L'EDHEC signe un partenariat de 3 ans avec la Poste

Le 28 septembre 2020 avait lieu sur le campus de Lille, la signature d'un partenariat historique entre l'EDHEC Business School et La Poste en présence de Emmanuel Métais, Doyen de l’EDHEC Business School, Sylvie Deffayet , Directrice de la Chaire EDHEC Leadership Development et Annick Bruyère, Directrice de la formation et de l’Université de la branche service-courrier de La Poste.

Cette signature enterine un partenariat de 3 ans alors que la Chaire Leadership Development accompagne les directeurs d’établissement de la Poste depuis près de 10 ans à travers les Learning teams (le parcours réflexif).

"L’objectif consiste aujourd'hui à faire rayonner cet apprentissage sur d’autres collaborateurs de la Poste, une entreprise "innovante" et étonnante" dans la gestion de la mobilité professionnelle et des carrières" comme le souligne Louise Henninot, adjointe de la Chaire.

Ce partenariat s'articulera autour de 2 axes principaux : 

- Participer à l’innovation pédagogique de la chaire en Leadership en la mettant à l’épreuve des enjeux traversés par le management de la Poste ; Il s'agira de tester l’innovation pédagogique produite par la chaire via de la recherche/action et  en particulier les derniers dispositifs et parcours en Leadership Development.

Un certain nombre de Directeurs d’Etablissement sont d’ores et déjà en train de tester le dispositif Leader Reflexif. Une mesure des « dimensions individuelles du leadership » sera effectuée en amont et en aval du parcours.

- S’engager activement dans la pédagogie du management et du développement du leadership de l’étudiant. Cette année déjà, plus d’une cinquantaine de managers de la Poste se sont inscrits pour participer et/ou co-animer les séminaires de management d’équipe et de développement personnel du manager auprès de 700 élèves du programme Grande Ecole. Faire rentrer les managers dans les salles de cours, un credo inlassablement poursuivi par la chaire avec ses partenaires.

Ce partenariat amorce une nouvelle étape dans la relation de confiance établie entre l'EDHEC et La Poste et vient conforter la Chaire EDHEC Leadership Development dans son approche du management responsable s'appuyant sur une démarche d'apprentissage réflexive et en communauté.