POUR LA DEUXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE, L’EDHEC EST EN TÊTE DES ECOLES DE MANAGEMENT POUR LA QUALITÉ ET L’INNOVATION DE SES RELATIONS ENTREPRISES
Parmi les écoles participantes à cette deuxième édition, l’EDHEC Business School a été classée, par les entreprises, 1ère des écoles de management pour la qualité et l’innovation de ses relations avec les entreprises.
Premier classement en France qui s’appuie sur la satisfaction des parties prenantes sur les relations écoles-entreprises, les Trophées Agires – Synergie Campus Entreprises visent à valoriser l’impact, l’innovation et le dynamisme des relations entre les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises. Plus de 300 votants ont participé à cette édition contre 194 pour l'édition précédente.
« Ce 1er prix est une fabuleuse reconnaissance pour l’EDHEC car il s’appuie sur le vote des entreprises. Cela récompense une stratégie de long terme basée sur notre impact sur le monde de l’entreprise » souligne Anne Zuccarelli, directrice Expérience Educative. Des critères d’évaluation pour les écoles ont été définis au préalable. On y retrouve entre autres la connaissance et la prise en compte des spécificités de chaque entreprise (capacité d’adaptation à la stratégie de marque employeur), la qualité et les innovations en termes d’actions et initiatives (forums, business lunch…) ou l’aide à la détection et à la proposition d’ambassadeurs entreprises ou étudiants.
Célébré jeudi 6 juin 2019 à Paris, ce prix constitue une nouvelle reconnaissance de la qualité des relations que l’EDHEC développe avec les entreprises, au travers de partenariats innovants répondant aux attentes des entreprises. A cet égard la Fabrique Pédagogique est une démarche clé, véritable co-construction mise en place avec 50 entreprises partenaires, des professeurs et plus de 2 000 étudiants qui travaillent avec des managers sur des cas concrets.
« Ce prix est une belle récompense qui met à l'honneur notre écoute, notre capacité d’adaptation et notre engagement. Aujourd’hui, plus de 100 entreprises partenaires ont fait le choix d’aller plus loin en devenant membres de l’EDHEC Business Club, et profiter ainsi d’un accompagnement sur mesure pour recruter leurs futurs talents, développer leur marque employeur et bénéficier des expertises mises en avant par l’EDHEC » précise Fernanda Diaz, Directrice Career Centre et Relations Employeurs à l’EDHEC.
