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L’EDHEC co-construit avec KPMG Family Shift, un programme de formation pour les entreprises familiales

Le 14 octobre dernier, Benoît Arnaud, directeur des programmes à l’EDHEC Business School et Axel Rebaudières, directeur général et membre du Directoire chez KPMG signaient une convention de…

Temps de lecture :
25 oct 2021

Le 14 octobre dernier, Benoît Arnaud, directeur des programmes à l’EDHEC Business School et Axel Rebaudières, directeur général et membre du Directoire chez KPMG signaient une convention de partenariat pour le développement d’un programme de formation dédié aux entreprises familiales, Family Shift. Le résultat de plusieurs mois de travail entre le Family Business Centre intégré à l’EDHEC et les équipes de KPMG. Et l’aboutissement d’une conviction : c’est en mixant expertise pratique et recherche académique que l’on touche au plus près à la réalité des besoins d’un business très singulier.

Composantes essentielles de l’économie, les entreprises familiales ont des enjeux très particuliers, tout spécialement lorsqu’il s’agit d’engager leur transmission, et qu’interviennent parfois des dynamiques qui dépassent le champ traditionnel du business… C’est face à ces enjeux que le Family Business Centre, centre de recherche de l’EDHEC entièrement dédié aux entreprises familiales, et KPMG, ont choisi de croiser leurs expertises pour imaginer Family Shift, un programme de formation expert et sur mesure, à même de prendre en compte toutes les spécificités de ces entreprises. L’objectif : accompagner les nouvelles générations via un programme de sensibilisation et de développement, et leur permettre de prendre leurs marques de manière avisée dans un contexte toujours complexe.

« Nous travaillons depuis de nombreuses années avec des entreprises familiales, et éditons d’ailleurs depuis 8 ans maintenant un Baromètre annuel qui leur est dédié, indique Alpha Niang, Associé en charge des entreprises familiales chez KPMG. Nous constatons que dans le contexte délicat qui est le nôtre aujourd’hui, avec des défis sociaux, sociétaux, environnementaux de taille, ces entreprises ont besoin de se faire accompagner de manière très spécifique, pour réussir la transmission de leur entreprise ».

Le programme démarrera dès janvier 2022, avec des formations en présentiel, sur la base de 7 modules de deux jours, dispensées par l’EDHEC et KPMG autour des thématiques spécifiques aux entreprises familiales.

Des méthodologies pédagogiques innovantes et variées

A l’ordre du jour de ces sessions, l’apport de connaissances sur un certain nombre de thématiques sensibles des entreprises familiales (la transmission et ses facteurs de risques, la psychologie, l’entrepreneuriat, la gouvernance…). Mais la spécificité de ce nouveau programme réside surtout dans sa dimension sur mesure, et dans l’alliance des compétences opérationnelles du cabinet d’audit et des travaux de recherche menés depuis de longues années par l’EDHEC Family Business Research Center. Car comme le souligne Rania Labaki, directrice de l’EDHEC Family Business Research Center :

« Les compétences classiques des dirigeants sont nécessaires mais ne sont pas suffisantes pour assurer la continuité des entreprises familiales.  Cette formation permet une compréhension approfondie et documentée de leur fonctionnement spécifique, incluant des aspects socio-émotionnels et des considérations environnementales, en vue de développer un plan d’action en phase avec le contexte actuel. ».

Lancement du programme Family Shift par KPMG et l'EDHEC - KPMG France 

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