement plébiscitée « Outre un taux moyen de satisfaction de 93%, l’AMP est aussi très bien accueilli par les recruteurs, comme peuvent le témoigner certains de nos Alumnis. » conclut Jean-Louis Raynaud.

C’est sur cette note positive et pleine d’espoir pour l’avenir de l’AMP que les deux intervenants ; le philosophe Roger-Pol Droit et la journaliste Monique Atlan ont pris la parole pour une conférence passionnante sur l’histoire de l’espoir et les raisons d’y croire, dans un contexte parfois désenchanté. Remettre en route l’espoir collectif ? Un vrai défi posé à ces managers et dirigeants d’entreprise !

Pour plus d’informations sur le programme EDHEC AMP, n’hésitez pas à appeler le +33 (0)1 53 32 76 30 ou bien par mail [email protected]

* Ils ont co-écrit L'espoir a-t-il un avenir?, publié en 2016 chez Flammarion. En 2012, ils ont publié Humain. Enquête sur ces révolutions qui changent nos vies (Champs Flammarion 2014)